吳倩整理好資料，與團隊成員一同走出會議室，準備迎接與合作企業的細節商討。她深知這將是一場艱難的博弈，但她的眼神中沒有絲毫畏懼。“不管遇到什麼困難，我們都要把合作談成。”吳倩對團隊成員說道。大家相互鼓勵，充滿鬥誌地邁向談判之路，然而等待他們的，將是合作條款和利益分配上的重重分歧。
談判場所布置得十分考究，巨大的橢圓形會議桌擺在中央，四周的座椅柔軟而舒適，牆壁上掛著幾幅抽象畫，給空間增添了幾分藝術氣息。空調的冷風輕輕吹拂，帶著絲絲涼意。合作企業的代表早已在一側就座，他們表情嚴肅，眼神中透露出一種不容小覷的氣勢。
吳倩帶著團隊成員沉穩地走到另一側坐下，微笑著向對方點頭示意。“很高興能與貴公司進一步商討合作細節，相信我們的合作一定會創造出巨大的價值。”吳倩率先打破沉默，聲音堅定而自信。
“吳小姐，我們也期待合作。不過，在合作條款和利益分配上，我們有自己的考量。”合作企業代表陳總麵無表情地回應道。
隨著討論的深入，分歧逐漸顯現。在合作條款方麵，對方堅持要求在產品研發過程中有絕對的控製權，吳倩卻認為自己的團隊在產品理念和技術上有獨特優勢，應該主導研發方向。“陳總，我們團隊對這款產品投入了大量心血，也有成熟的研發思路，隻有我們主導研發，才能確保產品達到最佳效果。”吳倩耐心解釋，試圖說服對方。
陳總卻不為所動，他雙手交叉抱在胸前，語氣強硬：“吳小姐，我們公司在行業內有豐富的資源和經驗，由我們主導研發，能更好地把控質量和進度。”
利益分配的問題更是讓氣氛變得緊張起來。對方希望獲得七成的利潤分成，理由是他們將投入更多的市場推廣資源。吳倩覺得這個比例不合理，“陳總，雖然貴公司在市場推廣上有優勢，但我們的產品本身就是核心競爭力，雙方應該更加公平地分配利潤，我認為五五分比較合適。”
陳總皺了皺眉頭，眼神中閃過一絲不悅：“吳小姐，市場推廣的難度和成本遠比你想象的大，七成的分成已經是我們的底線。”
第一輪談判就這樣陷入了僵持，會議室裡的氣氛壓抑得讓人喘不過氣來。吳倩能感覺到團隊成員們的焦慮，她暗暗給自己打氣，一定要找到解決辦法。
短暫休息後，吳倩決定調整策略，進行第二輪談判。她詳細地分析了合作的前景和利益，從市場趨勢到產品潛力，一一為對方剖析。“陳總，您看，我們的產品一旦成功推向市場，將會帶來巨大的收益，這不僅對我們雙方公司有利，對整個行業的發展都有推動作用。而要實現這個目標，我們需要相互信任，共同努力。”吳倩的聲音誠懇而有力。
陳總微微點頭，但依然沒有鬆口。“吳小姐，你的分析很有道理，但我們的立場還是不變。”
吳倩沒有放棄，她繼續說道：“在研發控製權上，我們可以成立聯合研發小組，雙方各派核心人員參與，共同決策。這樣既能發揮貴公司的資源優勢，也能保證我們的產品理念得以實現。至於利益分配，我們可以根據不同階段的投入和貢獻來動態調整，前期貴公司市場推廣投入大，利潤分成可以適當提高，後期我們產品研發升級投入增加，分成比例也相應調整，您覺得呢？”
陳總沉思片刻，緩緩說道：“吳小姐，你的方案有一定的合理性，但我們還需要再考慮考慮。”
接下來的幾輪談判，吳倩不斷提出新的想法和妥協方案，試圖找到一個雙方都能接受的平衡點。然而，對方似乎鐵了心堅守自己的立場，談判進展依舊緩慢。
時間在緊張的談判中悄然流逝，夕陽的餘暉透過窗戶灑在會議桌上，給整個房間染上了一層金黃。吳倩看著對麵依舊態度堅決的合作企業代表，心中暗暗發愁。合作出現難題，談判陷入僵局，吳倩能否打破僵局，順利推進合作？
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