墨衡興奮地一拍大腿，說說道：“就是它了！我們可以嘗試將這種植物的根係提取出來，研究它的成分和結構，看看能否找到一種能夠模擬這種力量的方法。”
工程師們聽了之後，也紛紛表示讚同。他們立刻開始行動起來，采集了大量的植物樣本，帶回了研究基地。
經過一番緊張的研究和實驗，墨衡和和工程師們終於成功地從植物中提取出了一種特殊的成分。這種成分具有極強的滲透性和膨脹性，能夠迅速滲透到岩層中，將岩石撐裂。
墨衡興奮地拿著實驗結果找到了林澤，說道：“大人，我們成功了！我們已經找到了一種能夠破解當前困境的方法。”
林林澤聽了之後，也非常高興。他立刻下令將這種成分應用到開采中，希望能夠儘快提高開采效率。
然而，事情並沒有像想象中的那麼順利。雖然這種成分確實能夠有效地撐裂岩石，但同時也帶來了一些新的問題。比如，使用這種成分需要大量的水資源進行稀釋和衝洗，而水資源在這個地區又非常匱乏。此外，使用這種成分還會對周圍的環境造成一定的影響，可能會引發一些生態問題。
林澤聽了墨衡的彙報之後，眉頭緊鎖。他沉思了片刻，說道：“我們不能隻顧眼前的利益，而忽視了長遠的發展。這種成分雖然能夠提高開采效率，但也會帶來很多新的問題。我們需要重新考慮一種更加可持續的方法。”
墨衡聽了之後，也深感讚同。他表示會繼續研究和探索新的方法，為基地的發展貢獻自己的力量。
與此同時，計然也在忙著推行他的“工分券”製度。他深知，要想讓基地持續發展下去，就必須激發大家的積極性和創造力。而“工分券”製度正是一種非常好的激勵機製。
計然先是在小範圍內進行了試行，效果非常不錯。大家為了能夠獲得更多的“工分券”，都紛紛主動加班加點地工作。甚至有一些人還開始琢磨著如何能夠創新工作方法，提高工作效率。
看到這一幕，計然感到非常欣慰。他知道，“工分券”製度的推行已經取得了初步的成功。接下來，他打算逐步擴大試行範圍，並完善相關製度，確保“工分券”能夠真正發揮它的作用。
然而，就在計然準備大力推行“工分券”製度的時候，卻遇到了一些阻力。有一些人擔心，“工分券”製度會導致內部出現不公平的現象，比如有人可能會通過不正當手段獲得更多的“工分券”。此外，還有一些人擔心，“工分券”製度可能會引發通貨膨脹等問題。
對於這些擔憂和質疑，計然並沒有回避。他耐心地解釋到：“‘工分券’製度隻是一種激勵機製，它並不能代替我們的基本分配製度。我們會根據實際情況對‘工分券’的發放進行嚴格的控製和管理，確保它的公平性和合理性。同時，我們也會密切關注‘工分券’的流通情況，及時調整相關政策，防止出現通貨膨脹等問題。”
經過計然的一番解釋和說明，大家的疑慮逐漸打消了。他們開始理解和接受“工分券”製度，並積極參與其中。
就這樣，“工分券””製度在基地內部逐漸推行開來。它像一股清泉一樣，激發了大家的活力和創造力。基地的發展也因此邁上了一個新的台階。
在林澤和眾人的共同努力下，基地逐漸擺脫了困境，走向了繁榮和發展的道路。他們用自己的智慧和汗水，創造了一個屬於他們自己的美好未來。而“工分券”製度也成為了基地發展曆程中的一個重要裡程碑，永遠銘記著他們的奮鬥和付出。
在基地裡，隨著“工分券”製度的推行，人們的生活開始發生了一些微妙的變化。
張強是基地裡的一名普通工人，他每天的工作就是開采礦石。以前，他每天按部就班地工作，完成任務後就回去休息。但現在不一樣了，有了“工分券”製度，他發現自己多了一份動力。
“隻要我多乾點活，就能多拿‘工分券’，然後就能去兌換那些平時舍不得買的‘奢侈品’了。”張強心裡盤算著，手裡的活也乾得越發起勁。
像張強這樣的人還有很多，他們都在為了獲得更多的“工分券”而努力工作。而計然也時刻關注著“工分券”製度的運行情況，根據實際情況不斷調整和完善。
隨著時間的推移，“工分券”製度在基地內部逐漸成熟起來。它不再僅僅是一種激勵機製，更成為了一種內部流通的“貨幣”。人們可以用“工分券”兌換各種物品和服務，甚至還可以用它來交換其他成員的勞動成果。
當然，隨著“工分券”製度的深入推行，也難免會出現一些問題。比如，有人開始嘗試偽造“工分券”，企圖通過這種方式獲取不義之財。還有人擔心，“工分券”的大量發行會引發通貨膨脹，導致“工分券”貶值。
對於這些問題，計然早有預料。他組織了一支專門的監督隊伍，負責打擊偽造“工分券”的行為。同時，他還嚴格控製著“工分券”的發行數量，確保它的價值穩定。
在計然的精心管理下，“工分券”製度逐漸成為了基地內部不可或缺的一部分。它不僅激發了人們的勞動積極性，還促進了基地內部的流通和發展。人們開始主動尋找更多的工作機會和創新點，整個基地呈現出一片欣欣向榮的景象。
而林澤呢，他作為基地的領導者，看著這一切的變化，心中充滿了感慨。
“我們真的做到了，從一個瀕臨崩潰的基地，發展到了現在這個有活力、有創造力的地方。”林澤深吸了一口氣，眼中閃爍著堅定的光芒，“未來，我們還要繼續前行，創造更加美好的明天！”
在林澤和眾人的共同努力下，基地的“工分券”製度不斷完善和發展。它像一顆種子一樣，在基地這片土地上生根發芽，茁壯成長。而基地的人們也在它的滋養下，迎來了更加美好的未來。
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