夏小青立刻起身去拿紙筆，忽然想起自己也找不到：“你去拿啊！我不知道紙筆在哪。”
周川一下還真想不到自己家裡的紙筆在什麼地方。
平日就李秀梅和周川在家，也用不到紙筆。
“我去買吧！”周哲起身說道。
夏小青問周川：“你家怎麼連紙筆也沒有啊？”
周川倒是很坦誠：“不用寫東西啊！”
他們家平日確實是不用寫東西。
周哲是去店裡買了新的回來。
周川先讓夏小青把之前講的記下來。
夏小青在這方麵還是很有天賦的，基本就是掐重點記錄。
確認沒問題之後，周川繼續說道：“現在還有一點，周哲要去管理沉香生意，周峰和衛東暫時不參與，以後隻參與分紅。”
“等沉香生意上了正軌，你們以後想要學做生意，可以跟我說，我讓周哲安排你們進去慢慢學，但一切要聽周哲安排。”
“然後就是周哲其他的待遇。”
“首先是工作開銷，比如要請人吃飯，要送禮之類的，這些肯定是共同承擔的。”
“周哲，有時候花錢多了，你也不用有心裡負擔。”
“但是，從另外一個角度說，你花了錢，那也應該證明這錢是花在了什麼地方。”
“以後這些開銷，能有收據，就把收據帶回來。”
“比如你要請人吃飯，花了三十，去能開收據的飯店。”
“嗯！算了，吃飯這方麵，也彆開收據了，直接簽字，我們以後跟蔡老板合作，一個月結算一次，讓他那邊也留一份賬單，按月給我們。”
“反正類似的，能有收據就要拿收據回來。”
“其次，就是周哲的日常開銷，我們補貼兩塊錢一天，一個月三十天，至於這兩塊錢你怎麼生活，那是你的事，不夠了自己貼。”
“還有就是你的工資，以後這生意是你負責，算起來責任也重，一個月給你三百的工資。”
“也就是說，周哲除了股份，每個月三百的工資，六十塊的宿舍補貼。”
“這個價格不算高，如果請彆人來的管，也得給這個工資。”
“大家有沒有意見？”
夏小青說道：“我倒是有點問題，不過我的問題不是針對周哲啊！”
“之前不是已經給了周哲百分之五的股份了麼？那是管理股份，為什麼還要給工資？”
夏小青不是自己在乎答案，現在他也沒有股份，是虧是賺跟她沒關係。
這是幫周峰和夏衛東問的，怕他們兩個心有不滿。
周川解釋說道：“很簡單，股份是為了栓住周哲的，有了股份他就不會輕易離開，十年之內還不能變現，一旦離開就沒了。”
“要是他真乾了十年，那說明我們這生意是賺錢的，給他百分之五，也是應該的。”
“至於工資，那也是他贏得的，上班乾活，肯定要工資。”
“以後我們在場的人，如果去這個生意裡乾活任職，不管是搬貨還是做管理，那都要拿相應的工資。”
“老板、投資人和職位的關係要分清楚。”