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第5章 一個把“篡位”做成標準化流程的終極職場野心家(2 / 2)

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效果:後羿被完全架空,成了活在寒浞編織的享樂泡泡裡的“蓋章機器”。

寒浞從助理,晉升為隱形ceo。

當寒浞完全掌控公司運營和人心後,他不再需要那個礙事的“法人代表”了。

他發動了史上最經典的“管理層收購”:

?收購方式:物理清除。直接殺死後羿及其全家“殺而烹之”),手段極其殘忍。

?收購宣言:沒有宣言,隻有行動。他用血腥結局宣告:公司現在100屬於我了。

從此,有窮氏公司更名為寒浞集團。他完成了從“打工人”到“老板”的終極蛻變。

寒浞的野心不止於此。

他篡奪的隻是“夏朝集團”的子公司有窮氏)。

而夏朝的合法繼承人夏相太康的侄子),仍在其他地方試圖“品牌複興”。

寒浞的邏輯是:斬草必須除根。

他發動了對夏相的“品牌滅絕戰”:

1.精準打擊:派自己的兒子寒澆率軍攻滅夏相所在的斟灌氏、斟鄩氏。

2.清除核心:成功殺死夏相,徹底消滅了夏朝的合法繼承人。

效果:至少在表麵上,持續近百年的“夏朝”品牌似乎被徹底清盤。

寒浞集團成為了市場上唯一的巨頭。

剿滅夏相後,寒浞統治了天下近四十年。

史書對這四十年的記載幾乎是空白的。

這意味深長:

?可能意味著穩定:沒有大規模動亂,社會正常運轉。

?更可能意味著高壓:通過嚴酷手段維持統治,無人敢記載其暴行。

但無論何種情況,這四十年都證明了一點:寒浞不僅是一個陰謀家,也是一個有能力維持統治的實用主義者。

寒浞的暗黑管理學雖然高效,但有一個致命缺陷:它無法贏得人心,隻能製造恐懼。

他漏掉了一個關鍵人物——

夏相的遺腹子少康。

少康在民間長大,最終團結各方力量,發起了一場“品牌複興運動”少康中興),攻滅寒浞,恢複了夏朝。

寒浞的黑暗帝國,最終被“正統”的光輝所吞噬。

寒浞的一生,是一部“暗黑管理學的巔峰與局限”。

他的故事告訴我們:

1.向上管理能創造奇跡:精準拿捏老板的弱點,可以讓你迅速上位。

2.權力需要係統支撐:僅靠陰謀奪權,缺乏合法性和人心基礎,統治難以長久。

3.斬草不除根的代價:漏掉一個關鍵繼承人少康),可能導致全盤皆輸。

4.能力與道德分離:一個不擇手段的人,可能擁有極強的執行力,但最終會被其反噬。

5.曆史由勝利者書寫:他統治四十年,卻在史書中以純粹的反派形象定格。

寒浞,這位從“問題員工”崛起的“暗黑ceo”,用他的一生證明了:最頂級的權謀,可以讓你登上頂峰,但無法保證你在頂峰停留。權力的遊戲,最終拚的還是人心向背。

他贏得了每一場戰鬥,卻輸掉了整個戰爭。

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