第二天下午，楊帆見到了吳百樂介紹的那位學長。
讓他有些驚訝的是，這位學長還是個“熟人”。
對方名叫計較一，是計算機學院大三的學生。
計較一有一個曾經在洪城大學流傳了很久的外號——較真哥。
沒錯，他就是去年那個在食堂窗口吃到臟東西，要求老板道歉未果後，在窗口連續吐了兩天的狠人。
楊帆當時就在現場，親眼看到他自己挖自己的喉嚨，大吐特吐。
吐得那個窗口一塌糊塗，沒一個人去打菜。
為此，老板好話說儘，並且主動提出賠償300塊錢，讓他高抬貴手。
可計較一就是不同意，硬逼著對方在食堂門口貼出了紅紙黑字的道歉告示。
這件事的影響很大，甚至驚動了分管後勤的副校長。
副校長親自打招呼，徹查食堂的衛生。
事後他們學校的食堂，風氣頓時為之一肅，連帶著菜品的質量都高出了一截。
隻是可惜，這種狀態並沒有一直延續下去，而是在過了一個多星期後，又恢複了原樣。
“哈哈哈，‘較真哥’，你好啊！”
辦公室裡，楊帆一臉笑意地打了個招呼。
算起來，他這是第二次見到對方。
計較一有些疑惑地：“楊總……你認識我？”
楊帆回道：“認識，當然認識了。”
隨後，將自己去年在食堂現場的事情給說了一遍。
計較一聽完，撓了撓頭，不好意思地說道：“讓楊總見笑了……”
有時候，事情就是這麼有意思。
楊帆給計較一提供實習機會、並且還親自過來見了他一麵，完全就是看在吳百樂的份上。
正常來說，這一麵過後，他們後續大概率不會有什麼交集。
畢竟兩人一個是老板，一個是實習員工，雙方的身份差距有點大。
可是說出了這件事以後，無論是楊帆還是計較一，都覺得彼此之間好像熟悉了那麼一點。
人是社會性生物，下意識裡就會認為，跟自己有過共同經曆的人，天然就有一種親近感。
而正是這份說不清、道不明的親近感，給計較一帶來了機會。
一個本來很難落到他頭上的機會。
自從把工作室接到手、改成互聯網公司後，楊帆就一直在想人事安排上的問題。
目前公司裡的具體事務，除了財務這一塊外，其它的事情都是由陳天智和兩個組長管理。
倒不是楊帆不想管，而是實在不方便管。
他不懂編程、也不懂軟件開發，如果硬要去指揮下麵的人工作，那就屬於標準的外行指導內行。
這是二百五的做法，他才不犯這個傻。
專業的事要交給專業的人乾。
作為老板，楊帆給自己的定位是戰略製定者。
具體的執行，他不會去乾預。
這樣做的好處很大，最明顯的一點就是，公司可以更高效地發展。
而且楊帆還有更多的精力，去做彆的事情。
算是兩全其美。
可是凡事有利必有弊，既然有好處，那就一定有壞處。
比如下麵的人一旦聯起手來，他這個當老板的就會被架空。