第28章 團隊擴招應對訂單增長_帶記憶愛你_线上阅读小说网 
线上阅读小说网 > 都市言情 > 帶記憶愛你 > 第28章 團隊擴招應對訂單增長

第28章 團隊擴招應對訂單增長(1 / 1)

隨著產品推介會簽下3個項目,加上後續跟進簽下的5個中小型園區訂單,辰星科技的項目總量一下子突破了15個。原本15人的團隊,每天從早忙到晚,還是跟不上項目進度——技術部的同事要同時負責8個項目的方案設計,經常熬夜改圖紙;施工隊的師傅們要跑遍市區各個角落,有時一天要趕兩個工地;行政部的小張一個人要對接客戶、整理資料、采購物資,忙得連喝水的時間都沒有。

周五下午的例會上,趙偉揉著熬紅的眼睛說:“林總,再這麼下去不是辦法。施工隊現在就5個人,每個項目都要盯現場,師傅們已經連續一周沒休息了;技術部那邊,小王他們每天都要加班到淩晨,再這麼熬,身體該垮了。”

林辰看著大家疲憊的臉色,心裡也很清楚,團隊擴招已經迫在眉睫。他沉吟片刻,語氣堅定地說:“確實,現在的人手遠遠不夠。從下周開始,我們正式啟動擴招,重點招聘研發、施工、行政三個崗位的員工。研發崗需要有智慧園區係統開發經驗的工程師,施工崗要招有弱電工程經驗的師傅,行政崗需要細心負責的文員,每個崗位先招5人,後續根據訂單情況再調整。”

為了能吸引到優秀人才,林辰特意讓人事部製定了有競爭力的招聘方案:“薪資方麵,比行業平均水平高20——比如研發崗的工程師,行業平均月薪8000,我們給9600;福利方麵,除了五險一金,再加上年終獎最低3個月薪資)、帶薪年假入職滿一年享10天)、節日福利,另外每個月給員工發200塊餐補,加班的話提供免費夜宵和打車補貼。”

人事部負責人有些擔憂:“林總,這樣算下來,人力成本會增加不少。我們現在雖然訂單多,但利潤還沒完全兌現,要不要稍微控製下成本?”

林辰搖了搖頭:“人才是公司發展的根本。現在訂單多,正是需要人手的時候,隻有招到優秀的人,才能保證項目質量和進度,後期才能賺更多錢。而且好的福利能留住人,減少人員流動,長期來看更劃算。”

招聘信息發布到本地招聘網站和人才市場後,短短三天就收到了200多份簡曆。林辰親自把關核心崗位的麵試,尤其是研發崗——智慧園區的核心技術是公司的競爭力,必須招到經驗豐富、技術過硬的工程師。

麵試研發崗的張工時,發生了一個小插曲。張工今年35歲,之前在一家上市科技公司做過5年的智能係統開發,參與過大型智慧社區項目,技術能力很突出。但在麵試快結束時,張工猶豫著說:“林總,我還有個顧慮。我母親最近身體不好,需要人照顧,所以想找一家離家近的公司,而且希望能有彈性工作時間,比如下午早點下班回家做飯、陪母親複診。之前麵試了幾家公司,都覺得我這個要求太特殊,沒同意。不知道你們公司能不能……”

話沒說完,張工就有些不好意思地低下了頭,覺得自己的要求可能會讓麵試失敗。沒想到林辰聽完,立刻笑著說:“張工,你的技術和經驗我們很認可,照顧母親也是人之常情,這個要求沒問題。我們公司雖然規模不如你之前的公司,但發展潛力很大,現在正是缺人的時候。我們可以給你彈性工作時間——隻要你能按時完成項目開發任務,每天提前兩小時下班都可以;要是母親需要複診,你提前跟團隊打聲招呼,請假也很靈活。”

張工愣住了,他沒想到林辰這麼人性化。他之前在大公司,製度嚴格,彆說彈性工作,就連請假都要層層審批。他激動地說:“林總,謝謝您!我之前還擔心沒人會理解我的情況,沒想到你們這麼體諒員工。我相信跟著林總乾,肯定有前途,我現在就可以答複您,我願意加入辰星科技!”

除了張工,林辰還麵試了不少優秀候選人。施工崗招到了有10年弱電工程經驗的李師傅,他帶出的團隊施工效率高、質量好;行政崗招到了剛畢業的大學生小陳,細心又有活力,很快就能上手工作。

短短兩周,公司就順利招到了15名新員工,員工總數從15人增加到30人,各個崗位的人手終於充足了。為了讓新員工儘快融入團隊,林辰特意組織了一場“新老員工交流會”。

交流會當天,會議室裡擺放著水果和零食,新老員工圍坐在一起。林辰先發言:“歡迎大家加入辰星科技!咱們公司現在處於快速發展期,訂單多、機會也多,希望新老員工能互相學習、互相幫助,一起把項目做好。”

接著,老員工代表趙偉分享了施工中的注意事項:“咱們做智慧園區項目,現場施工一定要跟客戶多溝通,比如智能門禁的安裝位置,要結合客戶的使用習慣來定,不然裝好了客戶不滿意,還要返工……”技術部的小王則分享了係統開發的經驗:“做方案的時候要考慮後期維護,代碼要寫得規範,方便後續升級……”

新員工們也紛紛提問:“李師傅,施工時遇到客戶臨時改需求怎麼辦?”“張工,咱們公司的開發框架是什麼樣的?”老員工們耐心解答,時不時還分享一些工作中的趣事,會議室裡笑聲不斷。

交流會結束後,新員工李師傅感慨地說:“沒想到公司氛圍這麼好,大家一點都不排外,以後工作起來肯定很舒心。”新研發工程師張工也笑著說:“之前還擔心新環境不好融入,現在看來完全不用擔心了。”

看著新老員工融洽交流的場景,林辰心裡也很欣慰。他知道,團隊是公司發展的基石,隻有大家齊心協力,才能應對越來越多的訂單,把辰星科技做得更大更強。接下來,他要做的就是合理分配人手,確保每個項目都能按時高質量完成——辰星科技的新篇章,正隨著團隊的壯大,緩緩拉開帷幕。

喜歡帶記憶愛你請大家收藏:()帶記憶愛你書更新速度全網最快。


最新小说: 穿越賣給混混當媳婦 希音入懷肖少的獨家偏愛 誰家正經爹媽會玩強製愛啊 寂靜城池裡的暖陽 梅家三朵花 慘死老太重生後,每天盼著當寡婦 路人甲女配隻想學習 異常收容檔案庫 天命陰緣不可負 盜墓:我的摸金係統超神了