林舟的指關節在觸碰到培訓室門把手時突然增生出銅錢狀紋理——這是上周鎮壓「財富自由妄想體」殘留的【利益量化反應】。每片銅錢碰撞都會發出kpi達成的電子音效，而牆壁正以每小時遞增5的速度覆蓋著勵誌標語浮雕。走廊儘頭傳來魏明用全息投影儀播放的《員工忠誠度培養教程》，他的三維形象這次直接從晉升考核表的「潛力股評估欄」裡浮現，手中茶杯裡的枸杞排列成金字塔結構，最頂端那顆標著「蘇曉情緒穩定性閾值79」。
「認知弑殺者血脈激活度45」
「新增能力：【成功學免疫】可識破任何雞湯話術的精神控製）」
「副作用變異：【打卡癖強迫症】經過任何二維碼都會產生掃描衝動，包括斑馬紋和裂縫圖案）」
任務目標是地下三十三層的「勵誌講座區」，新出現的丙12「績效暴君」正將整個部門的理想壓縮成餅狀圖。受害者們被釘在無限延伸的職業生涯規劃軸上，胸口貼著不斷刷新數值的滿意度評分表——當分數低於及格線時，他們的存在意義會變成暴君演講稿裡的注腳。林舟注意到規劃軸儘頭釘著蘇曉入職時的《五年發展計劃書》，在「預期崗位」欄目裡，她的簽字軌跡呈現異常的鋸齒狀波動。
勵誌講座區已扭曲成巨大的傳銷話術迷宮。天花板垂下的條幅閃爍著「實現自我價值」的熒光標語，地麵流動的ppt動畫不斷拚接出成功學陷阱。績效暴君本體是穿著定製管理西裝的數據集合體，它用exce圖表作披風，用sot分析當武器，雙眼投射出的職業路徑圖能將任何反抗行為定義為「不符合長期發展規劃」。
「歡迎參加年度晉升答辯！」暴君撕下自己西裝袖口化作評分標準表，「首先請林專員用三分鐘證明收容畸變體如何提升個人核心競爭力？」林舟剛要行動，卻發現雙腿被「跨部門協調流程」纏繞——每掙脫一次，四周就會生成新的「360度評估節點」。更致命的是【打卡癖強迫症】突然發作，他失控地撲向牆壁掃描裂縫陰影，這荒誕舉動意外暴露出暴君績效體係的漏洞。
轉機來自蘇晴破碎的提示。她完全透明化的左手指向暴君脖頸的投影儀項鏈——那裡藏著半頁蘇曉手寫的《職業興趣評估》，紙緣標記著「蟬鳴計劃測試版v4.0」。林舟發動新能力【成功學免疫】，瞬間看穿所有勵誌話術都是偽裝：暴君真正吞噬的是人類對「平庸焦慮」的恐懼。
art原則分解攻擊模式。當對方興奮地計算「武器使用效率未達優秀線」時，他突然扯下牆麵的「員工幸福感調研表」——那上麵所有「非常滿意」的選項都被蘇曉用指甲劃出細密裂痕。
「你漏算了這個。」林舟將調研表拍進投影儀接口。暴君的數據庫瞬間過載，因為表格裡藏著無法量化的情感變量：蘇曉在「工作壓力」欄目旁畫的小太陽，林舟每年團建偷偷塞進妹妹儲物櫃的海螺貝殼。這些超越績效考核體係的存在，讓暴君的算法核心崩解出亂碼錯誤。
丙12坍縮成滿地獎狀碎片時，林舟在紙堆裡發現魏明親筆簽字的「蟬鳴計劃能耗補充說明」。文件顯示蘇曉的情緒穩定需要持續吸收其他員工的「職場幸福感」，而主要供能源赫然標著林舟的工號。
回到休息室後，【打卡癖強迫症】的副作用讓林舟被迫用瞳孔掃描窗簾花紋，而【利益量化反應】使他每呼吸一次都會吐出微縮財報。【成功學免疫】則帶來更殘酷的真相：檔案館的飲水機編號連起來，竟是抑製蘇曉記憶複蘇的鎮定劑配方。
深夜的檔案室，林舟在暴君殘骸裡找到半本《職場生存手冊》。扉頁有蘇曉的鉛筆批注：「當所有夢想都被量化成kpi，清醒就成了最大的叛逆。」他右手的黑色霧團突然凝結，牆麵的ppt動畫集體靜止——隱藏幻燈片上，魏明正對三年前的蘇曉微笑：「簽約吧，你哥哥的晉升通道就靠這份協議了。」
月光穿過百葉窗時，林舟的脊椎生長出反抗的二進製代碼。他拆解所有考勤機，用零件拚成一把鑰匙形狀的異物。當這把鑰匙插入妹妹的病房門鎖時，整座檔案館的晉升通道突然開始自動熔斷。
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