【一顆紅心兩隻手，科技路上大步走！】
【為革命鑽研技術，為祖國趕超先進！】
【又紅又專新一代，電子戰線當先鋒！】
【不當老爺工程師，要做工人好幫手！】
這些帶著濃厚時代烙印的口號，讓陳平的腳步慢了下來。
他駐足觀望，眼中流露出幾分懷念和思索，片刻後，陳平回頭看向江振邦，半開玩笑地問：“小江廠長，這些畫進廠的時候我都看到了，不是為了迎接我今天來，特意新畫的吧？”
不等江振邦開口，一旁的陳玉彬書記已經笑嗬嗬地搶著接了話：“我說句實話您可彆生氣，我們昨天下午才知道您要來，那來得及畫呢？”
“這都是我們振邦廠長在上上個禮拜，就給宣傳科布置下去的任務，意圖展示新麵貌、新風氣，有些標語都是振邦廠長親自寫的，您看那邊，還有一麵牆沒畫完呢。”
陳平順著他指的方向看去，果然看到腳手架和未完工的草圖。
他讚許地點點頭：“好，這個畫得好，口號也好！浮誇風不可取，但這種積極向上的精神，正是我們工人階級應該有的，可你這個又紅又專新一代的標語…是不是有自誇的嫌疑啊？”
江振邦連連擺手：“不是不是，這個新一代泛指我母校的師哥師姐，學弟學妹，以及祖國的下一代。”
周明德笑著點頭：“這個我可以證明。”
陳平哈哈，孫國強和劉學義也微笑不語。
小食堂的包間裡，掌勺的錢師傅今天超常發揮，憋著一股勁兒，端上來的菜品色香味都比昨晚更上一個台階。
桌上開的是茅台，醇厚的醬香氣彌漫開來。
陳平興致很高，眾人便淺酌了幾杯。
酒過三巡，他目光轉向江振邦：“如今興科廠進行了技術改革，但產權改革你打算從什麼時候開始？”
這個問題一出，孫國強和劉學義也放下了酒杯。
江振邦組織了一下語言，應答道：“陳市長，這個要分三步走。第一步，是實現扭虧為盈，解決生存問題，目前基本初步達成了。”
“接下來我就要走第二步，通過建立現代企業管理製度，優化內部結構，比如成立董事會、監事會，實現所有權和經營權的分離，擺脫傳統的‘工廠製’，按照《公司法》，把興科廠改製為真正獨立的法人實體。”
“那第三步呢？”陳平追問。
“第三步，才是探索產權改革。但在興科這家公司，我主張必須堅持國家控股百分之五十一以上，確保國有資產的絕對控製權。”
“對內部優秀員工，我們可以執行股權激勵計劃，用無所有權和表決權，但享有分紅權和股價升值收益的虛擬股票，來激勵員工積極性。”
“對外，可以考慮引入有實力、有資源的戰略合作夥伴，但絕不能是純粹的財務投資。興科要的是能一同發展的夥伴，而不是隻想來分一杯羹的投機者。”
陳平連連點頭，忽然話鋒一轉：“那你這個廠長呢，你對興科廠貢獻這麼大，拿多少股權合適？”
江振邦搖頭：“這件事是我跟孫書記和劉市長交流過，一致認為，興科廠是全市國企改革的第一個試點，它的意義不隻在於一個廠的興衰成敗，更在於為後續的改革探索出一條清白乾淨，可持續發展的路。”
“而我自己，不止是興科廠的廠長，也是興寧國企改革振興領導小組的成員，我要有政治高度，不能隻看商業邏輯和個人得失，如果我這個主導者先拿了股份，無論是否合情合理，都會開一個壞頭，讓後續的國企改革工作越走越歪，走向純粹以商業利益為導向的道路。”
“但是，有付出還是要有回報的，我這個廠長和其他管理層，可以拿和業績強相關的期股或崗位股。把工廠的利潤和我的收入掛鉤，我的動力就很足，但離崗後自動取消。產權清晰，權責分明，這才能讓興科廠走得更穩、更遠。”
話音落下，包間裡安靜了片刻。孫國強、劉學義和陳平三位市領導的眼中，都流露出毫不掩飾的欣賞。
“要有政治高度，不能隻看商業邏輯和個人得失，說的好！”
陳平舉起酒杯敬眾人，並對孫國強鄭重說：“國強書記，對這位又紅又專的小江廠長，你們市委要吸取過去的教訓，酌情重用，該破格就破格，否則我怕你像過去那樣留不住人啊！”
孫國強麵色一緊，點頭稱是：“您說的對！”