夜色漸深，燒烤盛宴接近尾聲，大家都吃得心滿意足，三三兩兩地聚在一起聊天，或是在沙灘上散步消食。海風輕柔，星空低垂，氣氛達到了最融洽和放鬆的頂點。
蕭遠覺得時機到了。他站起身，輕輕拍了拍手，吸引了所有人的注意。音樂聲被調小，大家的目光都聚焦到他身上。
“大家靜一靜，”蕭遠的聲音不高，但清晰地傳遍全場，“趁著今天這個機會，有件事想跟大家宣布一下。”
現場立刻安靜下來，連玩耍的孩子都被大人示意安靜。所有人都看著蕭遠，臉上帶著好奇和期待。
蕭遠目光掃過在場的每一張麵孔，周偉華、王經理、張工、蘇芷晴，還有每一位核心骨乾。他緩緩開口，語氣鄭重而充滿誠意：“這半年來，大家的努力和付出，我和婷婷都看在眼裡，記在心上。遠航貿易能從一個草台班子，發展到今天在深圳小有名氣，淨資產過億，離不開在座每一位的汗水和智慧。”
他停頓了一下，讓話語沉澱。眾人都認真聽著。
“公司的發展，最終的目的是什麼？除了創造社會價值，很重要的一點，就是要讓我們每一個為之奮鬥的人，都能分享到發展的成果，過上更好的生活。”蕭遠繼續說道，“我和婷婷商量了很久，也谘詢了文傑哥等專業人士的意見。我們決定，從下半年開始，在公司內部，試行員工持股計劃。”
“員工持股計劃？”下麵響起一陣低聲的議論和交頭接耳。這個概念在90年代初的內地，還非常新鮮和前衛。大多數人隻是隱約聽說過，並不清楚具體含義。
蘇芷晴眼睛一亮，她似乎有所了解。周偉華則撓了撓頭，小聲問旁邊的王經理：“老王，啥意思？分股票？”
蕭遠示意大家安靜，解釋道：“簡單來說，就是我們會拿出一部分公司的股份，設定一個相對優惠的價格，允許對公司有重要貢獻的核心員工來認購。也就是說，大家將有機會，從公司的‘打工者’，變成公司的‘所有者’之一！”
這話如同在平靜的湖麵投下了一塊巨石，瞬間激起了巨大的波瀾！
“成為公司的老板之一？”
“我們也能買公司的股份？”
“這……這是真的嗎？”
驚呼聲、質疑聲、興奮的討論聲頓時響成一片。每個人都意識到這件事意味著什麼。這意味著，公司的未來，將真正與他們個人的財富深度綁定！他們不再僅僅是為了一份薪水工作，而是在為自己的事業和未來打拚！
周偉華猛地站起來，激動得臉都紅了：“遠哥！這話當真？！我老周第一個買！砸鍋賣鐵也買！”
張工也推了推眼鏡，一向沉穩的臉上也露出了激動之色：“蕭總，這個計劃……太好了！這能極大激發大家的歸屬感和積極性！”
蘇芷晴微笑著說：“蕭總，馬總，這絕對是一個極具前瞻性和魄力的決定。我相信這會讓我們的團隊更加穩固，更有戰鬥力。”
其他員工也紛紛激動地表示：
“蕭總，我們跟著你乾！”
“公司肯定不會虧待我們！”
“這下更有奔頭了！”
馬婷婷此時也站了起來，溫和而堅定地補充道：“具體的方案細則，人力資源部和財務部會在接下來的一兩個月內製定出來，會充分考慮大家的崗位、貢獻和司齡，確保公平公正。這隻是一個開始，未來，我們希望有更多的優秀員工能參與到這份事業中來，共同分享成功的喜悅！”
“太好了！”
“蕭總萬歲！馬總萬歲！”
不知是誰先喊了一聲，大家都跟著歡呼起來，掌聲和口哨聲響徹了夜晚的海灘。孩子們雖然不太明白，但也跟著大人一起高興地拍手跳躍。
李文傑在一旁看著，眼中露出讚賞的神色。他低聲對蕭遠說：“阿遠，這一步棋，走得漂亮。這才是真正的大將之風，能留住人心的人才。”
蕭遠看著群情激昂的團隊，心中也充滿了感慨和豪情。他知道，這個決定，遠比發一筆豐厚的獎金更能凝聚人心。它標誌著遠航貿易在現代化企業管理的道路上，又邁出了至關重要的一步。從利益共同體，走向命運共同體。
夏夜的聚會，在這一刻達到了真正的高潮。海風依舊，星空璀璨，但每個人的心中，都點燃了一團更熾熱的火焰，對公司的未來，對自己的未來，充滿了前所未有的信心和期待。帝國的根基，不僅在於資產和製度，更在於這凝聚的人心。今夜，這根基又被澆築得更加堅固。
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