張茜茜搖頭道：“也不知道文君知道這件事，會不會多想。”
方正安慰道：“放心吧，文君不是那種小心眼的女孩，她不會多想的。”
“希望如此吧。”張茜茜依然滿臉的愁容，她倒不是為今天的事情尷尬，而是擔心她和方正的事情，會被曹陽那個大嘴巴不小心泄露出去。
如果那件事真的被文君知道了，她真的不知道要怎麼和文君解釋。
把心事重重的張茜茜送走之後，方正重新回到家裡，楊秀英頓時埋怨道：“你這孩子，帶其他女孩子回來怎麼也不提前打個招呼？你看今天多尷尬？”
方正無語道：“我怎麼知道你會胡亂認人啊？還文君，叫得真親熱。”
楊秀英老臉一紅，伸手打了兒子一下，又擔心地問道：“那個張丫頭沒事吧？我看她走的時候臉色不太好看啊。”
方正故意道：“沒事，這件事也好解決，回來我把曹陽的嘴縫起來就行了。”
楊秀英一聽，又開始為曹陽說話了：“哎，也不能怪陽陽，他想替你隱瞞來著，是我強迫他說的。”
方正冷哼道：“我們搞金融的，隻看結果，不問過程。”
楊秀英：“……”
“行了，不說這個了。”方正擺擺手，對父母道：“你們兩個人的股票賬戶，我暫時用不上了，不過我在賬戶裡留了點資金，下周會選一隻長線股買進去，你們如果不用錢的話，就一直拿著股票彆看就行了。”
說完，方正又特地提醒老爹：“記住，不準做高拋低吸，更不準換股，最好是當做沒有這回事。”
方奇彬有些不滿道：“我沒事上去看看總行吧？”
方正嗬嗬一笑：“不行，我會把密碼改了，沒有我的允許，你們都不準登陸賬戶。”
方奇彬大怒：“那你告訴我這件事有什麼意義？”
方正‘呦嗬’一聲，揶揄道：“怎麼？不想要？那行，我都存老媽賬戶吧。”
方奇彬立即就服軟了：“哎，那倒不用，我答應你，不看就是。”
方正這才滿意地點點頭，繼續道：“反正你們就當這是一筆定期存款，最低期限五年，五年之內彆看彆操作，真的需要錢直接告訴我就行了。”
楊秀英立即道：“我們兩個要錢乾嘛？都是給你存的。”
旁邊的方奇彬用幽怨的眼神看著給錢都不要的妻子，在心裡瘋狂吐槽：你不要我要啊，你就不能少說一句話，讓我接一句行不行？
方正笑道：“也不用太省，該花就花，尤其是家裡的親戚如果遇到難事，也可以適當資助一些，不過記住一個原則，救急不救貧。”
方正的爺爺奶奶雖然早就過世了，但是家裡的親戚還是有一些的，雖然前世他們家遭難的時候，這些親戚沒幫上太多的忙，總歸也給了點錢。
所以這一世，如果在合理的範圍內，方正也不介意拉他們一把，不過這件事他是沒空去做的，老爸老媽如果有興趣，就讓他們去做吧。
等方正接了一個電話離開後，方奇彬才終於歎了口氣，感慨道：“沒想到我們夫妻倆被這小子拿捏的死死的。”
“你沒聽過一句話嗎？經濟基礎決定家庭地位，誰讓我兒子現在有本事呢。”楊秀英倒很高興，絲毫不覺得兒子管得寬，因為她本來就沒打算登陸自己的股票賬戶，她就當幫兒子存錢了。
雖然以兒子的賺錢能力，存不存這點錢似乎都沒什麼區彆。
“他何止是有家庭地位，他都已經不把我這個當老子的放在眼裡了。”方奇彬幽幽道。
楊秀英冷哼道：“你活該，明知道兒子不喜歡你反駁他，還在他麵前擺架子，換成我也不慣著你啊。”
方奇彬：“……”
不行，必須要養一條狗了。方奇彬認真地想。
時間很快來到周一的上午，對於青璿投資的全體員工來說，今天無疑是一個重要的日子。
因為今天是總經理方正親自帶隊，封閉建倉的日子。除了那二十位被精挑細選出來的資深交易員，其他的員工都要做好後勤保障工作，確保公司的各項業務和日常工作不受影響才行。
總經理辦公室裡，林峰正在向方正彙報封閉建倉前的各項準備工作。
“所有交易員的手機全部關機鎖入保險櫃了。他們的身上也檢查過了，沒有任何通訊或者竊聽設備。”
“交易室電腦的係統也更新過了吧？”方正問道。
“是的，所有聊天軟件都已經卸載，網頁也打不開了。”林峰不等方正繼續發問，又接著彙報道：“工作餐也聯係好了，中午直接送進交易室，不管是交易時間還是交易結束之後，所有人員都是兩人一起，互相監督，不準單獨行動，下班後也是直接拉到酒店隔離，保證沒有人能和外界接觸。”
“交易員們反應如何？”方正笑著問道。
“嗯……還是有一點點抗拒的。”林峰說的很委婉，其實何止是一點點抗拒，差點要造反了好嗎，哪有下班時間都不準員工用手機的，這跟坐牢有什麼區彆？
方正笑了笑，淡淡開口道：“慈不掌兵，義不主財。接下來這一戰至關重要，為了確保萬無一失，隻能讓大家委屈幾天了。”
和葉青璿之前比較鬆散的管理方式不同，方正上任之後，奉行胡蘿卜加大棒的管理模式。
各種補助獎金發起來爽快之極，平時和員工們開玩笑也是嘻嘻哈哈沒有一點架子，但是一旦牽涉到工作，那不好意思，絕對的六親不認。
公司讓你做什麼你就做什麼，沒有討價還價的餘地，不願意做就走人，沒人慣著你。
也正因為如此，員工們對新任總經理方正是既擁戴又憤恨，私下裡都喊他‘方大魔王’。
但是真的讓這些員工主動辭職，他們也是絕對不乾的。
現在明眼人都能夠看出來青璿投資公司在走上升浪，甚至很可能是主升浪，不管是公司業績還是員工福利都在大幅增加，這個時候離職，不是腦子有坑嗎？
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