一九九六年一月下旬的深圳，雖處南國，冬意依舊在晨間的薄霧中透出幾分清寒。但位於福田區的遠航集團總部大樓內，卻是一片熱火朝天的景象。春節的喜慶氣氛早已提前彌漫開來，公司門口掛起了大紅燈籠，前台也擺放了金桔盆景，寓意著大吉大利。
最大的會議室被精心布置過，“遠航集團1995年度總結暨表彰大會”的紅色橫幅懸掛在主席台後方，顯得格外醒目。主席台上擺放著鮮花，台下座位席無虛席，員工們身著正裝，臉上洋溢著期待與自豪。這是一年來辛勤耕耘後，等待收獲和肯定的時刻。
上午九點整，蕭遠攜馬婷婷準時步入會場。蕭遠穿著一身深藍色西裝，身形挺拔，年輕的麵龐上帶著沉穩的笑容，目光掃過全場，自有一股不容置疑的威嚴。馬婷婷則選擇了一件寬鬆舒適的棗紅色羊絨連衣裙，巧妙地遮掩了微微隆起的小腹，氣色紅潤，眉眼間儘是即將為人母的柔和與喜悅。她的出現，讓嚴肅的會議氛圍平添了幾分溫馨。
全場響起雷鳴般的掌聲。蕭遠和馬婷婷在主席台中央就坐，趙經理、張工等總部高管分坐兩側。
掌聲稍歇，蕭遠沒有急於拿起講稿，而是雙手虛按，微笑著開口，聲音通過麥克風清晰地傳遍會場：“各位遠航的同仁們，大家上午好！看到大家精神飽滿的樣子，我就知道，過去這一年，我們收獲的不隻是紙麵上的業績，更是整個團隊的精氣神！首先，我要代表公司，也代表我個人，感謝在座的每一位，以及所有堅守在全國各地崗位上的同事們，感謝大家一九九五年的辛勤付出！”
又是一陣熱烈的掌聲。
“今天是臘八前一天，”蕭遠語氣輕鬆了些，“俗話說，過了臘八就是年。咱們今天就關起門來，一家人好好盤點一下咱們這一年的收成，然後，開開心心過個大年！”
親切的開場白讓會場氣氛更加活躍。蕭遠順勢切入正題，示意會議開始。
首先由財務總監做集團整體營收報告。當投影幕布上顯示出那一長串令人振奮的數字時，會場內不時響起低低的驚歎聲。
“一九九五年，集團合並報表營業收入，較一九九四年增長百分之二百三十五！”財務總監的聲音帶著抑製不住的激動，“淨利潤增長率，達到百分之三百一十！各項財務指標健康，現金流充裕！”
具體到各業務線：
bp機業務，作為集團的“現金奶牛”，在張工的帶領下，不僅頂住了市場競爭加劇的壓力，市場份額穩中有升，更通過成本控製和供應鏈優化，利潤率保持了較高水平。張工在補充發言時，著重介紹了研發中心的進展：“我們的第二代數字bp機原型測試順利，預計九六年中期可推向市場。同時，對未來通信技術的預研工作也已有序展開。”他的彙報務實而充滿技術自信，贏得了大家的認可。
地產業務，則由趙經理彙報。他坦誠地回顧了年初遭遇競爭對手王健不正當競爭帶來的波折，但也著重介紹了團隊如何齊心協力，通過提升項目品質、靈活調整策略，最終使幾個主要項目包括受衝擊的高端樓盤）實現了超出預期的利潤。“特彆是下半年，”趙經理看向蕭遠，語氣帶著敬佩，“在蕭總的戰略指引下，我們成功把握了市場回暖的窗口期，加快了資金回籠。地產板塊全年貢獻的利潤，占據了集團總利潤的相當大比重。”這番彙報既肯定了團隊的努力，也隱晦地表達了了對蕭遠決策的讚許。
貿易業務，雖因重心向上海轉移，深圳本部增量放緩，但整體貿易額仍保持了穩健增長。更重要的是，以上海為龍頭的華東貿易渠道已初步打通。
接下來，是本次會議的重頭戲之一——外地分公司的連線彙報。
會議秘書接通了上海的長途電話，蘇芷晴清晰而冷靜的聲音通過免提傳了出來：“蕭總、馬總，各位總部的同事，大家上午好。我是蘇芷晴。”
“芷晴，辛苦了。上海那邊情況怎麼樣？”蕭遠對著話筒說道，語氣中帶著關切和鼓勵。
“謝謝蕭總。”蘇芷晴的聲音依舊平穩，但細聽之下能察覺一絲不易察覺的疲憊與成就感交織的波動，“我代表上海分公司全體同仁，向總部彙報。自九五年十一月籌建以來，我們已完成團隊組建、業務銜接和首單突破。就在本月初，我們成功競得美國家居連鎖品牌‘hoe&ore’的一筆重要紡織品出口配額訂單，金額雖非巨大，但戰略意義顯著，為我們在華東貿易圈打響了第一炮。”
她言簡意賅地介紹了成功奪標的過程，略去了與本地巨頭宏業貿易競爭的細節，但與會眾人都能感受到其中的不易。蕭遠讚許地點頭：“非常好，芷晴！上海灘水深浪急，你們能在這麼短的時間內站穩腳跟，並取得開門紅，非常不容易！陳明和他的本地團隊也功不可沒，請轉達總部的慰問和感謝。”
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“謝謝蕭總，我會轉達。”蘇芷晴頓了頓，補充道，“另外，浦東地塊的調研和前期接觸也在進行中，我們會謹慎推進。”
