她現在是律政司國際法律科的副科長，入職不到半年，就坐到了這個位置。
這個職位聽起來不算太耀眼，但實際行政級彆幾乎等同於警務處副處長。
換個說法，要是放在六十年代，這個級彆相當於五億探長那種存在！
入職幾個月就能爬到這樣的高位，除了秦迪的背景和她自身的家世外，還有一點很重要——港島在這方麵確實缺人才。
而凱拉的專業能力，可以說是頂尖中的頂尖。
她的升職速度這麼快，一半靠的是自己的實力。
相比之下，一直在港島待著的賀朝瓊，就顯得有些“佛係”，差不多就是安心等生孩子的狀態。
因為沒有壓力，她也沒那麼拚了。
不像另一個時空的她，學習勁頭十足。
“早上好。”
走進大客廳，賀朝瓊笑著向兩位“姐妹”問好。
如今，她已經接受並默認了這種特彆的家庭關係。
畢竟她的原生家庭，本就是這種模式。
更何況秦迪的條件，比她父親強太多了。
因為成長環境的影響，她是秦迪幾位伴侶中，最能適應這種關係的人。
凱拉和賀朝瓊很熟，點點頭，繼續吃著早餐。
安妮·赫斯特和兩人還不太熟，但她來自赫斯特家族，對這種局麵也不覺得奇怪。
讓她意外的是，賀朝瓊居然主動走到她身邊，語氣溫柔地說：
“老公說你也懷孕了。我知道米國不太講究這些，但在港島，我們都挺重視孕期調理的。”
“我已經讓人聯係了幾位不錯的保姆，讓她們來照顧你，你覺得可以嗎？”
沒錯，跟著秦迪去倫敦經曆了那場風波後，安妮也懷上了。
秦迪的基因太強，又不喜歡做防護，所以他的四位伴侶，全都中招了。
安妮原以為，自己懷孕會讓賀朝瓊不高興。
沒想到她不但沒介意，還主動來關心她，甚至安排了保姆。
這種被照顧的感覺，讓她心裡暖暖的，安妮也微笑著回應。
其實，這是賀朝瓊在鞏固自己的地位。
她一直想當那個“大婦”。
另一邊。
秦迪回到港島後，公務不但沒變多，反而越來越少了。
晨星係內部，每一家子公司、每一個分支集團都配備了最頂尖的管理人才。這些企業即便無人特彆照看，也能平穩高效地運作。
另一邊的和黃係也是如此。
自從新和記黃埔集團完成上市，管理團隊實現了全員持股。為了自身資產的持續增長，他們展現出極高的工作積極性。
之前忙了那麼久，如今即便他完全放手不管，這些公司依然可以維持運作相當長的一段時間。
就像是雄獅打下一片疆土，收服了一群母獅之後，它要做的事也隻剩下兩件：
一件是在外部出現威脅時，站出來解決問題。
另一件就是繼續擴張自己的版圖，增強自身實力。
除此之外，其餘的事情已無需他操心。
回到港島後，有一件事讓他頗為滿意。
因為他此前在倫敦收購了《金融時報》集團，一下子躋身倫敦和英倫媒體界的重要人物行列。
在倫敦那邊還要低調處理，避免敏感的洋人因這件事起反感。