誌成公司今天的氛圍，非比尋常。
原因是公司郵箱的兩封郵件，全公司的人都收到了。
有對莊柔和馮霄在一起發出感歎的，同樣的也有鄙夷和不屑的。
有偷偷討論，這是不是違反了公司的規定的，也有不以為意，認為那都不是事兒的。
大家其實各自關注的重點都不同，但是真的會有如杜月如所願，去頂風要求公司處理莊柔的嗎？
當然是有，這樣的討論聲。
但站出來的人，沒有！
損人不利己的事，誰會去做？
而且明擺著要得罪馮霄的事，誰會去拿雞蛋撞石頭？
好好的吃吃瓜，乖乖的看看八卦，樂嗬樂嗬就得了，這是大多數人的想法。
最重要的是，大家都看到且看懂了公司的另外一封郵件。
收件人是所有子公司，職能共享板塊，所有員工。
抄送給集團高層，和所有子公司負責人。
郵件重要性為：高。
附件是印發編號紅頭蓋章的，內部正式文件。
內容最開始是闡述了集團戰略規劃的方向，將來的產業布局策略，以及人才培養計劃。
進而過渡到最重要的信息，誌成集團將完全脫離馮氏集團，正式獨立運營，集團將完全植根於醫療大健康領域，全線發展，為華國醫療健康事業賦能。
集團新任董事長將於不久後，正式上任，具體細節暫不公布。
集團人事調整及任命信息，任命秦熠先生為集團年度輪值ceo，任期為兩年。新一年的元月一日正式啟動任期，全麵協調集團的下一階段的戰略目標任務的完成，優化公司體製建設，並將日常經營決策權全麵落實到位。
任命秦熠先生兼任誌成醫療的董事長，全麵負責誌成醫療的日常管理，負責公司重大經營方針、戰略目標的製定和決策，獎懲建議等，協助董事會完成公司的監管工作，其工作彙報對象為誌成集團董事長。
免去馮霄先生，原誌成醫療政府事務部總監的職務。
集團廢除、更新和增加如下管理規定：廢除原行政人事管理規定第八條，禁止辦公室戀情！
更新為：禁止親屬或配偶在公司同部門履職。
增加：公司女員工一律不允許參與任何形式的工作酒局及應酬，各同事間相互監督，如有違者，公司將處罰其直屬領導。
以上內容，自蓋章批準之日起執行，請大家知悉，並嚴格遵守！
而蓋章批準日期是在十月初，現在都已經十二月底了，馮霄也自行卸任了公司總監的職務。
對啊，馮霄都已經很久沒來公司了，工作也由部門主管接手了，大家這才把事情串起來。
所以，莊柔和馮霄的關係曝光，大家更多的是感歎馮霄竟然願意為了愛情，放棄這麼大一塊蛋糕。
可是仍然有人不死心，非要去翻這個舊賬。杜月如看著公司同事對此事事不關己，高高掛起的態度，早上剛上班時的興奮感早就消失殆儘了。
“你們怎麼一點反應都沒有？”她掃了一圈辦公室裡，各自坐在電腦前忙著做ppt的同事們，擰眉問道。
“要什麼反應？”隻有劉鑫出差半個月才回來，剛走進辦公室一臉懵逼的問道。
“你們難道不覺得莊柔這樣的行為要被開除嗎？”杜月如的語氣有些氣急敗壞，大家的冷漠讓她惱火至極。
“你在想什麼？你以為馮總為什麼要免職？”田思陽出聲截斷杜月如的話。
他實在聽不下去杜月如的歇斯底裡，他從座位上站起身，轉身看著她。眼神裡儘是不耐，甚至還有一絲厭惡的情緒摻雜其中。
杜月如看著這樣的田思陽，又逐一看了看其他不做聲的人，她不屑的嗤笑了一下，臉色陰沉的走出的辦公室。
她直接上樓去找秦熠，她倒想看看公司要怎麼給員工們一個交代？如果人人都來違反公司規定，那還要規定乾什麼？公平又去了哪裡？
“誒？杜經理，你不能進去。”秘書辦的小何擋在秦熠辦公室門前，攔住了杜月如。