上節：副總裁的恐慌
星耀大廈頂層，趙小暖對著新掛上的“副總裁”名牌已經發了十分鐘的呆。她伸出手指，小心翼翼地碰了碰冰涼的銅質牌麵，又像被燙到一樣縮回來。
“這一定是夢…”她喃喃自語，“我居然和大佬的名字出現在同一張組織結構圖上…”
“怎麼？”林曉月的聲音從身後傳來，帶著笑意，“要我掐你一下證明不是夢嗎？”
趙小暖猛地轉身，看到林曉月倚在門框上，手裡端著兩杯咖啡。“大佬！我…我覺得我不行！”她幾乎是撲過去，語無倫次，“我隻會跑通告、寫段子、組織後援會…副總裁？這太高科技了！”
林曉月把一杯咖啡塞到她手裡，拉著她在會客區的沙發上坐下。“還記得你第一次幫我組織‘反內卷社團’嗎？”她啜了口咖啡，悠閒地問。
“那能一樣嗎？”趙小暖哭喪著臉，“那時候最多就是被教務處訓話，現在可是要管幾百號人，決定幾億的投資！”
“原理都一樣。”林曉月晃著咖啡杯，“找到對的人，用對的方法，解決對的問題。隻不過現在你的‘社團成員’多了點，‘活動經費’也多了點。”
她看著趙小暖依舊慘白的臉，放下杯子，語氣認真起來：“小暖，知道我為什麼選你嗎？”
趙小暖茫然搖頭。
“不是因為你是最厲害的經紀人，也不是因為你最懂技術。”林曉月直視著她的眼睛，“是因為在所有覺得我‘瘋了’的時候，隻有你真心覺得我‘酷’。”
“在所有人都想著怎麼賺錢的時候，隻有你還記得我們在地下室吃火鍋時說的——要做點‘有意思’的事。”
趙小暖愣住了，眼眶微微發紅。
“所以，”林曉月拍拍她的肩，語氣又輕鬆起來，“彆想著當個‘合格’的副總裁。就當是…幫我把這個‘有意思’的夢想，玩得更大一點。”
中節：第一課：摸魚管理學”
趙小暖的第一次高層會議，緊張得同手同腳走進會議室。林曉月坐在主位，對她眨眨眼，示意她坐在自己右手邊。
會議內容是討論一個新藝人培訓項目的預算。財務總監滔滔不絕地講述著成本控製，ppt上滿是複雜的圖表和數據。
“等一下。”林曉月突然舉手打斷，看向趙小暖，“小暖，你覺得這個方案怎麼樣？”
全場的目光瞬間聚焦過來。趙小暖手心冒汗，結結巴巴地說：“我…我覺得…”
她突然想起林曉月剛才在辦公室說的話——“用對的方法”。她深吸一口氣，強迫自己不再看那些令人頭暈的數字，而是回憶著帶藝人的經驗。
“這個培訓周期太長了。”她聲音還有些發顫，但思路逐漸清晰，“新人就像網紅，熱度來得快去的也快。我們應該把資源集中在頭三個月，用爆款內容打開市場，而不是搞長達一年的‘係統培訓’。”
她越說越流暢，甚至拿起平板快速畫了個草圖：“看，如果我們把培訓拆成‘快速出道’和‘長期提升’兩個階段，前期成本能降40，成功率反而可能更高…”
會議室安靜下來。幾位原本不以為然的資深總監開始交頭接耳，顯然被這個新穎的思路打動了。
林曉月滿意地點頭，在會議記錄上批注：“按趙總的思路調整方案。”
散會後，趙小暖還處在興奮和恍惚中。“大佬，我剛才…”
“表現得不錯。”林曉月攬住她的肩，“記住，最好的管理不是讓人不敢摸魚，而是讓人心甘情願地為了能安心摸魚而高效工作。”
趙小暖噗嗤笑出聲：“這算什麼？摸魚管理學？”
“沒錯！”林曉月理直氣壯，“這可是我融合了兩個世界的智慧結晶！”
下節：傳承的火種”
幾天後的深夜，林曉月巡視辦公室時，發現趙小暖的辦公室還亮著燈。她推門進去，看到趙小暖正對著一份項目書抓頭發。
“遇到難題了？”林曉月拿起桌上的零食，自然地坐在她對麵的桌子上。
趙小暖愁眉苦臉：“這個跨界合作項目，兩邊團隊理念完全不同，吵了一星期了。”
林曉月翻看著項目書，突然笑了：“簡單。你明天把他們拉到公司樓下那家火鍋店去開會。”
“啊？”趙小暖傻眼。
“記住，”林曉月伸出兩根手指，“第一，沒有什麼矛盾是一頓火鍋解決不了的。第二，如果不行，就點特辣鍋底。”
看著趙小暖似懂非懂的樣子，她跳下桌子，語氣變得認真：“小暖，你不需要成為第二個我。你需要的是找到屬於你自己的方式。”
她指向窗外燈火通明的城市：“我的方式是用科技改變世界，你的方式可能是用內容和連接溫暖人心。沒有高低之分，隻是路徑不同。”
趙小暖怔怔地看著她，忽然明白了什麼。
第二天，她真的把兩個團隊拉去了火鍋店。在蒸騰的熱氣和毛肚的香氣中，僵持不下的雙方竟然真的慢慢找到了共同語言。
晚上，趙小暖給林曉月發消息：「大佬，火鍋戰術成功了！他們還約了下次一起去唱k！」
林曉月回複：「不錯，下次可以試試燒烤，適用於需要稱兄道弟的場合。附：燒烤店推薦清單.pdf」
趙小暖看著手機，忍不住笑了。她走到辦公室的落地窗前，望著腳下的城市。燈光如同繁星，而她已經不再是那個隻能仰望星星的小迷妹。
她打開備忘錄，鄭重地寫下：「副總裁守則第一條：相信直覺，保持有趣。」
窗外，一輪新月升起。傳承的火種，已在悄然間傳遞。而屬於趙小暖的故事，才剛剛開始。
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