每家每戶都要出壯勞力出來組成這個合作社，合作社需要的勞動力，都由組成合作社的家庭的壯勞力來組成。
每次有什麼活要乾，就按照名單攤派，但每次都要記錄勞作的種類和時間，來計算相對的工分。”
合作社？
郝書記對這個名字並不陌生，隻是以前默認的都是一個大隊就是一個合作社。
這單獨把一個小隊給撇下，其他小隊來組建合作社的做法，還是第一次見。
但因為趙玉貴的緣故，趙家人確實有些不太好溝通。
他們習慣了占便宜了。
這時候讓他們不能占便宜，要和其他人一樣，他們自然是沒有辦法接受的。
郝書記想了想，覺得這樣做也無可厚非。
誰願意和那些偷懶成性的人一起乾活？
大家都在乾，憑什麼就你偷懶？
“你詳細說說，這個事情該怎麼做。”
“我的想法是這樣的。”肖時衍一聽郝書記的話，就知道對方有點明白自己的意思，也是讚成的。
現在想要聽細節，就是看看能不能成。
肖時衍當即就把自己設計的這個方案說出來：“是這樣的，挑水和除草自然不是一樣的活，我們要區分這些勞動。
然後再根據時長，來區分這樣的勞動，單位時間內，價值多少。
然後根據這一套，對每一個來合作社乾活的人，計算他們的貢獻。最後，在合作社的盈利上，將這一部分的錢給扣下來……”
郝書記一開始就很認真，他知道肖時衍是個很有本事也很聰明的人。
但越聽，他就越投入。
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肖時衍設計的這一套規則，聽著十分的公平。
但是，郝書記越聽越覺得，這有點不對勁。
“你等等，你這麼計算，怎麼聽著和以前舊社會的工廠呢？”
肖時衍的設計，嚴格來說，就是一個詞。
多勞多得。
他的理念就是多勞多得，不勞不得。
憑什麼趙家人什麼也不做，還想要分一杯羹呢？
這不是打擊其他人的積極性嗎？
肖時衍狡辯的說道：“這怎麼能是工廠呢？這不是隊員們自己的合作社嗎？我這麼做，和大隊裡每個隊員下地乾活，每天乾多少活，計算多少工分一樣的。”
他看著郝書記，認真的說道：“您看，我們大隊，平時挑水的活，一天下來，就是12個工分。而如果隻是除草，兩行地的話，就隻有4個工分。合作社的工分也是這麼算的，有什麼問題嗎？”
如果要完全平等，就好像之前吃大鍋飯一樣。
其實這樣才是最大的不公平。
郝書記想了想，又覺得肖時衍說的沒有錯。
這本來就沒錯，都是後世行之有效的一套。
合作社能保證的就是，你乾了活，就一定能拿到相應的工分。
而不是和後世的有些公司一樣，有的人乾得多，卻不一定能拿得多。
最後，郝書記點點頭：“好吧，我原則上是同意的。不過……”
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