聽到李教授的話，楚千瀾有些意外。
這座超級計算機雖然花費了他近四千萬，但實際占地麵積隻有二百多平米。
正因如此，他以為有四五個人就可以管理了。
在項目建設初期，楚千瀾就讓四名繁星科技的技術人員過來，跟著建設超級計算機，想讓他們提前熟悉一下超算的結構，便於以後的管理。
現在卻沒想到，僅憑這四個人，根本無法管理一台超級計算機！
楚千瀾略作沉吟，看向實驗室裡忙碌的技術人員：“李教授，您覺得從繁星科技抽調的幾人員如何？他們參與過超算建設，對硬件架構和調試流程比較熟悉。”
李教授直接搖頭：“超算運營需要複合型人才，既懂硬件維護、算法優化，又要熟悉數據安全和能耗管理。
貴公司現有技術人員雖懂基礎架構，但缺乏超算專項經驗。
我建議招聘兩名以上熟悉超算內部結構與運轉原理的項目管理人員，再搭配10名左右的運維、數據管理以及係統管理的技術人才。”
楚千瀾聞言，並沒有立即做出決定。
招聘普通的技術人員，對繁星科技來說，並不算困難，但熟悉超算的人卻是非常難得。
現今社會，超級計算機在國內還非常稀有。除了科技類大學以及國家級研究院，一共也沒有幾台。
普通的技術人員連見都沒見過，更不要說熟悉了！
就在他一籌莫展時，忽然看向那些正在忙碌的博士生。
“李教授，您們帶的這些博士生中，有沒有即將畢業的？我想從他們當中招聘幾人過來管理超算。”
李教授聞言，臉上露出一絲笑意：“巧了，團隊的博士生裡，有三位即將畢業。他們跟著團隊參與了超算的整個建設過程，對超算的硬件架構、軟件係統以及調試流程都非常熟悉，完全能勝任超算的管理工作。”
楚千瀾眼中一亮，連忙說道：“那太好了！李教授，您能否幫我牽個線，我想和這幾位博士生聊聊，看看他們是否願意加入我們公司。”
李教授點頭答應：“沒問題，這幾個孩子能力都很出色。他們全程參與超算項目，對超算傾注大量心血，應該希望繼續和超算打交道。”
當天下午，楚千瀾就在實驗室裡分彆與三位博士生進行了交談。
第一位博士生叫王建，黑框眼鏡，擅長超算硬件調試與故障排查，熟悉硬件架構，可保障係統穩定運行。
第二位博士生叫李娜，短發乾練，主攻超算軟件係統與算法優化，提升計算效率，致力於深挖超算性能。
第三位博士生叫王張宇，性格開朗，專注超算能耗管理與數據安全，優化能耗並搭建防護體係。
楚千瀾與三位博士生交談後，對他們的能力和專業素養非常滿意，當場向他們發出入職邀請。
王建與李娜兩位博士生爽快地答應了，而王張宇希望畢業後能進入國家研究院工作，拒絕了楚千瀾的邀請。
人各有誌，楚千瀾也沒有太過在意。有王建和李娜兩人，暫時也能撐起管理超算的運營團隊。
接下來，楚千瀾又在李教授的建議下，讓張振山緊急招聘十名有相關經驗的各類技術人才。