前幾天客服將他的要求轉達給那些遊戲公司後，公司便陸陸續續收到十多封電子郵件。
每一個郵件裡，都有一份投放廣告的合作意向。
想要推廣大型網絡遊戲的公司，報價自然會很高，幾乎每個點擊能給到0.51元；而那些小遊戲，報價最高的也就0.4元。
楚千瀾思慮再三，最終按照價格高低，挑選了四個網絡遊戲，以及一個小遊戲。
雖說小遊戲的廣告費低，但他也想看看推廣效果。畢竟過段時間，他還要借此推廣開心農場。
楚千瀾將挑選結果告知助理許芳，至於剩下的事情，交給她去做就可以了。
楚千瀾伸了個懶腰，靠在辦公椅上，繼續思考公司的發展規劃。
目前各項業務看似進展順利，但真正能夠產生盈利的，卻少之又少。
另一邊，張振山雖然還沒有正式入職，但已經為楚千瀾推薦了幾位係統架構師，
經過幾輪溝通，其中一個名叫林宇的係統架構師，對星海科技的項目表現出濃厚興趣。楚千瀾得知後，立刻安排與林宇見麵詳談。
林宇隻有三十多歲，看起來沉穩乾練，眼神中有技術人員特有的專注。
兩人一番寒暄後，很快切入正題。
楚千瀾介紹公司對於手機操作係統的研發計劃，以及公司能夠給予的支持。特彆提到了高效率編程軟件“紫光編輯”。
林宇聽得很認真，不時提出一些專業問題和自己的見解。
他雖然對楚千瀾的財力表示質疑，但對楚千瀾的技術卻非常佩服。
兩人談到技術的時候，作為老板的楚千瀾，不僅能與他平等的交流，甚至有些話還能讓他受益匪淺。
更讓林宇感到好奇的，就是“紫光編輯”軟件了。
楚千瀾明確告訴他，使用這個軟件，編程速度能提高一倍以上。
隻可惜，他還沒有入職，楚千瀾並沒有給他展示。
在兩人交流過程中，林宇展示出紮實的專業知識和豐富的實踐經驗。
無論是底層架構設計，還是係統功能拓展方麵的想法，都讓楚千瀾堅信，對方能成為操作係統研發的領頭人。
“林工，我非常希望你能加入星海科技。以你的能力和經驗，一定能帶領團隊成功研發出手機操作係統研。你對薪資待遇和工作環境有什麼要求，都可以提出來，我會儘量滿足。”楚千瀾真誠地說道。
林宇思考片刻後說道：“楚總，有你的技術支持，我有信心完成手機操作係統的開發。
我以前的薪資是3萬，你也按照這個標準就可以了！相較於這些，我更看重的是項目前景，以及能夠自由發揮的空間。”
楚千瀾毫不猶豫的回應道，“林工，這一點你可以放心，我也懂技術，自然知道技術人員不喜歡什麼！手機操作係統研發，是這兩年公司最最重要項目，你隻要對我一個人負責就行！”
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