老板手中的資源這麼賺錢，隻要接過來，就是實打實的業績。
韋建邦輕輕鬆鬆，就拿到了一個大禮包。
今年才剛過去幾個月，利潤已經接近四五億。
等到明年一整年下來，十億，甚至二十億，都不是夢。
想到這裡，所有人都沉默了。
一家傳媒公司，年利潤超過十億，甚至接近二十億。
這是什麼概念？
港島百分之九十九的企業，全年利潤都不超過五億。百分之九十九點九的公司，全年的利潤加在一起，都到不了十億。
年利潤超過二十億的，在整個港島都是極少數，一隻手就能數得過來。
而老板旗下的這家傳媒公司，成立還不到四個月。
明年的利潤，居然可能突破二十億港幣。
太離譜了！
要是這樣的公司上市，按照一年二十億的預期利潤來算，
在股市上的市值，至少能衝到七十億港幣！
一家做報紙、出書、拍電影電視劇的傳媒公司，竟然恐怖如斯！
想到能在這個老板、這個集團裡工作，並成為管理層的一員，眾人心中隻剩下一個念頭：值了。
會議室內氣氛熱烈。
韋建邦的發言正式結束。
秦迪掃視全場，目光落在張道奇身上。
“張道奇，你接著說。”
張道奇和張嘉俊，是秦迪最早挖掘的兩位s級人才。
他們都來自金融領域，確切地說，是證券與股市方向的頂尖人物。
畢竟金融行業涵蓋廣泛，銀行、保險都屬於其中的分支。
這兩位高手中，張道奇性格開朗，更擅長管理。
張嘉俊則低調內斂，業務能力尤為突出。
在最近一次人事變動中，梁安德辭去了福德證券總經理的職位。
這位集團大總管將專注於晨星投資母公司事務，統籌旗下各子公司之間的利益與協作。
梁安德之前負責的福德證券總經理一職，也正式交接。
秦迪經過考量，把這個職位交給了更具外向特質的張道奇。
而張嘉俊則擔任執行總監，兩人形成相互製衡的局麵。
秦迪並不反對公司內部出現派係，但必須掌控派係之間的平衡。
適度競爭可以提升整體戰鬥力。
但若競爭失控，則容易造成內耗，甚至威脅公司根基。
所以這種分寸感，隻能由他親自把握。
這也是讓梁安德卸任的重要原因之一。
華夏星傳媒完成彙報之後。
輪到張道奇上場，介紹證券公司的情況。
張道奇站起身，完全不需要翻看稿件，語氣高昂地開口：
“今年，福德證券在股市方麵的收益達到13.5億港幣。基金托管和手續費分成方麵，預計有14.5億左右。”
“也就是說，全年利潤共計28億港幣。”
話音剛落，他臉上浮現出得意神情。
雖然這些收益大部分和他與張嘉俊沒有直接關係，超過95的利潤來源於老板的操盤。
特彆是那兩隻基金，完全是秦迪親自操刀。
他們二人隻是負責日常管理而已。
但不管怎麼說，這兩家公司的招牌掛在他們頭上。
如此亮眼的業績，他們就算沒有功勞，也有不少辛勞。