一方麵，他尊重了市委的領導，程序上無可挑剔。
另一方麵，李毅飛將討論的範圍擴大了。
趙國強或許能在常委會上施加影響力，但他能堵住所有人的嘴嗎？
那些真正關心礦工命運、關心陰鐵長遠發展的人，在看到這份遠比現有方案更負責任、更具遠見的計劃後，會發出什麼樣的聲音？
果然，方案征求意見稿一發下去，立刻在一定的圈子裡引起了震動。
市人大一位德高望重的老主任直接給趙國強打電話：“國強同誌，我看毅飛市長這個方案很有見地啊！
特彆是對老礦工安置和生態修複的考慮，比現在那個光知道賣礦、引資本的方案強多了！
我們人大這邊，支持這種對人民負責、對曆史負責的方案！”
政協那邊，也有委員開始聯名準備提案，呼籲市委市政府采納更科學、更可持續的礦改方案。
甚至礦區所在的鎮黨委書記，也壯著膽子向市委反映，基層乾部和礦工群體中，對李市長方案中提出的“技能培訓+創業扶持”的安置模式，抱有很高的期待。
輿論在悄然轉向。
李毅飛沒有去鼓動任何人，他隻是把一份更優的方案擺在了大家麵前。
這就是陽謀的力量——用堂堂正正的優勢，逼對手不得不跟著你的節奏走。
趙國強感受到了前所未有的壓力。
他發現自己陷入了兩難：如果強行否定李毅飛的方案，就是公然違背伊省長的意向，也會得罪一大批支持該方案的人，顯得自己狹隘短視；
如果接受，那麼礦改的主導權和功勞，就會大部分落到李毅飛頭上，這是他絕對無法接受的。
常委會前一天晚上，趙國強把李毅飛叫到了自己的辦公室。
“毅飛啊，坐。”趙國強親自給他倒了杯茶，笑容比以往任何時候都要“真誠”，你的方案我仔細看了，確實花了心思。
不過，有些地方是不是太理想化了？
比如這個生態修複基金，標準定得這麼高，哪個企業願意來投資？
還有礦工培訓，投入巨大，效果如何保證？”
李毅飛知道，這是最後的攤牌和試探。
李毅飛從容不迫地一一解答：“書記，高標準的生態修複，看似增加了成本，實則是我們陰鐵未來可持續發展的‘金字招牌’，能吸引真正有實力、有社會責任感的高質量企業。
至於礦工培訓，我們可以引入專業機構，與企業簽訂用工訂單，確保培訓的針對性和就業率。
這些，在報告中都有詳細的可行性分析和省內外成功案例參考。”
頓了頓，李毅飛看著趙國強，語氣誠懇卻帶著力量：“書記，我知道，推進這個方案會遇到困難，甚至可能短期內看不到耀眼的政績。
但是，如果我們隻為了快速出成績，而犧牲環境、忽視礦工的長遠生計，那我們就是在透支陰鐵的未來，是對不起信任我們的百萬市民。
伊省長也強調，要有‘功成不必在我’的胸懷。
我相信，隻要方案是對的，是為陰鐵好，再難，我們也應該堅持下去。”
話說到這個份上，趙國強知道，自己已經沒有了退路。
李毅飛搬出了伊省長，占據了道德和政策的製高點，而且通過擴大征求意見範圍，贏得了相當的支持。
如果他再強行反對，不僅會得罪上級，還會在班子和乾部中留下極壞的印象。
第二天常委會上，關於礦改方案的討論，出乎意料地“順利”。
趙國強率先表態，肯定了李毅飛市長方案的前瞻性和為民情懷，認為這代表了陰鐵礦改的“更高水平”和“更優方向”。
他提出，將兩個方案他之前的和李毅飛的）進行“融合”，但在具體表述和後續工作分工上，明顯傾向於以李毅飛的方案為藍本，並成立由李毅飛擔任組長的“礦改深化工作領導小組”，具體負責方案的細化與實施。
李毅飛平靜地接受了這個結果。
他知道，所謂的“融合”不過是趙國強維護麵子的說法，實質上的主導權，已經通過這次陽謀，穩穩地落入了自己的手中。
李毅飛沒有表現出任何得意，反而在表態時，再次強調了在市委堅強領導下推進工作，感謝趙國強書記的支持和各位同事的信任。
常委會結束後，消息很快傳開。
市政府大樓裡，許多人看李毅飛的眼神都多了幾分真正的敬畏。
這位年輕的市長，不聲不響，就用一份紮實的方案和高超的政治智慧，完成了一次漂亮的逆襲，從國強書記手中，奪下了一個重大改革事項的主導權。
坐在辦公室裡，李毅飛看著窗外，這僅僅是第一步。
礦改的推進依然充滿挑戰，趙國強也絕不會就此罷休。
而且，李毅飛心中那份關於流感疫情的深重憂慮，像一塊巨石，始終壓在心頭上。
時不待我啊，以前時間充足，但位置不行，現在位置到了，時間卻不夠，隻能走一步看一步了。
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