馮霄自然是費了很長的時間去思考，去編輯，去打字。
有的文字寫出來太官方就缺乏了真情實感，員工也是人，他們需要有溫度的交流。領導也應該把自己當人，做人事說人話，是錯就要認，道歉認錯沒有邏輯可言。
所以，馮霄思索了良久後，拒絕了秘書要來幫忙起草的建議，自己動手，主打一個走心和真實。
於是乎，在馮霄的一連串文字加視頻加圖片的操作之下，員工們紛紛感受到了老板的真誠與接地氣。
“哇，馮總這撒狗糧喂得我，早餐沒吃都飽了！”
“這新年過得，真的好有意義呀！看到了老板和老板娘秀恩愛，老板娘老板娘快出來啊莊柔。”an，後麵如果多發點年終獎就更好啦！”
“感謝馮總，終於可以去追我喜歡的那個女同事了！”
“來公司三年的老人家路過，我和我老公畢業後都進了誌成上班，我們隱婚了三年，三年啊！誰懂這份心酸？嗚嗚……”
“樓上的姐們，心疼你，抱抱你，我理解你！誌成對職場人友好，一畢業就來了，卻在要結婚的時候，和男朋友產生了分歧。他是研發部的，我們為了誰留下來的問題差點放棄領證，還好還好還好，峰回路轉了，謝謝老板謝謝老板娘！”
“我是一名女業務員，感謝馮總體諒女同誌的難處。職場的酒局應酬太多了，尤其是我們銷售人員，不喝酒得罪客戶，喝酒自己受不了。單黃了還要扣工資，客戶和代理商的要求不能拒絕，自己人還要跟著落井下石。現在好了，公司有這個規定了，誰愛喝誰喝去，請男同事們主動遵守！”
……
……
群裡被諸如此類的發言刷屏了，直至此刻微信消息還在往上滾動。
原來大家都有一樣的壓力，隻是作為普通員工大家隻能把壓力自行消化。就業的難題和生活的重擔，讓他們不得不像陌生人一樣在公司上班，這樣的局麵，何來人情味可言。
莊柔默默的看完了所有的聊天記錄，多數人還是非常友好的接受了這件事。至於那秉承著事不關己高高掛起的少部分人，更不用過於糾結，上好班領工資就好，這樣的人更容易滿足。
她不由得又想到了杜月如，聽馮霄說沒有直接的證據表明她和這件事有關。王璐把她帶回辦公室後，讓她交接了手上的工作和客戶信息。以精神狀態欠佳為由，強製她先回去休息一段時間，後期工作另行安排。
但她始終是一個不穩定的因素，需要密切關注。
隱婚的事情，就這樣被攤開到台麵上。每一步都走的很不尋常，也很不容易。
馮霄之所以選擇和集團對賭，就是為了有絕對的話語權，能夠在事情被攤開的時候擁有為老婆說話的權利。
如果他隻是一個普通人，或者是一個沒什麼建樹的馮家三少爺，或許結果就會完全不一樣。
製度和規則，很多時候都是為了弱者製定的。
當然，他也想有自己的一番事業。
當初不認為自己能夠在商圈持續紮根，他向往藝術和自由。
可後來認識了莊柔，認識了他們一家人，被他們的信念所感染，他知道他有了方向。
將來，他會慢慢的往健康醫療領域更深層次的發展，用所得去回饋更多真正需要幫助的人，做真正有意義的事！
在莊柔後來越來越忙，加上突然懷孕的這段時間。馮霄代替了莊柔去福利院做義工的工作，他即使自己沒時間去，也會安排專業的人員過去服務幫忙，以老婆的名義，為福利院的老人孩子送去關愛。