因為他已經搞清楚晨星電風扇是怎麼賺錢的，也清楚北美市場流行的是什麼款式。
他在北美跑了一個多月，也不是白跑的。
他談回來一百多萬台訂單，決定不再給晨星打工，要自己乾。
本來一切都很順利。
但今天看到這條新聞直播，大劉心態崩了。
“真羨慕啊……有朝一日，我也要站到那個位置！我已經知道你靠什麼發家的了！”
他心裡暗暗發狠。
回到現場，秦迪正繼續他的演講。
現場來了上千人，除了記者、工作人員、和記黃埔集團的員工和秦係公司的員工之外，其餘的都是非富即貴的人物。
要在這樣一群人麵前演講，大多數人免不了會緊張。
如果是以前的秦迪，恐怕也會感到不小的壓力。
但現在……
就像一個滿級的玩家，走進一群低等級的小怪中間，還會緊張嗎？
道理是一樣的。
“和記黃埔集團，業務涵蓋社會多個領域。”
“從一開始，我就希望這家公司能成為推動港島經濟的核心力量。”
“所以我選擇將它私有化，重新整合，把它牢牢掌握在自己手中。”
“因為隻有完全由我掌控的企業，才能更有效地實現我的目標。”
“不僅能夠推動港島經濟發展，也能更好地服務每一位港島居民。”
“……我所做的一切從未偏離這個初心。感謝今天到場的各位同事，也感謝你們背後代表的四萬八千四百三十五位秦係員工。正是大家的共同努力，才讓夢想一步步成為現實，也讓和記黃埔集團迎來今天的輝煌上市。”
台下員工代表們紛紛鼓掌，人群中不時爆發出激動的歡呼聲。
“我們會繼續努力！”張強站在人群中高喊。他是一名優秀員工，還有機會認購原始股，此刻情緒高漲。
如果有人此刻對秦老板不利，張強第一個衝上去乾架。
這不僅是他一個人的想法，也是在場很多員工的共同心理。
在另一個時空，有人曾說：“員工離職，不外乎兩個原因——錢沒給夠，或者受了委屈。”
而在這兩方麵，秦迪做得非常到位。
正如賀宏燊所設想的那樣，這種做法讓整個港島都渴望進入秦大亨的公司工作。
而對於已經入職的員工來說，在這種場合下，更是發自內心地願意為他付出。
人心會變，處境不同，想法也會不同。
這再正常不過。
但至少在今天，他們是真心為秦老板感動，也真心願意為他拚儘全力。
秦迪在和記黃埔與秦係內部的威望，幾乎無可撼動。他不僅是老板，更是一位公眾偶像。
“財神爺”這個頭銜，早已牢牢貼在他身上。
一直陪在包玉剛身邊的藿一東，看著這一切，忍不住感慨：“秦生真厲害，才二十歲，手下員工快五萬了。我打拚了三十多年，到現在都不確定有沒有五千人。”
包玉剛看了他一眼。
這個老藿，話裡有話啊，說什麼“打拚”？聽起來像是在做黑道生意。
但說實話，包玉剛心裡也確實有類似的感慨。
“我做這行比你早，做的地方也比你多。當年最風光的時候，全球加起來也就一萬多名員工。”
“秦先生那樣的財神爺，我們普通人確實沒法比。”
藿一東聽了這話，輕輕點頭，對包玉港的評價表示認同。
他接著說：“秦生跟歐美那邊關係不一般。我也是第一次看到，一家港島公司上市，能引來那麼多歐美人。”
“是啊。那個八菲特，我請都不一定請得動。我還聽說……”包玉港壓低嗓音，在藿一東耳邊說道：“倫敦那邊連王儲都來了！”