就讓所有人都以為我傻了吧。
他合上筆記本，站起身，拍了拍褲子上的灰塵。思路已經清晰，戰略已經明確。現在，是時候為這把“刀”，尋找合適的“刀鞘”與“刀柄”了。
直接去找周書記表忠心？那是蠢貨才會乾的事。
一把隻有鋒利的刀，太容易傷到自己，也太容易被折斷。他必須在麵見書記之前，擁有自己的力量，哪怕這力量還很微弱。他需要盟友，需要一個能為他提供保護，提供信息，在他衝鋒陷陣時，能穩住後方的“刀柄”。
這個人，必須具備幾個條件：
第一，他必須有能力，有抱負，而不是一個隻想混日子的老油條。
第二，他必須在現有的體製內鬱鬱不得誌，被排擠，被邊緣化，對現狀有足夠多的“仇怨值”。隻有這樣，他才有改變的動力，才有合作的基礎。
第三，他的位置不能太低，要有一定的影響力，但又不能太高，否則不會輕易將寶押在一個新人身上。
陳默再次閉上眼，【人情賬本】的篩選功能被激活。
【篩選條件1：能力評估高極高】
【篩選條件2：對現有體製仇怨值＞1000】
【篩選條件3：職位副科級至副處級】
【開始搜索……】
一瞬間，龐大複雜的網絡圖中，無數的名字暗了下去。整個縣委大院，符合這三個苛刻條件的人，寥寥無幾。
最終，隻剩下三個名字，在網絡圖上閃爍著微光。
一個在縣府辦，是蘇婉。陳默的腦海中不由自主地浮現出她那張清冷精致的臉。她的潛力評估是“極高”，回報率更是驚人的。毫無疑問，她是一個絕佳的投資對象。但她身處縣長張誌強的身邊，關係太過敏感，現在接觸，弊大於利。暫時排除。
另一個在紀委，是一名副科長，常年負責查辦一些不痛不癢的小案子，有能力卻被上司壓製。可以作為備選。
而第三個名字，則從組織部那棟略顯森嚴的灰色小樓裡，跳了出來，光芒雖然不比蘇婉耀眼，卻帶著一種沉穩厚重的質感。
【高強，縣委組織部副部長排名末位）】
【能力評估：高】
【對“機構臃腫、論資排輩”仇怨值：3500懷才不遇）】
【人脈網絡：因性格耿直，不善鑽營，人脈稀少，但與部分退休老乾部關係良好。】
【可投資方向：為其提供展現能力的平台與數據支持，預計回報率：！】
組織部副部長！
陳默的眼睛驟然睜開，一道精光一閃而逝。
就是他了！
組織部，主管全縣乾部的任免、調動與考核，是縣委核心中的核心部門。一個組織部的副部長，哪怕排名末位，被邊緣化，他所能接觸到的信息，所擁有的潛在影響力，也絕非普通科長可比。
更重要的是，高強的“仇怨值”指向，是“機構臃腫、論資排輩”。這與自己現在要做的“機構改革”，簡直是天作之合！自己要打破的，正是他所憎惡的。他們有著天然的共同利益。
一個被邊緣化的組織部副部長，加上一個被推到風口浪尖的政研室副主任。
這組合，簡直完美。
陳默的目光，穿過暮色，牢牢鎖定在了組織部辦公樓三樓那個靠西的窗戶。他仿佛已經能看到，那個叫高強的男人，正坐在辦公桌後，對著一堆僵化的乾部檔案，無聲地歎息。
陳默拿起公文包，轉身朝著自己臨時的宿舍走去。他的步伐不快，卻每一步都異常沉穩。
他沒有直接去找高強。
投資，講究的是時機。雪中送炭，遠比錦上添花更能收獲人心。他需要一個契機，一個讓高強真正認識到自己價值的契機。
而這個契機，需要他親手去創造。
夜色漸濃，縣委大院裡亮起了星星點點的燈火。許多人都在猜測，那個新來的陳副主任，今晚會如何焦頭爛額，通宵達旦地寫那份注定要得罪所有人的方案。
他們不知道，陳默此刻正坐在宿舍的台燈下，但他麵前攤開的，不是關於機構改革的資料，而是一張空白的a4紙。
他在紙上，緩緩寫下了三個字。
高強。
然後，他圍繞著這個名字，開始畫起了思維導圖，推演著每一種接觸的可能，每一個對話的細節，以及如何將一份“無意中”的幫助，送到這位副部長最需要它的那一刻。
這盤棋，他已經看到了終局。而現在，他要做的，就是落下那第一顆，至關重要的棋子。
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