四月的陽光已經帶著明顯的暖意，透過辦公室明亮的玻璃窗，在地板上投下大片金黃。然而，坐在寬大辦公桌後的蕭遠，卻感覺心頭籠罩著一層無形的壓力。桌上攤開著剛剛由財務部送來的季度報表，數字依然亮眼，但背後隱含的挑戰，卻遠比紙麵上的利潤增長更為複雜。
上海分公司競拍地塊成功後的後續事宜、北京分公司首個信息化項目的謹慎推進、王健在兩地悄然布下的絆子、研發中心內部關於技術路線的分歧、以及香港融資渠道建立後的資金調配……千頭萬緒，如同無數條細繩，從全國各地彙聚到他的桌前，等待著他這個掌舵人理清、決策。
他揉了揉有些發脹的太陽穴，目光落在窗外遠處正在施工的幾棟高樓吊塔上。那是遠航地產在深圳的新項目，曾經，看著這些拔地而起的建築，他心中充滿成就感。但此刻，他卻更清晰地意識到，集團的骨架在快速拉長，血肉管理體係、人才梯隊）能否同步跟上，成了一個不容回避的問題。王健的騷擾更像是一麵鏡子，照出了遠航在高速擴張下可能存在的脆弱點。
辦公室的門被輕輕推開，馬婷婷端著一個小燉盅走了進來。她孕期已近七個月，腹部隆起明顯，行動間卻依舊帶著那份特有的溫婉和沉穩。她將燉盅放在蕭遠麵前，蓋子揭開，是清甜的冰糖雪梨，還冒著絲絲熱氣。
“看你中午沒吃多少，喝點這個潤潤喉，降降火。”馬婷婷在他對麵的椅子上坐下，目光溫柔地注視著他眉宇間化不開的凝重，“還在為北京上海的事煩心？”
蕭遠接過勺子，舀了一勺溫熱的雪梨送入口中，清甜滋潤，讓他緊繃的神經稍稍鬆弛了一些。他歎了口氣，沒有隱瞞：“是啊。王健這家夥，像塊牛皮糖，甩不掉，還專門在你要發力的時候使絆子。上海那邊，蘇芷晴和陳明還能頂住，但供應商和設計院的麻煩，終究要分散精力。北京那邊，周偉華和王建國雖然穩紮穩打，但從李總那條線看，水比我們想的要深。”
馬婷婷靜靜聽著，等他說完，才緩緩開口：“其實，不隻是王健的問題，對嗎？我最近看總部的管理報表，感覺各分公司、各業務線之間的信息傳遞，不如以前在廣東時那麼順暢了。趙經理前幾天還跟我抱怨，說想調用上海分公司那邊的一些貿易數據做市場分析，流程走了好幾天。”
蕭遠放下勺子，有些驚訝地看向馬婷婷。他沒想到妻子在養胎期間，依然如此敏銳地關注著公司的運作。他點了點頭，坦誠道：“你說到點子上了。王健的騷擾是外因，但根本原因，是我們自己跑得太快了。攤子一下子鋪到上海、北京，距離遠了，情況複雜了，我們這套在廣東行之有效的管理模式，有點跟不上了。我現在每天收到大量報告，但很多信息是割裂的，很難形成整體判斷。就像……”他頓了頓，尋找著合適的比喻，“就像一個人同時下幾盤盲棋，雖然每一步可能都沒走錯，但對全局的把握，難免會力不從心。”
馬婷婷若有所思：“我記得你之前提過，係統有個【風險預警】功能，主要是對外。對於內部管理，它有沒有什麼提示？”
蕭遠意識沉入係統，主動查詢與管理效率相關的風險。係統麵板微光閃爍，給出反饋：
【風險預警分析：集團規模快速擴張，現有垂直化管理模式效率呈邊際遞減趨勢。信息傳遞層級增加，決策鏈條延長，部門區域間協同成本上升。當前內部管理風險等級：中潛在效率損失與溝通成本增加）。建議：優化信息流轉機製，明確跨部門協作權責，考慮引入區域性授權與總部管控相結合的模式。】
蕭遠將係統的分析簡要轉述給馬婷婷，然後苦笑道：“看，連係統都提示我們內部管理需要優化了。這不是哪個人的問題，而是企業發展到這個階段必然要麵對的坎。”
馬婷婷伸出手，輕輕覆在蕭遠的手背上，她的手因孕期有些浮腫，卻格外溫暖：“既然看到了問題，那就想辦法解決。沒必要把自己逼得那麼緊。我記得我們剛來深圳的時候，一無所有，不也一步步闖過來了？那時候比現在難多了。”
妻子的話讓蕭遠心中一暖，反手握住了她的手。是啊，當初被騙光積蓄，流落街頭時都未曾絕望，現在坐擁數億資產，反而有些患得患失、急於求成了嗎？
