瑤池的“長春令”如同給初生的谘詢中心注入了一股磅礴的生機。不僅帶來了實質性的資源和人脈，更是一種無形的信譽背書。原本一些還在觀望、或對粉毛球暗金球）能力心存疑慮的洪荒大能，在得知瑤池戰略入股後，紛紛打消了顧慮，谘詢業務量迎來了一波爆發式增長。
粉毛球忙得暗金色光澤都仿佛黯淡了幾分，但它樂在其中。它嚴格按照新版管理製度運營，將楚歌那冰冷高效的處理風格貫徹到底。方框人谘詢員隊伍擴充到了十個，雖然依舊表情呆板它們本來也沒表情），但回答精準，流程規範。遠程端口在無情劍意防火牆的守護下，垃圾信息幾乎絕跡。
一切似乎都在向著美好的方向發展。
然而，道祖法旨設立的機構，豈是那麼簡單？
就在谘詢中心業務蒸蒸日上，粉毛球開始核算第一個“財務周期”它自行定義為洪荒標準日三十輪），準備向大老板道祖）和二老板瑤池）上繳分紅時，一股宏大、淡漠、不容置疑的意念，如同天憲，直接降臨在粉毛球的核心運算層，也同步映照在紫霄宮內楚歌的心神中。
“洪荒萬法規則谘詢中心，首期運營評估報告。”
沒有預兆，沒有通知，評估就這麼突如其來的開始了。意念中直接羅列出一係列冰冷的數據和指標：
·知識轉化率：38.7判定：低效。大量基礎知識被重複谘詢，高階知識庫利用率不足5）。
·規則衝突調解成功率：92判定：良好。但多依賴外部強製力【指楚歌】乾預，自身技術手段有待提升）。
·客戶滿意度：75判定：合格。但負麵評價多集中於‘服務態度冰冷’、‘費用過高’、‘贈品董事長側顏）兌換難度大’）。
·洪荒整體規則穩定性提升貢獻度：0.0001判定：微乎其微。未能有效從根源化解重大規則隱患。）
·創新性解決方案產出：0判定：無。僅限於知識庫搬運與基礎應用，缺乏自主研發與突破。）
“綜合評級：丙下。”
“警告：若下一周期無法提升至乙等，將考慮收回‘知識庫’使用權，並裁撤該機構。”
這突如其來的“天道kpi考核”，直接把粉毛球乾懵了！
它辛辛苦苦、兢兢業業，把公司從破產邊緣拉回來，走上正軌，業務火爆，日進鬥金雖然七成要上繳），結果在大老板這裡，就得了個“丙下”？不及格？！還要麵臨撤資裁員的風險？！
直播間的觀眾也傻眼了：
“道祖是懂績效考核的！”
“知識轉化率？規則穩定性貢獻度？這kpi也太硬核了吧！”
“崽崽：我賺那麼多錢都喂了狗嗎？道祖：注意你的言辭）”
“創新性解決方案產出為0……紮心了，這不就是罵崽崽是知識搬運工嗎？”
“董事長！快用你無敵的無情道想想辦法啊！”
粉毛球暗金球）的核心數據流一片混亂，充滿了委屈、不服和巨大的危機感。它試圖辯解，傳遞出業務量、客戶數量、營收利潤等數據，證明公司的“成功”。
但那宏大意念毫不留情地駁回：“營收非目的，穩定與進化方是根本。汝之經營，與凡俗商賈何異？徒具其形，未得其神。”
一句話，差點把粉毛球噎得“短路”。道祖嫌它格局太小，隻想著賺錢，沒起到維護洪荒規則穩定、推動規則知識進化的核心作用！
一直靜坐旁觀的楚歌，此刻緩緩睜開了眼睛。
那宏大的評估意念，同樣在他心神中回蕩。他的表情沒有任何變化，但周身彌漫的寒氣，卻似乎更加凝練、更加……銳利。
他並未看向委屈巴巴的粉毛球，而是將目光投向那規則星海的深處，仿佛在與那冥冥中的存在對話，聲音平靜而冰冷：
“標準為何？”
宏大意念似乎停頓了一瞬，隨即回應：“維係平衡，促進有序，化解積弊，啟迪新生。”
楚歌再問：“貢獻如何量化？”
宏大意念：“可見規則衝突減少，大道循環順暢，新生靈智悟道效率提升，乃至……量劫延遲。”
量劫延遲？！
直播間的觀眾倒吸一口冷氣！這kpi也太恐怖了吧！這是一個小小谘詢中心能搞定的事情？
楚歌卻仿佛接受了這個離譜的標準，他繼續問道：“若達成，有何益處？”
宏大意念：“知識庫權限提升，規則調用額度增加，乃至……紫霄宮旁聽席位臨時）。”