監察部委的工作強度遠超地方，即使以李毅飛過目不忘的能力，連續兩周高強度的工作也讓他感到些許疲憊。
這不是簡單的檔案審閱，而是全國各地的案件線索、工作報告和緊急請示如潮水般湧來，每天都要處理成千上萬條信息。
時間悄然進入十一月，京城的秋意漸濃。清晨，李毅飛剛到辦公室。
還沒來得及泡上一杯濃茶，內線電話就響了起來。
“毅飛，來我辦公室一趟。”令天明司長的聲音從聽筒裡傳來，語氣威嚴。
李毅飛整理了一下衣著，快步走向司長辦公室。走廊上偶爾遇到的同事都投來好奇的目光——令司長很少這麼早就召見下屬。
“咚咚”兩聲輕叩後，裡麵傳來令天明的聲音“請進”。
令天明的辦公室相對寬敞，書架上整齊排列著各類政策法規文件。
他坐在辦公桌後，見李毅飛進來，便放下手中的文件，示意他在對麵坐下。
“回來半個多月了，還沒好好跟你聊聊。”令天明微笑著打量眼前的年輕人，“在江省這兩年，你做得比預期要好很多。怎麼樣，有什麼感想？”
李毅飛稍稍整理思緒，謹慎地開口：“領導，基層工作最大的體會是，必須融入當地的工作方式，絕不能脫離群眾、脫離實際。”
他停頓了一下，見令天明頷首示意繼續，便接著說：“但在工作中也發現一些問題。
有些同誌容易滿足於已有成績，缺乏持續進取的精神；
更嚴重的是，個彆乾部偏離組織路線，對組織的糾正產生抵觸情緒；還有少數人工作不上心，卻熱衷於攀附上級。”
李毅飛的聲音沉穩有力：“我認為必須加強基層乾部的思想建設，對走偏路的同誌要治病救人、懲前毖後。
但對那些執迷不悟、公然與組織作對的，就必須雷霆處置，以儆效尤。”
令天明的手指輕輕敲擊桌麵，眼中閃過讚許的神色。李毅飛的回答既展現了基層工作經驗，又表現出超越基層的思考高度，這很難得。
“說得很好。”令天明站起身，走到窗邊，“你知道嗎？當初選派年輕乾部下基層掛職，部裡是有不同意見的。有人擔心年輕人經驗不足，有人擔心會被地方同化。”
他轉過身，目光如炬：“但你用實際表現證明了這種鍛煉的價值。不僅沒有被不良風氣影響，反而帶去了清新的工作作風。”
李毅飛保持謙遜的姿態：“都是組織培養的結果。”
令天明回到座位，從抽屜裡取出一份文件：“今天找你來，是有重要任務交給你。”
他將文件推到李毅飛麵前：“部裡決定成立特彆督查組，由你擔任副組長，負責對江省在內的五個省份進行巡視督查。這也是對你掛職鍛煉成果的一次檢驗。”
李毅飛微微一怔。特彆督查組通常由司局級領導帶隊，副組長至少也是資深處長，而他剛回部裡不久……
“怎麼？有壓力？”令天明敏銳地捕捉到他的反應。
“感謝組織信任。”李毅飛迅速調整狀態，“我一定全力以赴。”
令天明滿意地點點頭：“之所以選擇你，是因為你既有中央部委的視野，又有地方工作經驗，更重要的是……”他頓了頓，“你保持了難得的清醒和定力。”
談話結束後，李毅飛走出司長辦公室，手心微微出汗。
他明白這個任命的分量——既是機遇，也是巨大的挑戰。特彆督查組直接對部領導班子負責，權力大，責任更大。
回到辦公室，李毅飛立即投入工作。他先調閱了相關省份的資料，特彆是江省的材料。
同時李毅飛不由想起掛職期間一些沒有處理的一些情況。
“李處，需要幫忙嗎？”助理小王探頭問道。
“幫我整理近三年江省的信訪材料，特彆是涉及乾部作風問題的。”李毅飛頭也不抬地吩咐。
一整天，李毅飛都在查閱資料、做筆記。下班時間過了很久，他才意識到窗外已經華燈初上。
手機振動了一下，是蘇舒發來的消息：“老公，又加班？記得吃飯哦。”
李毅飛心裡一暖，回複道：“馬上回，想吃你做的西紅柿雞蛋麵了。”
收拾東西時，他的目光落在那些材料上，眉頭微微皺起。那裡的一些問題已經到了不得不解決的地步，讓當地處理，到現在也就處理了多水縣幾個人。
回到四合院，蘇舒已經做好了麵條。看著丈夫疲憊的神情，她心疼地說：“部裡工作這麼忙嗎？感覺你比在縣裡時還累。”
李毅飛簡單說了督查組的事，蘇舒睜大了眼睛：“這麼重要的任務交給你？令司長很看重你啊！”
“壓力很大。”李毅飛揉揉太陽穴，“特彆是可能要回江省督查……”
蘇舒立即明白他的顧慮：“你是擔心遇到熟人不好開展工作？”
李毅飛點點頭：“督查工作最難的就是打破人情網。”