“明白，穩紮穩打。”蕭遠肯定道。
上海這邊捷報剛傳完，北京的電話也接了進來。周偉華的聲音聽起來比蘇芷晴更顯沉穩，帶著京片子特有的圓融：“蕭總，婷婷，各位，我這邊是周偉華。”
“偉華，北京情況如何？”馬婷婷微笑著開口問道，體現了她作為聯合創始人對各板塊業務的熟悉。
“馬總，各位同仁，”周偉華的聲音透著一種在權力中心浸淫已久的謹慎與老練，“北京辦事處已於上月正式獲批升級為分公司。這邊的環境，大家可能也了解，不同於上海和深圳，更講究個‘潤物細無聲’。我們目前的主要精力放在建立信任和疏通渠道上。通過新任總經理王建國同誌的一些關係，我們剛接下了一個部委下屬單位信息化係統升級的小單子，金額不大，但意義在於建立樣板和信任。地產方麵，我們正在密切跟蹤幾個潛在的舊城改造項目信息，但不會急於求成。”
周偉華的彙報務實而低調，符合北京分公司的定位。蕭遠表示認可：“偉華的策略是對的，北京市場有其特殊性，循序漸進，打好基礎是關鍵。王建國同誌剛到任，你們要多支持他。”
“請蕭總放心，我們一定精誠合作。”周偉華保證道。
兩地分公司的彙報，雖然一個高歌猛進，一個低調潛行，但都展示了遠航集團全國布局的初步成果，讓總部的員工們倍感振奮，對集團的未來充滿了信心。
在所有業務彙報結束後，蕭遠做了總結性發言。他再次肯定了全體員工的努力，特彆點名表揚了幾個團隊：
“這一年，我們遭遇過挑戰，”蕭遠的目光掃過趙經理和他的地產團隊，“但在壓力麵前，我們的地產團隊展現出了強大的韌性和應變能力，值得掌聲！”趙經理等人激動地鼓掌。
“這一年，我們開啟了新的征程，”蕭遠看向電話連線方向，雖然看不到人，但語氣充滿力量，“上海分公司在蘇芷晴總經理和陳明副總經理的帶領下，銳意進取，滬上初戰告捷！北京分公司在周偉華同誌和王建國同誌的運籌下，穩紮穩打，悄然落子！他們是集團開疆拓土的功臣！”
最後，他的目光落在身旁的馬婷婷身上，眼神變得格外柔和：“當然，這一年，我們集團內部也迎來了最大的喜事。我和婷婷，即將迎來我們愛情結晶。在此，我也要特彆感謝婷婷，在承擔更多家庭責任的同時，依然為集團的發展殫精竭慮。”
全場響起了最熱烈、最持久的掌聲，充滿了真誠的祝福。馬婷婷臉頰微紅，微笑著向眾人點頭致意。
蕭遠抬手壓下掌聲，語氣轉為沉穩：“成績屬於過去，未來任重道遠。九五年，我們實現了從區域性公司向全國性公司的初步跨越。但大家要清醒地認識到，擴張也帶來了新的挑戰。資源如何更高效配置？信息如何更快速流轉？各業務線、各區域公司如何形成更強的合力？這是我們九六年需要重點思考和解決的問題。所以，新的一年，我們的關鍵詞是：鞏固、消化、提升！要鞏固我們已經取得的陣地，消化吸收快速擴張的成果，全麵提升我們的內部管理水平和協同作戰能力！”
他並沒有提及任何具體的競爭對手名字，也沒有渲染危機，但敏銳的高管們已經從話語中感受到了潛在的張力，以及集團戰略轉向內涵式發展的決心。
總結環節過後，進入了最令人期待的表彰和年終獎發放環節。由馬婷婷親自宣布獲獎名單和獎金數額。一批批優秀員工、傑出團隊代表上台，從蕭遠和馬婷婷手中接過榮譽證書和沉甸甸的大紅包。會場氣氛達到高潮，歡聲笑語不斷。豐厚的獎金實實在在地體現了集團對員工付出的認可，也極大地激發了大家的歸屬感和乾勁。
會議持續了近三個小時，在熱烈祥和的氣氛中圓滿結束。員工們相互道賀，討論著年終獎的用途，憧憬著春節假期，對公司的未來充滿了無限的期待。
散會後，蕭遠和馬婷婷最後離開會議室。走在略顯空曠的走廊裡，馬婷婷輕輕挽住蕭遠的手臂，低聲道：“遠哥，大家都辛苦了。看到公司今天的樣子，真好像做夢一樣。”
蕭遠拍拍她的手背，溫言道：“是啊，一步步走來，不容易。但這才隻是開始，後麵的路會更難走。”他想起周偉華和蘇芷晴私下彙報中提及的王健在滬京兩地的悄然活動，眼神中閃過一絲凝重，但很快又被堅定取代。“不過，隻要我們內部團結，方向正確，就不怕任何風浪。”
他頓了頓，看著馬婷婷，語氣變得輕快：“好了，不想這些了。馬上過年了，爸媽過幾天就來深圳，今年咱們一家人好好過個團圓年。你現在最重要的任務，就是保持好心情，養好身體。”
馬婷婷幸福地靠在他肩上，點了點頭。窗外，深圳冬日的陽光正好，穿透雲霧，灑在嶄新的城市輪廓上，也照在這對年輕夫妻身上，勾勒出充滿希望的光影。年終盤點是過去的終點，更是通往未來的起點。輝煌與喜悅之下，新的挑戰與征程，已然悄然開啟。
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