八月十七號，周四，早八點半。
“誒，章老師，傳真您都收到了吧？”
江振邦坐在國資局的企業發展與改革科內，撥通了母校的電話。
“收到了。”
電話那頭傳來章景行老師熟悉的聲音，語氣驚奇：“振邦啊，你可真是……不聲不響就乾了件大事。昨天和你通過話後，我就跟咱們自動控製係係的王主任講過了，他這會兒就在我旁邊。”
“啊，王主任您也在？我還上過您的課呢……”
實際上江振邦對這人早就沒印象了，但不影響他換上一副恭敬又熱情的語氣。
“嗯，振邦同學，恭喜你了，剛畢業就當上了國營大廠的廠長，這是我們奉陽工業學院的榮譽啊。”
王斌主任的聲音傳來，帶著標準的官腔，“以前你以母校為榮，今後母校要以你為榮了。”
“王主任您過獎了，這跟母校的培養是分不開的。”
王斌話音一轉：“不過，昨天聽章老師說完你的事兒，我側麵了解了一下錦紅廠現在的情況，確實不容樂觀。我們擔心，就算老師們過去了……恐怕也幫不上什麼大忙。”
看來王斌是真做過功課了，把錦紅廠的現狀掌握的很清楚，人家不太願意來！
江振邦立刻道：“但機會也恰恰在這裡，主任，我先跟您交個底，我已經結合市場需求，初步設計出了幾款新產品，非常具有市場潛力，獲得了廠內陳書記和技術科的一致好評。隻是苦於錦紅廠目前沒有把圖紙變成樣品的技術實力，這才火燒眉毛地向母校求援。”
他頓了頓，不等對方細問，又道：“另一方麵，我也不是單純的以學生身份向母校求援的，作為錦紅廠廠長，我誠摯邀請奉陽工業學院與我們錦紅廠共建一個‘生產、教學、科研’的平台。隻要這次貴校願意派專家來技術支持，錦紅廠立刻掛牌成為‘奉陽工業學院定點教學科研基地’。以後咱們學校老師的科研成果轉化、學生的畢業設計，都可以來這裡。這是把一個完整的工廠，變成了咱們學校延伸出來的實驗室。”
“至於這次產品研發的費用，目前廠裡現在確實拿不出高額的專家費。但我和廠裡研究了兩種更有價值的回報方式：一是技術乾股，對於能帶來核心技術、幫助開發出新產品的老師團隊，我們可以從未來利潤中拿出一定比例，作為技術分紅！二是成果共享，所有在改造中產生的專利、科技成果，在署名上都會加上母校以及研發人員的名字。”
江振邦的語速不快，但字字都敲在關鍵點上，“退一萬步說，就算這幾款產品市場預期不好，各位老師和同學來興寧就當是來旅遊了，從奉陽到興寧，三百公裡，坐火車一個上午就到。所有差旅、食宿，我們錦紅廠全程高規格接待，絕不讓各位老師們白來！”
電話那頭沉默了幾秒。
技術分紅、科研署名、教學基地……這一連串的條件，都把這件事上升到了高度，而且後麵還有著實實在在的利益，保底也是一次免費旅遊哇！
“嗯……”王斌沉吟著，語氣明顯鬆動了，“振邦，你說的這些很有想法，很有新意。但是咱們學校作為兵工學校，選擇什麼企業做合作對象，與企業一起生產什麼產品…這都是比較敏感的問題，領導要全盤考慮，慎重思量啊。”
江振邦叫屈：“我們錦紅廠可是國企啊，而且過去錦紅廠也是軍工企業，隻是因效益不好，不知怎麼被甩給了地方。但不管這個廠子，還是我這個廠長，生是軍工的人，死是軍工的鬼，主任你再這麼講，我要拉著全廠566名員工徒步去學校抗議，你嚴重傷害我們感情……”
“你看你，急什麼急？說什麼氣話？！”
王斌連忙打住，又問江振邦的產品具體是軍工還是民用，得知是民用後，語氣緩和：“民用的好，民用產品大概沒什麼問題。這樣吧，這個事我馬上向周校長本人彙報一下，你等我電話。”
“好的。”江振邦剛答應下來，又想起什麼似得，道：“但九點我有個會，估計一、兩個小時內都回不來…等我回來，第一時間再給您回一個電話吧。”
“嗯？”王斌用鼻音長嗯了一聲，似乎有點不快：“什麼會啊？”
奉陽工業學院，行政級彆是正廳級。
王斌作為直屬學校的係主任，也有著正處級的行政級彆。
而他要彙報的周校長則是正廳級乾部，在王斌看來，你一個剛畢業的學生，讓你等周校長電話，你就應該推掉其他事老老實實等著嘛，而且你還是有求於母校，這點基本的禮貌必須要有的呀！
江振邦略帶歉意地解釋：“是這樣的，我傳真過去的那些文件裡，有一張是《關於成立興寧市國企改革與振興領導小組的通知》。組長是我們劉學義市長，我也是成員之一。今天這個會，就是領導小組成立後的第一次全體會議，意義重大。我作為之前那份國企改革方案的起草人，可能還要上台講幾句。”
“……”電話那頭傳來翻閱紙張的聲音。
“而且，關於錦紅廠和母校合作的事，我計劃在會後單獨向劉市長彙報一下。市裡對這件事非常重視，很可能會由興寧市政府、甚至海灣市政府再單獨給咱們學校發一封正式的公函，邀請各位老師前來指導。所以，一會我實在是抽不出身守在電話旁。”
“啊，是這樣啊。”電話中的王斌語調微變，帶著笑意：“行，我看到文件了……秘書、主任、廠長，豁，振邦同學你後麵的頭銜很長啊，好，你先去忙，兩個小時後你再回一個電話。”
“好嘞。”
掛斷電話，江振邦嘴角鬆了口氣。
大餅畫出去了，魚兒終於要上鉤了！
……
九點整，市政府東樓大會議室。
興寧市國企改革與振興領導小組的第一次全體會議準時召開。
主席台上是劉學義和夏朗常務副市長，台下則是興寧市各大實權部門的一把手，市府辦、計劃發展委、財政局、土地局、工商局……
江振邦自覺坐在了最後一排。
會議由常務副市長夏朗主持，他沒有講太多客套話，開門見山地強調了成立這個領導小組的意義和重要性。
接著，夏朗宣讀了由江振邦起稿，市府辦修改完善的《興寧市深入國營企業改革建立現代企業製度的意見》。
最後，劉學義做總結發言：“這份文件，名叫意見，其實就是一份國企改革的試行方案，我們興寧市算是開了全省的先河。事先，我和國強書記分彆向市裡做了彙報，上級領導允許我們興寧試點先行，並鼓勵我們，要大膽地搞，放心地搞！”
“搞得好了，我們興寧是大功一件，在座的各位都是功臣，搞得不好，那也是摸著石頭過河，為其他縣市提供了豐富的經驗。”
“會後，此《意見》由市府辦整理後，向全市國有企業傳達發文。”
“同時，各部門負責人要高度重視，及時跟進，幫助企業解決它們改革時遇到的種種困難。如遇到問題，要立刻反饋。誰誤了事，誰因為個人工作不力延緩了改革進度，市委和市政府就要打誰的板子！”