普通職工，就讓嚴華直接定了。
幾個來應聘主管的嚴華已經篩過一輪。
“這是她們的資料。那些沒有管理經驗的，我建議他們應聘普通工人。”
程樹拿過資料。
光看簡曆都不錯。
有兩個是嚴華從食品廠找來的，內退前都是乾部。
還有一個當過幾年出納。
程樹把資料給陳素怡，陳素怡看了也沒問題。
“都挺好的，開始吧。”
陳素怡沒有多發言，就旁觀了嚴華的麵試結果。
嚴華準備招聘三個主管，財務主管、後勤主管和生產主管。
後勤主管來麵試的有兩位，一位是食品廠的前員工楊春玲，後勤部小乾部，乾了小二十年。
另一位是回城的知青張建峰，回城前就在公社辦的養鴨場當後勤主管，但經驗不長。
聽他說一次鴨瘟，死了大部分鴨子，養鴨場就倒閉了。
應聘生產主管的，是食品廠車間的小組長，以前在嚴華手下做事，看著就很沉穩老練。
還有一位李端玉，就是李奶奶。她一直跟著做燒雞，流程熟悉，那些老人都歸她管。
而財務主管，是前食品廠的出納。
另一位就是程永嬌推薦的丁蕙了。
這幾個人都進來麵試一輪，嚴華問兩人意見。
程樹拿不定主意，看著都不錯，回答麵試問題也都很流利。
陳素怡問嚴華。
嚴華倒也沒推辭，說了人選。
生產部她推薦前食品廠的小組長。
另兩組，嚴華選了楊春玲和丁蕙。
“出納和會計，還是有些不同。”
陳素怡說：“其他我跟你一樣，但後勤，我推薦張建峰同誌。”
嚴華微微皺眉，“能說下為什麼嗎楊春玲同誌的經驗更足，乾的時間也長。”
“就是乾的時間太長。我也在國營廠乾過十來年，知道廠裡的流程。楊春玲同誌乾她之前工作沒問題，可不適合咱們燒雞廠。”
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“燒雞廠和張建峰同誌之前的養鴨場，有很大的相似點，都是草台廠子。沒資金沒人手，每個部門都兼顧好多事情。經驗重要，靈活性也很重要。張建峰同誌他們幾個知青，能從三個人到養鴨隊，乾到三四十人的養鴨場，人人都能獨當一麵，很適合我們養雞場目前狀態。”
嚴華思索片刻，也覺得陳素怡說得對。
這裡是和國營廠天差地彆，需要適應。
程樹也完全讚成陳素怡的話。
麵試人選就算定下來。
結果一出來，外麵等消息的楊春玲冷下臉，直接走人。
嚴華還想讓她應聘普通員工，說是等過一陣後勤部招人，肯定要選副主任。
楊春玲惱怒：“我就是聽了你的話才過來，憑什麼我沒選上選一個知青？他有什麼經驗？你就是戲弄我。”
不管嚴華怎麼說，楊春玲都不聽。
坐在一旁的張建峰聽到楊春玲的話，沒有任何反應，隻沉浸在自己的喜悅裡。
他回城好幾年，一直找不到像樣工作。
有了這筆工資，就能把老婆孩子接回來了。
陳素怡臨走前，對程樹說：“我選張建峰，還有個重要原因。”
“什麼？”
“廠裡雖說都交給嚴華管理，但是不能都是她的人。還有財務，財務製度我來寫，你也要學習點兒財務知識，可彆被人牽著鼻子走。以後丁蕙的財務部要直接跟你對接，就彆讓嚴華插手了。”
程樹還沒想過這個問題，聞言點點頭。
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