她耐著性子擺弄著辦公桌上的材料，有一些是財務上的報表，有的是關於新車設計的概念圖。
審核、查閱這些文件對現在的她來說不是問題了。
經過這大半年的學習，加上謝無恙的親自點撥，她現在已經能自己去運營一個公司了。
閃電公司的設計一向都是大膽、新穎，非常適合有個性的年輕人。
而蔚然公司的車型更偏向於成熟穩重的風格。
剛開始何青青甚至還想把閃電公司的一些創意挪用到蔚然的新車上，卻被謝無恙一口否決。
“現在新能源汽車在業內都維持著一種平衡，每個公司都有自己獨特的風格。你不要貿然打破。”
每個行業都有自己的底層密碼和邏輯建構，貿然打破不是一件容易的事情。
聽了他的話，她才明白為什麼這些公司都墨守成規，不再創新改變。
刻板印象，有的時候也不是壞事。
在消費這種事情上，企業的風格也會吸引更合適的顧客，減少試錯成本。
看著手中的新車構建理念分析，她有點心動，這份報告真的寫的很好，不如給員工一個機會？
“讓沈組長來我辦公室一趟。”
她用內線給設計部打了電話。
沈組長年紀不大，戴著一個黑框眼鏡，是個看起來很斯文的女孩。
“何總，您找我。”
“坐吧。”何青青點頭示意，還親自給她衝了一杯咖啡。
沈組長有點受寵若驚，不好意思低頭接下了咖啡。
“你的創意我看了，我很喜歡，我也覺得這個創意能給公司帶來很大的銷量。”
“何總是準備用我的方案嗎？”沈組長扶了扶眼鏡框，按耐不住內心的激動。
“對，我看過你的履曆，985高材生畢業，校招進來的，工作認真負責，一步步走到這個位置的。”
何青青又把一包糖遞給她，“這個牌子的咖啡太苦了，我一向喜歡加點糖，你試試。”
沈組長搖搖頭，“我喜歡苦的，不用加糖。”
“你有沒有興趣，做設計部的副總？”
“我做副總？”沈組長直接站起來，“何總你不是在開玩笑吧？”
“我沒有開玩笑，你的能力做副總，綽綽有餘。我會給董事會做彙報，提拔你做副總，好好乾！”
沈組長萬分激動，“何總，我、我——”
“我說了，好好乾，你還年輕，不用想這麼多，認真工作就好。”
何青青笑容淺淺，卻帶著沉穩的力量。
蔚然公司總部裡的中高層，有一部分是林家或者謝家的親戚，剩下一部分都是牛馬中的高級牛馬，一路卷上來的。
關係戶的這些人拿著高薪，上班也是馬馬虎虎的。
沒什麼野心，但也沒什麼建樹。
剩下的高級牛馬隻能拚命乾活。
有句話怎麼說來說，一個公司，三分之一的人在乾活，三分之一的人在摸魚，剩下三分之一的人在評價乾活的人。
蔚然公司的總部就是這個樣子。
所以謝無恙之前在分部能做起來，很多一部分也是因為總部的員工前途無望，隻能跟著謝無恙打拚。
起碼謝無恙是實打實給職位、給獎金。
總部封人也不會摻和分部的事情，所以謝無恙也不會被他們乾擾，能放手一搏。
現在她既然來了，就不會讓這些人繼續領空餉。
開除彆人容易引起動蕩，那麼就從提拔人開始吧。
她把總部所有人的簡曆和工資都篩查了一遍，發現有些人能力強，但是職位和工資一直都不高。
何青青要提拔這些人，他們沒有背景、沒有人脈，是小鎮做題家一路打拚上來的。
隻要她小小的用一下自己的權力，就能讓這些人站在更大的舞台上。
即便這些人保持中立，不好拉攏，他們也能為公司出力，總比那群吃空餉的強太多。
挑挑揀揀，她提拔了五個人。
董事會當然不同意。
“何總，這五個人中，有三個都沒有去一線市場工作的經曆，你這樣提拔不符合公司規定。”
“而且，蔚然公司有完善的晉升機製——”
聽著他們說著廢話，何青青再不滿，也要保持耐心，掛著老練的微笑去應對。
“各位董事說的，我都明白，但是這五個人，謝總在的時候就準備提拔了，後來出了這麼多事，就耽誤了。”
現在的她，已經學會了遊刃有餘在這群老油條中撒謊。
五個人不是謝無恙選的，是她選的，就是打著謝無恙的名號而已。
“是謝總要提拔的嗎？”
“那既然這樣，我們沒有意見。”
“那就按照何總說的辦吧，我沒有意見。”
決議很快通過，任職文件也迅速分發到位，公司內部的職位表也進行了更新。
這次是五個，先試試水，下次就是十個了。
她暗暗又開始看履曆表，準備再找十個人提拔上去。
經過一個月的市場檢驗，可以證明沈組長的策劃是有用的。
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六月份的銷量比五月份漲了足足有40。
看著麵前的銷量報告，何青青很滿意。
“沈副總做的不錯。”