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第10章 一個用“九夷來朝”把競爭對手變成加盟商的生態圈建築師(2 / 2)

1.技術標準:推廣夏朝先進的曆法、農耕技術、禮儀製度。

讓周邊部落用了就離不開。

2.品牌價值:將“夏朝”打造成“文明”、“先進”、“正統”的代名詞,成為最高級的認證標簽。

3.經濟紐帶:通過朝貢貿易,讓周邊部落深度嵌入夏朝的經濟循環,形成利益共同體。

這個“夏朝os”就是一個開放平台,允許外部開發者夷族部落)基於你的底層代碼夏文化)進行開發,並從中獲益。

姒槐的平台戰略取得了空前成功,標誌性事件就是——

“九夷來朝”。

?事件:東方的九支夷族部落畎夷、於夷、方夷、黃夷、白夷、赤夷、玄夷、風夷、陽夷)首領,組團來夏都朝見姒槐,表示臣服和歸順。

?商業解讀:這不是一場“被收購”儀式,而是一場盛大的“品牌授權暨戰略合作夥伴”簽約大會!

?夷族部落:獲得了“夏朝認證”的品牌背書,可以接入夏朝的先進技術和貿易網絡,提升自身實力和地位。

?姒槐的夏朝:不費一兵一卒,就將潛在的競爭對手變成了生態夥伴,擴大了影響力,獲得了穩定的邊境和朝貢收入。

?雙贏效果:夷族保持了高度自治,夏朝實現了低成本擴張。

從“零和博弈”變成了“合作共贏”。

姒槐的統治,將夏朝帶入了鼎盛時期:

1.模式創新:他完成了從“軍事征服”到“文化吸引”的戰略升級。

2.成本降低:平台模式的邊際成本幾乎為零,擴張可持續性極強。

3.護城河加深:文化認同和製度依賴,比武力征服建立的統治牢固得多。

他可能沒有赫赫戰功,但他構建的平台生態,為夏朝贏得了最長的和平發展與鼎盛時期。

姒槐在史書中著墨不多,但他的成就極其關鍵:

?他是夏朝在位時間最長的君主之一,這本身就證明了其統治的穩固和成功。

?“九夷來朝”是夏朝強盛的標誌性事件,代表其影響力達到頂峰。

?他證明了軟實力和係統價值有時比硬實力更強大、更持久。

姒槐的一生,是一部“平台型ceo的自我修養”。

他的故事告訴我們:

1.最高級的競爭是製定標準:讓你的係統成為行業默認標準。

2.平台優於產品:建立一個吸引各方參與的生態,比擁有一個獨家產品更重要。

3.吸引力優於控製力:讓彆人需要你,比強迫彆人服從你,更高效、更持久。

4.盛世在於係統:真正的盛世,不在於疆域多大,而在於係統多健康,吸引力多強。

5.低調的華麗:真正的巨頭,往往安靜地坐在平台中央,看著生態自行繁榮。

姒槐,這位夏朝集團的“首席平台官”,用他的一生證明了:最頂級的戰略,不是征服多少土地,而是構建一個讓所有人都不想離開、也離不開的生態係統。

他不是在管理一個帝國,他是在運營一個文明平台。

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