“婷婷，你的意思是……”蕭遠看著妻子的眼睛，想聽聽她的想法。馬婷婷不僅是他的愛人，更是從創業初期就並肩作戰的夥伴，她的意見至關重要。
“我覺得，是時候稍微停一停，或者至少，把步子放慢一點了。”馬婷婷的聲音清晰而冷靜，“上海和北京的分公司剛剛成立，就像新栽下的樹苗，需要時間紮根。我們投入了那麼多資源，現在最需要的不是急著去開拓下一個城市，而是讓這兩棵樹苗好好生長，把現有的業務做深做透。同時，總部這邊，必須花大力氣把內部的管理框架理順。否則，基礎不牢，就算樓蓋得再高，一陣大風過來也可能搖晃。”
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她頓了頓，繼續分析道：“至於王健，他的目的不就是想打亂我們的節奏，讓我們疲於應付嗎？我們偏不被他牽著鼻子走。他搞他的小動作，我們練我們的內功。隻要我們自己不亂，業務紮實，他那些手段，終究是旁門左道，成不了大氣候。bp機業務是我們的根基，現在技術路線有分歧，更需要你穩住方向。還有，”她輕輕撫摸了一下自己的腹部，“家裡也很快要添丁進口，我們都希望在一個更穩定、更從容的環境裡迎接寶寶，不是嗎？”
蕭遠認真地聽著，心中豁然開朗。馬婷婷的分析，與他內心的想法不謀而合，甚至更加係統、更顧及全局。擴張的激情過後，是時候回歸理性，進行戰略上的“再平衡”了。盲目追求速度和規模是危險的，穩健和可持續性才是基業長青的根本。
“你說得對。”蕭遠的目光重新變得堅定而有神，“我們是創業者，不是賭徒。不能因為一時順利就無限加注。接下來這半年，甚至一年，我們的核心任務就是‘鞏固、消化、提升’。”
他站起身，走到辦公室的白板前，拿起筆，一邊寫一邊說：
“第一，暫停新的城市擴張計劃。之前趙經理提的中部城市機會，暫時擱置，作為長期儲備項目。
第二，授權蘇芷晴和周偉華，全力確保上海、北京分公司現有項目的成功，總部給予充分支持，但不施加額外的業績壓力。
第三，立即啟動內部管理優化項目。由我親自牽頭，你從旁協助，重點梳理跨部門協作流程、信息彙報體係和財務授權機製。我們要建立一套即使業務再擴張，也能高效運轉的管理體係。
第四，研發中心那邊，我會找張工和那位海歸博士談談，技術路線可以爭論，但不能影響產品迭代。bp機的市場紅利還在，必須守住。同時，可以撥付少量預算，允許他們進行小範圍的手機技術預研，但重心不能偏。
第五，對於王健，”蕭遠在白板上寫下這個名字，畫了個圈，“策略是‘密切關注，有限反擊’。隻要他不觸及我們的核心利益，不做違法亂紀的事情，就由他去。我們的主要精力，放在做強自身上。”
寫完這些，蕭遠放下筆，感覺胸中的塊壘消解了大半。明確的戰略比盲目的進取更能給人力量。
馬婷婷看著白板上清晰的條目，臉上露出欣慰的笑容：“這就對了。我知道你心有大誌，但飯總要一口一口吃。有時候，慢就是快。”
蕭遠走回座位，深情地看著妻子：“婷婷，幸好有你。不然，我可能真會被眼前的形勢衝昏頭腦，一味貪大求快。”
馬婷婷莞爾一笑：“我們是夫妻，也是一體的。你的壓力，就是我的壓力。現在好了，方向明確了，我心裡也踏實多了。”
夕陽的餘暉將辦公室染成一片溫暖的橙色。夫妻二人就接下來的具體落實細節又商討了許久，直到夜幕降臨。
當蕭遠送馬婷婷回家後，獨自回到辦公室，看著窗外深圳璀璨的燈火，心中已是一片清明。全國性的商戰棋盤已然鋪開，對手的棋子也落在了暗處，但他不再焦慮。因為他知道，下一階段的重點，不在於落子更多，而在於將已落的棋子培育成根深葉茂的活棋，並打造一個更強大的“棋手”自身。
這場較量，進入了拚內功、拚耐力的新階段。而主動進行“戰略再平衡”的遠航集團，已經搶占了先機。
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