陸野忽然想起自己的晉升軌跡：從縣局第一次主辦“胡老歪案”時的手忙腳亂，到市局指揮“貨車案”固定錄音筆證據，再到省廳用係統破“文物走私案”——這7年多，每一步都踩著案子的節奏，縣局3年磨基礎，市局3年練統籌，省廳10個月學全局，現在當重案處處長，才算真正接住了“骨乾”的擔子。
“當時要是能更快鎖定‘永豐冷鏈’的異常用電數據，或許就能更早端掉那個黑窩點。”
“欒山案裡，那個失蹤礦工的老婆，一開始的口供其實有個細微矛盾點，當時精力被主線牽扯，忽略了，後來證明那是個重要突破口。”
“和藥監部門打交道，他們的思維模式和我們不一樣，不能光靠刑偵思維硬推，得找到溝通的‘接口’。”
這種源自泥土、帶著硝煙味的總結與反思，遠比任何空洞的理論培訓更能刺痛神經，也更能切實地提升團隊的實戰能力和協同意識。
在這個過程中，他腦海中那忠誠的夥伴——“警務成長助手”係統，也悄然發生著適應性的演變。
原本充斥著各種具體偵查技能圖標、物證分析工具的界麵，逐漸簡化、宏觀化。那些【微量物證提取】、【現場痕跡增強】等初級技能圖標漸漸淡去，取而代之的，是幾個閃爍著沉穩光澤的新選項：
【團隊管理優化】初級）：可顯示核心團隊成員需手動錄入確認）的實時狀態疲憊亢奮平穩）、能力特長雷達圖，以及基於任務協作曆史計算的“協同效率係數”。
【宏觀案件趨勢研判】初級）：基於接入的全省刑事案件數據庫，進行多維度分析，可視化展示特定類型犯罪如涉黑、經濟犯罪、新型網絡犯罪）的發案趨勢、地域分布及關聯性預警。
【高危對手檔案庫初步建立）】：這是一個新的，帶著醒目紅色邊框的模塊。裡麵隻有一個條目：“暗河”網絡代號）。威脅等級標注為“極高”血紅色）。關聯案件列表：李氏集團案、6.18問題疫苗案資金關聯）…信息碎片收集度：15進度條緩慢增長）。備注：結構複雜，隱藏極深，具備強大反偵察與滲透能力。
同時，一條清晰的係統提示浮現：
【係統權限提升確認…檢測到宿主職位變動：省廳刑偵總隊重案處處長。】
【新模塊解鎖：團隊協同效能評估可查看核心團隊成員狀態、特長及協同度）。】
【警告：職務提升帶來更廣闊的視野與資源調動能力，亦伴隨更高層麵的風險、更複雜的利益博弈及來自陰影處的針對性反撲。請謹慎應對。】
係統的演化，與他現實的職位提升、職責變化以及麵臨的挑戰完美契合，仿佛一位無形的導師，始終在引導他適應新的角色和環境，並提前標示出前路的險峻。
通過這段看似“無為”的梳理與沉澱，陸野對重案處處長這個位置，有了更深刻、更清晰的認識。這不僅僅是一個更高階的辦案崗位，更是一個需要統籌全局、知人善任、管理資源、做出戰略決策，甚至需要具備相當政治智慧和定力的平台。
他的戰場，從具體案件的偵破一線，部分轉移到了如何磨礪、運用整支力量的管理與運籌之上。他需要在這裡，打造出一支不僅能打硬仗、破大案，更能在這條布滿荊棘與暗流的道路上，抵禦侵蝕、砥礪前行的真正的——精銳之師。
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