從出設計圖，到開模，到打樣，再到實際生產。隻用了六天，第一副無線藍牙耳機就做出來了。
這種效率，在其它地方的人看來，簡直不可思議。
隻能說，“鵬城速度”名不虛傳！
……
“你個吊毛，這次他媽給我小心點，要是再上錯了料，老子就死在你的麵前……”
貼片機的旁邊，葉心濤站在一個戴眼鏡的年輕人麵前，嘴裡喋喋不休。
年輕人名叫曾德順，是跟了葉心濤四年的老員工。
幾個月前，就是他在上夜班的時候喝多了酒，上錯物料，導致那批p3砸在了葉心濤的手裡。
可以說，廠子之所以會麵臨倒閉，其中的“最大功臣”就是他。
曾德順掏出煙盒，從裡麵拿出一根點燃，說道：“你放心吧老板，以後上班的時候，我肯定不喝酒。”
葉心濤將他手裡剩下的半盒煙搶過來，塞進口袋，說道：“是吃香喝辣，還是散夥走人，就看這一波了。你要是再掉鏈子，明年清明的時候，多給我燒點紙錢吧。”
“沒問題，你喜歡黃表紙還是假鈔？”
“滾你大爺的！”
“嘿嘿……”
一陣賤笑中，曾德順按下機器啟動的按鈕，轟鳴聲響了起來。
葉心濤看了看機器麵板上的數據，確認沒問題後，回到了辦公室。
楊帆走上去，好奇地說道：“他捅了這麼大的婁子，你還留著他？”
葉心濤回道：“嗐，人哪有不犯錯的？錯了知道改就行。”
“那你罰他錢了沒有？”
“罰個幾把毛！他是員工，拿死工資的。他做得好，廠子掙了錢算我的。他做得不好，廠子虧了錢肯定也算我的！”
像這種小廠，很多時候，管理非常鬆弛。老板跟員工之間的等級製度，也幾乎沒有。
曾德順跟葉心濤之間的關係，既是雇主和雇員，也是一起聊天打屁、吃飯洗腳的哥們。
也正是因為如此，曾德順才會在上班的時候喝酒，才會闖下這次禍事。
他都已經習慣了。
當然，為此葉心濤也屌了他一頓狠的。
楊帆比了個大拇指，說道：“有擔當，是個漢子！”
儘管在他看來，這家工廠無論是工作環境，還是薪水福利，亦或是工作時長，都是標準的血汗工廠。
但葉心濤在責任的承擔，和對員工的包容上，還是讓他眼前一亮。
楊帆可是親眼見過很多廠子和公司，明明待遇不怎麼樣，可就是天天強調狼性文化，鼓勵公司的管理，以各種方式剝削壓榨員工。
並且製定了一大堆的規章製度，隻要員工違反，那立馬就是罰款。
光是罰款還不夠，他們還美其名曰這是“矯正員工的工作態度，幫助員工塑造正確的價值觀”。
這種公司的老板，出門被車撞死，他們的員工都不會多眨一下眼睛。
葉心濤雖然廠子經營得不算好，但確實沒刻意欺壓過員工。
這一點，從曾德順惹下大禍還不走，就能得到印證。
……
下午六點多，經過幾天的努力，第一副無線藍牙耳機終於誕生了。
是楊帆在車間，親手組裝出來的。
他摩挲著手裡光滑圓潤的耳機，高興地說道：“老葉，咱們這錢沒白花。你看看這東西的質感，不比市麵上那些破爛貨強多了？”
葉心濤接過耳機，讚同地說道：“是很不錯，我寄一副回去給我兒子用，讓他在學校裡好好顯擺顯擺。”