一封措辭冰冷的辭退信,由新派駐的hr負責人,送到了他們的辦公桌上。
理由清晰而無情:“因其個人行為對公司造成了不可挽回的巨大損失,即日起,解除所有職務。”
喬布斯,這位曾經的“矽穀教父”,就以這樣一種近乎於“掃地出門”的方式,第二次被驅逐出了蘋果公司。
曾經那個不可一世的蘋果公司,被徹底地肢解、打散,然後如同零部件一般,被分門彆類地,吸收進了紅旗帝國那龐大而精密的肌體之中。
最核心的工業設計團隊,被降級、重組,成為了紅旗消費電子集團旗下,一個專門負責為【紅魔】係列手機及其他產品線,提供多種備選外觀id方案的普通設計中心。
他們曾經引以為傲的“設計定義產品”的權力,被徹底剝奪。
ios係統的軟件工程師團隊,則被整體並入了【昆侖os】的開發部門。
他們的任務,不再是構建一個獨立的王國,而是負責為功能已經無比強大的【昆侖os】,提供更美觀、更人性化的ui界麵和交互動效的美化工作。
他們從“建築師”淪為了“裝修工”。
至於蘋果的品牌、渠道和專利就像無數的戰利品,被分門彆類地放入了紅旗的技術儲備。
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曾經的蘋果帝國,成了紅旗集團高速飛馳車輪下的曆史塵埃。
……
離開蘋果的那一天,喬布斯沒有帶走任何東西。
他一個人,形單影隻地,走出了那個他曾經傾注了全部心血和夢想的、熟悉的園區。
他失去了自己為之奮鬥一生的一切。
更讓他感到痛苦的是,他賴以成名的“海盜精神”、“挑戰者”形象,也在【紅魔】那絕對的技術實力麵前,被襯托成了一個自不量力的笑話。
他的精神徹底垮掉了。
回到家中,他將自己關在房間裡,拒絕與任何人交流。
他將自己的失敗,歸咎於華爾街的背叛,歸咎於董事會的軟弱,歸咎於消費者的愚蠢。
歸咎於除他自己之外的一切。
他的性格,變得比以往任何時候,都更加的孤僻、刻薄、暴躁。
不久之後,他因為抑鬱成疾,健康狀況急劇惡化,不幸離世。
……
消息傳到了何維的耳中。
一次紅旗集團的內部高管會議上,一位新晉的副總裁,在談及市場競爭時,以喬布斯的案例,來論證“過度的個人英雄主義會導致企業的脆弱性”。
一直沉默聆聽的何維,終於緩緩地開口。
他的聲音不大,卻讓整個會議室瞬間安靜了下來。
他的臉上,沒有任何的得意,也沒有任何的憐憫,隻有一種陳述客觀規律般的冷靜。
“你們隻看到了表象。”
他環視著在場所有位高權重的管理者們,用一種平靜的語氣做出了最終的評判:
“帝國的版圖之上,不容許有獨立的王國。”
“任何膽敢挑戰我的規則,都將被徹底清除。”
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