關鍵點了點頭，就又擺下一盤棋了，他還哪有心思下棋啊。
這下劉平寇，可是贏的過癮了。
直到下班關鍵就都是心不在焉的。
回到家就跟父母說了“爸媽，這是一個好機會，而且你倆就是幫著看著工人，把握好質量就行，劉叔本事大著呢，他說的就不會賠錢。”
尤曉雨也跟著說。
本來還猶豫不決的父母，在關鍵和家人的勸說中下定決心乾了。
第二天一早，他們一家就全來了。
很快就簽了合同，劉平寇占90關鍵父母都是百分之十。
這天後，關鍵的弟妹，一個幫著爸，一個幫著媽開始跑手續，選地方。
這個月就寫一個投資，公司就沒在遇到一個好的項目。
而年前投的幾個項目也都開始運行了，尤其是範嚴，火車站的快餐每天營業額都是不菲。
他來找劉平寇追加投資，向全國省體車站擴展，但是有一個難題就是廚師跟不上。
劉平寇跟他說了小十的模式，開培訓班，在人員沒培養出來，先慢慢擴展。
範嚴一聽拍手叫好，然後說手裡的人還夠再開三個店的。
劉平寇告訴他前期一定要穩，質量和品質不能下降，然後又追加了三個店的投資。
範嚴的是就不用在操心了。
小馬那邊也不錯，飼料生產出來了，在村裡扶持了幾個養殖戶，而且他還在村裡開了屠宰場。
下一步是到四九城的個大菜市場買攤位，專門賣鮮肉。
甄洪軍的毛線廠和路通的貨運，都開始盈利了。
三月一過，有著前期幾個被投資人的成功，4月1號，這一天就來了好幾個拿著項目找他們公司的人。
劉平寇選了四個項目投了，都是不控股的。
關鍵臨下班跟劉平寇說“劉叔…你這不行啊，財務人員明顯不夠用啊，以後這些項目可都要派自己的財務的。”
劉平寇讓他去各個大學招人。
大學要是招不來，就去大專。
四月份幾乎每天都有人過來，畢竟名聲出去了，來的人也多了。
但這一個月他隻選出來十家，投了錢。
一個是他的財務跟不上，二是太多的重複項目了。
五月份他去工地上看了一下，不錯進度很快，月底主體應該能建好，然後就是室內裝修了。
回來後他給周明打電話，需要提前培訓人了。
不管要培訓人，還要招人，要做就要做到最好，招來的人全部送到香港培訓。
這邊要招聘240人。
還有公司的財務團隊最少也要20人。
這邊的投資公司又變成招聘場地了。
反正整天也沒事，公司門口放上招聘的牌子，寫清楚招聘的崗位。
劉平寇和平夷就變成主考官了。
剛開始兩天沒什麼人過來，兩天就十幾個人，但是時間一長，待業青年就多了，反正等分配還不知道啥時候呢。
第三天開始陸續的人就多了起來。
劉平寇感覺還挺有意思，每天什麼人都能看見。
半個月就全部招齊了，然後陸續的送到香港培訓了。
就連財務人員也都在這邊讓關鍵先培訓一下。
五月底——大酒店封頂了，劉平寇高興的讓範嚴幫忙找廚師，在工地上請建築工人吃了一頓大餐。