“現在開始開會。”
九點整，會議室裡的人到齊了。
當省委書記金瑞澤和省長方清源一前一後走進來時，整個會議室的氣氛瞬間變得莊重起來。
金瑞澤是一位身材微胖，帶著眼鏡的老人，他坐在主位，率先開口道：“今天我們召開這個專題擴大會議，主要是為了深入探討一下，關於我們奉省經濟體製改革中的核心工作，也就是國企改革，遇到的一些新情況、新問題。”
他沒提興科，一開口就站在了全省的高度，給會議定了調子。
“過去一年，我們全省在國企改革方麵，取得了一定的成績，但也麵臨著嚴峻的挑戰。不少老企業，曆史包袱重，市場觀念弱，在新的經濟形勢下，舉步維艱。如何盤活存量，激發活力，是我們省委省政府工作的重中之重。”
“海灣市代管的興寧縣級市，近半年的改革工作，搞得有聲有色，給我們提供了一些很好的思路。尤其是興科集團的成功，堪稱一個奇跡，實踐是檢驗真理的唯一標準。”
金瑞澤目光環視一周，最後，落在了末席，那個會場最年輕的身影上：“所以，我們特意請來了江振邦同誌。”
金瑞澤露出和藹的笑容：“年輕人，不要緊張，今天讓你來，就是想聽聽你們企業自己的想法。”
“金書記，方省長，各位領導大家好。”
江振邦站起身，微微躬身，讓眾人認識一下。
“坐下說，坐下說。”
金瑞澤擺了擺手，繼續開會。
流程很簡單。
金瑞澤這個書記做開場定調子後，方清源這個會議主持人發言補充，並指示副省長羅少康，對全省去年開始推進現代企業製度試點的100戶單位工作進度，做了一個簡要的彙報。
報告裡，羅少康列舉了大量數據，點出了一批改革成效顯著的企業，但所有人都聽得出來，前麵說的那些，都隻是鋪墊。
果不其然，在彙報的最後，羅少康話鋒一轉，將焦點集中到了興科集團身上。
“在這一百戶試點企業中，表現最為突出，成績最為耀眼的，就是興寧市的興科技術集團，根據聯合工作組的評估，興科集團目前的總資產……”
這些數字，在座的常委們昨天都通過報告看過了，政府領導班子也略有耳聞，所以此刻氛圍依舊。
“基於以上考慮，省政府經過初步研判，認為應當將興科集團上收為省屬國企，集中全省資源，為其下一步的跨越式發展保駕護航。”
彙報完畢，省長方清源開口了：“剛才少康同誌把基本情況都介紹了一遍，興科的成績，大家有目共睹。”
他的目光轉向江振邦：“振邦同誌，今天請你來，不是讓你當學生聽課，是想讓你當半個老師，給我們這些抓宏觀工作的領導，講一講一線的具體情況。”
“你就從興寧市這半年的國企改革工作開始，把你們的先進經驗，尤其是錦紅廠的改革經驗，原原本本地給我們大家講一講，讓我們都學習學習。”
此言一出，在座的領導們都露出了感興趣的神色。
在明麵上，這就是今天會議的核心議題！
江振邦沒站起來，剛才書記指示了嘛，讓他坐下講，他就坐下講了。
“感謝方省長和各位領導給我這個機會，關於興科集團從錦紅廠改製而來的過程，我作為親曆者，可以向各位領導做詳細彙報。”
話音頓了頓，江振邦接著說道：“但是，關於興寧市整體的國企改革工作……似乎不應該由我來講，這項工作是在興寧市劉學義市長和孫國強書記的直接領導下進行的。”
“我隻是兼任著興寧市國資局發改科的科長，具體執行了一些工作。由我來彙報全市的先進經驗，可能會很片麵，也是越俎代庖，不合規矩。”
“我認為，這項工作，理應由孫書記或者劉市長，親自向省委、省政府的領導們當麵彙報，才最為妥當。”
會議室內陷入沉默，氛圍有點微妙。
方清源掃了一眼金瑞澤以及其他常委一眼，微笑道：“那就你隻講講錦紅廠的改革過程吧。”
江振邦應了一聲，坐直身體，開始回顧過去。
“自1995年8月22日，我以聘任的方式，擔任錦紅廠廠長之後，先……接著，然後……最後……取得了一點微小的成績。”
“接下來，我們興科將在中樞精神、省委省政府指示、興寧市委市政府的領導下，從一個勝利走向另一個勝利！”
很簡短，非常精煉，隻用五分鐘，他就說完了，讓眾人有一種“就這？”“沒了？”的感覺。
習慣了聽長篇大論、官八股廢話的一眾領導們略顯錯愕。
但本著對年輕人的照顧，會議室裡還是響起一陣稀稀落落的掌聲。