“叩叩叩”，敲門聲打斷了她的思緒。
“請進。”
人力資源部的總監李姐推門進來，手裡拿著一份文件夾，臉上帶著職業性的微笑：“蘇總監，這是根據您的要求整理的候選人名單，有幾個是其他部門推薦的優秀員工，還有幾個是最近投遞的簡曆裡比較突出的，您看看？”
蘇晚接過文件夾，指尖劃過封麵的“設計團隊候選人”字樣，心裡微微一動。這是她第一次真正意義上擁有組建團隊的權力，這份權力背後，是沉甸甸的責任。
“謝謝李姐。”她翻開文件夾，目光快速掃過候選人的資料。有幾位確實在之前的項目中有過合作，能力不錯，但風格偏保守；還有幾位名校畢業的新人，履曆光鮮，卻缺乏實際操作經驗。
李姐在旁邊解釋道：“張總特意交代了，您團隊的組建可以全權負責，人力資源部會全力配合。不過……”她頓了頓，語氣裡帶著一絲微妙，“市場部的王經理昨天跟我提了一句，他的外甥剛從國外回來，學的也是服裝設計，想進您的團隊曆練一下，您看……”
蘇晚抬眸，正好對上李姐略顯尷尬的眼神。她心裡明白，這種“打招呼”的情況在公司裡並不少見，但她的團隊，絕不能成為人情關係的溫床。
“李姐，”蘇晚的語氣溫和卻堅定，“我很感謝大家對設計團隊的關注，但這次團隊組建，我希望能完全根據能力和理念來選拔。不管是誰推薦的，都需要通過統一的考核，包括專業技能測試和理念溝通。”
她頓了頓，補充道：“不是說關係戶一定不行，但‘城市印記’係列能成功，靠的是對生活的真誠和對工藝的敬畏。我需要的是真正熱愛這份事業、能沉下心來做事的人，而不是來‘曆練’的。”
李姐臉上的尷尬漸漸褪去，取而代之的是一絲欣賞：“蘇總監說得是，是我考慮不周了。您放心，人力資源部會嚴格按照您的要求來執行，絕不搞特殊化。”
“多謝理解。”蘇晚笑了笑，“其實我已經有一些初步的人選了，比如打版房的王師傅，還有這次客服團隊的張姐和小陳，他們不僅專業能力強，更重要的是，他們真正理解‘城市印記’的理念。”
李姐眼前一亮：“王師傅的手藝那是沒說的，張姐和小陳這次在客服崗位上也表現突出，確實是合適的人選。不過按照公司規定，跨部門調動需要經過原部門主管的同意……”
“這個我來溝通。”蘇晚毫不猶豫地說，“我相信他們的主管也會理解，畢竟這是為了公司的發展。”
李姐離開後，蘇晚靠在椅背上，長長地舒了一口氣。她知道，堅持原則可能會得罪人，但為了團隊的未來，為了不辜負那些期待著“城市印記”的客戶，她必須這麼做。
她拿出手機，翻到王師傅的號碼，猶豫了一下，還是決定先親自跟他談談。電話很快被接起，王師傅洪亮的聲音傳來：“蘇總監，有事嗎？”
“王師傅，我想跟您商量件事。”蘇晚的語氣帶著尊敬，“我打算組建一個獨立的設計團隊，想邀請您加入，負責工藝指導方麵的工作，不知道您願不願意？”
電話那頭沉默了幾秒，然後傳來王師傅有些激動的聲音：“蘇總監，您說真的？我當然願意！能跟著您做些真正有意義的設計，是我這輩子的心願！”
聽到王師傅真誠的回應，蘇晚心裡暖暖的：“太好了，王師傅。那我這就跟打版房的主管溝通調動的事。”
掛了王師傅的電話，蘇晚又分彆給張姐和小陳打了電話，兩人都毫不猶豫地答應了，語氣裡的興奮和期待溢於言表。
解決了核心成員的問題，蘇晚的心裡踏實了不少。她重新翻開候選人名單，用筆在幾個名字旁邊打了勾——這幾位雖然資曆不算最老，但在之前的接觸中，她發現他們對傳統工藝有著濃厚的興趣，思維也比較活躍，正是她需要的新鮮血液。
下午，蘇晚去參加了一個部門主管會議。會上，張總特意提到了設計團隊的組建，明確表示：“蘇總監在團隊組建上擁有絕對的自主權，各部門要積極配合，不得設置障礙。我們要相信蘇總監的眼光，給她足夠的空間和信任。”
張總的話像一顆定心丸，讓蘇晚更加堅定了自己的想法。散會的時候，市場部的王經理特意走過來，笑著說：“蘇總監，上午的事是我考慮不周，年輕人確實需要曆練，但更重要的是適合。以後設計團隊有需要市場部配合的地方，儘管開口。”
蘇晚禮貌地笑了笑：“謝謝王經理理解，以後肯定少不了麻煩您。”
回到辦公室，蘇晚剛坐下，就看到張姐端著一杯茶走了進來，臉上帶著不好意思的笑容：“蘇總監，我聽說您把我也調到設計團隊了？其實我知道自己能力有限，可能幫不上什麼大忙，但我會努力學習的……”
“張姐，您彆這麼說。”蘇晚打斷她，“這次‘城市印記’係列能這麼成功，您在客服崗位上功不可沒。您最了解客戶的需求和感受，這正是我們設計團隊最需要的。”
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她指著辦公桌旁的一個空位：“以後您就在這裡辦公，主要負責對接客戶的定製需求，把他們的故事和想法準確地傳達給設計和工藝部門。”
張姐的眼睛一下子亮了，激動得說不出話來，隻是一個勁兒地點頭：“哎，哎，我一定好好乾，不辜負蘇總監的信任！”
看著張姐乾勁十足的樣子，蘇晚的心裡充滿了力量。她知道，一個強大的團隊，不僅僅需要頂尖的設計師和工藝師，更需要像張姐這樣認真負責、了解客戶的人。
夕陽西下的時候，蘇晚站在落地窗前，看著窗外漸漸亮起的街燈，心裡充滿了期待。她的團隊，正在一點點成型，像一顆正在積蓄力量的種子，等待著破土而出的那一刻。
她拿出手機，給陸時硯發了條消息：“我的團隊有初步人選了，都是很棒的人。”
很快，陸時硯回複道：“我就知道你眼光好。需要幫忙的話，隨時告訴我。”
蘇晚笑著回複了一個笑臉。她知道，未來的路還很長，可能會遇到各種各樣的困難，但隻要有這樣一群誌同道合的夥伴在身邊，有陸時硯的支持和鼓勵，她就有信心，把這個團隊打造成最優秀的設計團隊，創作出更多像“城市印記”這樣有溫度、有靈魂的作品。
就在這時，辦公室的門又被敲響了，這次進來的是一位蘇晚不太熟悉的老員工，手裡拿著一份申請書，臉上帶著忐忑和期待：“蘇總監，我……我想申請加入您的團隊，可以嗎？”
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