金屬的切削聲、機器的轟鳴聲和工人們互相交流的喊叫聲交織在一起。
火花四濺，金屬屑飛舞！
工人們揮汗如雨，一個個的臉上洋溢著專注的神情。
李科長向劉海波介紹說：“我們廠的規模比較大，設立了多個車間和部門，鑄造車間，機加工車間，裝配車間，熱處理車間；以及質量檢測部門等……”
一邊說，一邊領著劉海波穿過機器隆隆的機加工車間，朝著車間管理人員的辦公室方向走去。
從李科長的嘴裡得知，為確保生產活動的順利進行和管理工作的有效執行，機加工車間設置有若乾領導職位。
這些領導職位包括車間主任、副主任、班組長以及技術指導等。
車間主任作為車間的最高負責人，主要負責整個車間的日常管理和生產調度。
副主任則協助車間主任工作，處理一些具體事務。
班組長則直接管理各個班組，負責監督和指導班組成員的日常工作，確保生產任務的完成。
技術指導則負責提供技術支持和解決生產過程中的技術問題。
這些領導職位共同協作，形成了一個層級分明、職責明確的管理體係，為車間的高效運轉提供了保障。
除了車間主任享用獨立的辦公室外，其他領導都在一間大辦公室裡辦公。
兩人走進車間主任辦公室門口時，主任鄧興旺正將一張圖紙鋪放在一張木桌上，與負責安全生產副主任趙亮，與負責技術的副主任周紅莉一起討論。
一見到李科長帶著劉海波進屋，趙亮就顯得有些不自在，但很快就裝出一副若無其事的樣子。
鄧興旺率先向他打招呼：“李科長，你怎麼來了？”
“我是給你們送人才來的！”李科長指著劉海波，介紹說，“鄧主任，這位是劉海波，徐廠長親自安排到你們你們車間工作的，你們可要多照顧一下啊！”
鄧興旺回答說：“放心吧，這件事我會酌情處理，認真對待的！”
“你先忙，我現在就把劉海波同誌交給你了。”李科長說完，轉身離開了車間主任辦公室。
周紅莉也拿起辦公桌上的圖紙向鄧興旺和趙亮告辭離開。
目送著兩人離開後，鄧主任將目光落到劉海波身上，向他詢問道：“劉海波同誌，你以前是乾什麼的？有什麼特長？”
“我……”劉海波正準備介紹自己時，趙亮一臉譏誚地替他回答說，“他下鄉做了五年的知青，剛從農村回到海城，要說他有什麼特長的話，那就是種田和耕地了……”
劉海波聞言，感到非常尷尬，他的臉一下就紅到了耳根。
他心裡清楚，趙亮之所以選擇對他進行打擊報複，讓他在眾人麵前丟臉，是因為剛才目睹了自己和徐萍在一起的情景，以及他被徐萍嗬斥這件事。
“是嗎？”鄧興旺皺眉問，“趙副主任，你是怎麼知道這些？難道說你們你們以前就認識？”
“嗯，是的，”趙亮如實回答說，“我和劉海波是鄰居，我們是從小在一起長大的，他是什麼樣的情況，我是再了解不過了。”
鄧興旺轉頭看向劉海波，便帶著十分嚴肅的口吻，問：“劉海波同誌，趙副主任剛才所說的情況屬實嗎？”
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