國營廠的一個項目“跑兩個衙門”是很常見的情況，必須同時得到兩個部門的批準才能落實，如果部門意見不一，企業也沒辦法。
之前錦紅廠想更名，卻被朱玉成打回來就是例子。
所以，工業主管部門作為“婆婆”，不願意放棄管企業的權力，而國資局這個“新老板”的權威，又尚未完全樹立。
陳愛軍和崔浩就非常想借助這個機會，來個殺雞儆猴，讓這幫國營廠領導分清誰才是他們真正的大爹。
“我讚成江科長的意思。”
崔浩當即聲援，並說：“這實際也是我們國資局的態度，板子可以高高舉起輕輕落下，咱們懲前毖後，治病救人。”
“但犯了錯或沒能力的廠領導必須要撤下去，換一批專業強，本事硬，政治上可靠的人才上來！”
道理是這個道理，但真要上了強度可就不好收場了！
那要得罪多少人？以後自己還怎麼在興寧混？
而且更重要的，這是不是和領導們的意思相悖啊？
曹韋青和金德鑫對視一眼，心中想法各異。
稍作沉默，曹韋青試探著問：“我們督查小組的工作內容，不是隻負責找問題，督導改革麼？”
“對那些國營廠的人事任免，還是要上級領導和相關部門決定吧？”
崔浩笑容微妙：“國營廠內部的人事，我們國資局確實無法乾預，但當下國營廠的人事任免也是改革工作中的一部分。”
“振邦科長作為改革小組成員，可以隨時找我們陳局一起去向夏常務，書記和市長他們彙報……”
金德鑫恍然，笑道：“我想起來了，江廠長剛入職那天，就調走了三個副廠長！”
是兩個副廠長，一個工會主席。
但江振邦這時候也沒必要糾正，隻是和眾人一起笑了笑，自嘲地講講自己上任第一天就‘被圍毆’的故事。
最後，他正色道：
“在商業經營、企業管理等方麵，無論是理論還是實踐我都有一點自信，幾位領導也都比較信任，所以單以國營廠的人事問題來說，隻要我的提議對改革工作有利，能有效發展興寧經濟，領導大多都會采納。”
江振邦頓了頓，笑道：“但我個人還要專注興科公司那攤子事兒，督察組的工作不可能做到全心全意。”
“曹書記、金局長，您二位若在此次督查工作中發現了什麼可靠的人才，咱們可以互相商量啊。”
該給的好處就要給，利益綁定在一起才能做事，不然金德鑫和崔浩磨洋工或做內鬼，江振邦是一點辦法都沒有。
崔浩進一步暗示：“這項工作阻力很大，所以我們在座的幾位得團結一致，齊心協力。”
金德鑫和曹韋青互相給了個眼神，眉頭逐漸舒展開來，嘴角也泛起笑意。
“一定一定，我們要團結。”
金德鑫麵色嚴峻：“實際上呢，我早對這群國營廠領導看不慣了！他們演都演懶得演，視人民財產為個人私產，大把大把樓票子找小三。賬目漏洞百出，要想查，一查一個準！”
曹韋青也是義正言辭：“我老曹這個人你們也知道，向來是嫉惡如仇，與罪惡不共戴天，所以領導才讓我來做紀委工作…正好，我也認識幾個英年才俊，空有抱負，無處施展，為了興寧市的經濟發展，就應該能者上，庸者下！”
江振邦笑眯眯地連連點頭：“對對對！太好了，兩位領導真是一身正氣啊！值得我學習！”
讓兩位領導態度大變的原因很簡單。
不用提江振邦背後的老爹江大鷹，單憑江振邦自己，說話的份量已經不輕了。
再加上一個崔浩，那就意味著，他們倆代表的就是陳愛軍的態度。
而陳愛軍的後麵又是誰呢？
金德鑫和曹韋青不需要往下細想了，有了陳愛軍，再加上屋子裡這幾位，份量已經夠了！
什麼領導不領導的，什麼經濟穩定、大局不大局的，你們的大局和我有雞毛關係啊？
你們拿我當槍使，我就按照規矩辦案處理人，把他們攆下來，再順水推舟扶兩個各自相熟的英才上位。
我們何錯之有？
你他媽想包庇誰？你直說！不用拐彎抹角的！你看我告不告你就完事了！
你要不爽我們，可以把我們換掉啊，讓彆人來乾這個督查工作就是了！
正好我還不想乾呢，你要想讓我乾，你就得讓我拿一點人事上的好處！
所以，屋子裡內的四人，當即開始磨刀霍霍，委婉地商量起哪個廠子能動、哪些人可以處理，哪些廠子和人暫時要慎重。
自己認識一個小同誌，乾廠長費點勁，但口才好，做個經營副廠長應該沒什麼問題……
這就是肮臟的PY交易！
但隻要和他們團結起來，這把尚方寶劍也就有了自己的思想。
到時候，可就不是孫國強和劉學義想控製，就能控製得了了！
領導們也不是言出法隨，說什麼就是什麼的。
下屬們，各自都有自己的小算盤，完全可以在規則之內暗中和領導進行博弈，從而為自己獲取利益！
最後，四人達成一致，起身輪流握手，默契一笑。
“合作愉快！”