吳倩轉過身，看著坐在沙發上同樣一臉凝重的李老，說道：“李老，我們不能放棄，我想再嘗試一次。我打算從他們的核心利益點出發，重新製定一個方案。”李老點了點頭，說道：“也隻能如此了，希望這次能有所突破。”吳倩深吸一口氣，眼神中重新燃起鬥誌，坐到辦公桌前，開始奮筆疾書。
接下來的幾天，吳倩全身心投入到新方案的製定中。她查閱了大量關於對方企業的資料，分析其業務模式、市場布局以及近期的戰略規劃，試圖找出能打動對方的關鍵因素。團隊成員們也被吳倩的熱情所感染，紛紛主動幫忙收集數據、提供建議。辦公室裡整日燈火通明，鍵盤敲擊聲和討論聲交織在一起。吳倩能聞到空氣中彌漫著的咖啡味，那是大家為了提神衝的，耳朵裡充斥著同事們熱烈的討論，眼睛看著電腦屏幕上不斷跳動的數據，她的心中隻有一個信念，一定要成功。
李老也沒閒著，他憑借自己多年積累的人脈，聯係了一些與對方企業有過合作的業內人士，側麵了解對方的行事風格和談判底線。每得到一條有用的信息，他就立刻轉達給吳倩，為新方案的完善提供參考。
經過幾晝夜的奮戰，新方案終於出爐。吳倩拿著厚厚的方案，再次約見了企業負責人。在約定的豪華會議室裡，吳倩深吸一口氣，開始闡述新方案。她的聲音堅定而清晰，從對方企業的市場定位出發，詳細分析了合作項目如何能幫助其進一步拓展市場份額，提升品牌影響力。她指出，通過整合雙方的優勢資源，不僅能在短期內獲得可觀的經濟效益，還能為企業的長期發展奠定堅實基礎。同時，吳倩還提出了一係列靈活的合作模式和利潤分配機製，既保障了對方的核心利益，又兼顧了己方團隊的合理權益。
企業負責人一開始表情嚴肅，雙臂交叉抱在胸前，似乎仍對合作持保留態度。但隨著吳倩的深入講解，他的眼神逐漸發生了變化，原本緊鎖的眉頭慢慢舒展開來，身體也不自覺地向前傾，開始認真傾聽。吳倩敏銳地捕捉到了這些細微的變化，心中燃起一絲希望，講解得更加投入。
當吳倩終於講完，會議室裡陷入了短暫的沉默。吳倩緊張地看著企業負責人，心跳不由自主地加快。過了一會兒，企業負責人緩緩開口道：“吳小姐，不得不說，這個方案比之前的更有誠意，也更符合我們的利益訴求。看得出你們確實下了很大的功夫。”吳倩心中一喜，但仍保持著沉穩的姿態，說道：“感謝您的認可，我們一直都希望能與貴企業達成公平互利的合作，共同把項目做好。”企業負責人點了點頭，說道：“不過，有些細節還需要進一步商討。”
隨後，雙方圍繞新方案的細節展開了深入討論。吳倩和團隊成員與企業代表們逐條分析條款，權衡利弊。在討論過程中，雙方難免會有一些分歧，但因為有了之前的良好鋪墊，氣氛不再像之前那樣劍拔弩張，而是變得更加理性和建設性。吳倩能感覺到，對方這次是真心有合作的意願，每一個分歧點的討論都朝著解決問題的方向進行。
經過數輪談判，雙方終於就合作的各項條款達成了一致。吳倩看著那份簽好字的合作協議，心中感慨萬千。團隊成員們也都抑製不住內心的喜悅，臉上洋溢著笑容。大家互相擁抱、擊掌慶祝，會議室裡充滿了歡聲笑語。吳倩看向李老，李老也正微笑著看著她，眼神中滿是欣慰。
“這一路走來，真是不容易啊。”吳倩感慨道。
“是啊，但你們做到了，這就是你們的實力。”李老讚許地說道。
合作波折雖然解決了，但吳倩心裡清楚，這隻是項目推進的第一步，未來在項目執行過程中可能還會遇到各種各樣的問題。她看著手中的協議，暗暗給自己打氣，不管前方有多少困難，她都要帶領團隊一一克服。
吳倩抬起頭，看著團隊成員們，大聲說道：“夥伴們，接下來我們就要正式推進項目了，大家有沒有信心？”
“有！”團隊成員們齊聲高呼，聲音充滿了力量，在會議室裡久久回蕩。
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