吳倩轉身離開窗邊，快步走向辦公桌，拿起電話通知團隊成員和相關合作夥伴，儘快到會議室集合。她眼神堅定，深知接下來的會議至關重要，必須儘快找出問題根源，製定解決方案，絕不能讓項目因為這些問題停滯不前。
不多時，會議室裡已坐滿了人。吳倩掃視一圈，發現平日裡熟悉的麵孔上，此刻都帶著幾分疲憊與焦慮。她清了清嗓子，率先打破沉默：“大家都知道，咱們項目目前遇到了些狀況，尤其是市場推廣部分地區效果不理想。但我沒想到，在這個關鍵節點，團隊內部也出現了矛盾。”
話音剛落，一位年輕的團隊成員小李忍不住站了起來，臉上帶著明顯的不滿：“吳總，我就直說了。這段時間和合作夥伴對接，我們組的工作量比之前翻了一倍不止，天天加班加點，可得到的利益卻和之前差不多。這樣下去，大家的積極性都快沒了。”
緊接著，另一位成員小王也附和道：“是啊吳總，我們不怕吃苦，可也得有個公平的分配。現在這樣，感覺我們的努力都白費了。”
吳倩靜靜地聽著，心中明白他們所言非虛。項目推進過程中，為了趕進度，部分成員確實承擔了巨大的壓力，而利益分配卻未能及時跟上。她抬手示意兩人坐下，語氣誠懇地說：“我理解大家的感受，你們的付出我都看在眼裡。工作量和利益分配不合理，這是我的疏忽。但咱們先冷靜下來，一起想想辦法解決。”
這時，一位合作夥伴代表麵露難色地開口：“吳總，其實我們這邊也有難處。合作項目涉及的環節眾多，每個環節都需要投入大量精力，我們也在儘力協調資源了。”
會議室裡一時間陷入了沉默，氣氛有些壓抑。吳倩深吸一口氣，說道：“既然大家都把問題擺在了台麵上，那我們就來好好討論一下。首先，我們得明確每個環節的具體工作量，以及對應的利益分配標準。”
於是，接下來的時間裡，大家圍繞著各個工作環節展開了詳細的梳理。吳倩一邊認真傾聽，一邊在本子上記錄著關鍵信息。團隊成員們紛紛發言，闡述自己在工作中的實際情況，以及對利益分配的期望。
“市場推廣這塊，我們不僅要負責策劃活動，還要跟進執行，和各地的渠道商溝通，這中間耗費的精力可不是一點半點。”負責市場推廣的小張說道。
“技術研發這邊也不輕鬆，為了滿足項目需求，我們日夜攻關，解決了一個又一個技術難題。”趙陽也補充道。
吳倩聽著大家的發言，心中漸漸有了思路。她說道：“我提議，我們根據每個環節的工作難度、工作量以及對項目的重要性，重新製定一個利益分配方案。同時，對於工作量過大的小組，我們可以適當調配一些資源，減輕他們的負擔。”
合作夥伴代表微微皺眉：“吳總，重新製定方案需要時間，而且涉及到各方利益，恐怕不太容易達成一致。”
吳倩微笑著回應：“我知道這有難度，但我們既然選擇了合作，就應該以項目的成功為首要目標。隻要我們都秉持著公平、公正的原則，我相信一定能找到一個大家都能接受的方案。”
隨後，吳倩組織大家對各個環節進行了細致的評估。從市場調研的前期投入，到技術研發的創新突破，再到產品生產的質量把控，每個環節都被重新審視。在討論過程中，難免會有一些分歧，但吳倩始終耐心地協調著各方意見。
“這個技術創新點，雖然目前還沒有直接帶來經濟效益，但它為我們產品的長遠發展奠定了基礎，在利益分配上應該給予一定的傾斜。”吳倩指著計劃書上的一項說道。
經過數小時的激烈討論，一份初步的新方案逐漸成型。吳倩看著大家，說道：“這隻是一個初稿，大家再看看有沒有什麼問題。如果有，我們繼續調整。”
團隊成員們仔細看著手中的方案，臉上的表情逐漸緩和。小李說道：“吳總，這個方案比之前合理多了，我覺得可以試試。”
其他成員也紛紛點頭表示認同。吳倩鬆了一口氣，說道：“好，既然大家都認可，那我們就按照這個方案試行一段時間。在執行過程中，如果發現有不合理的地方，隨時提出來，我們再做調整。”
然而，就在大家以為矛盾即將化解之時，一位一直未發言的團隊成員突然站了起來：“吳總，雖然這個方案看起來不錯，但我還是擔心它的執行力度。之前也有過類似的方案，但最後都沒有完全落實。”
吳倩心中一緊，意識到這確實是個關鍵問題。她嚴肅地說道：“我理解你的擔憂，這次我們會成立一個監督小組，確保方案能夠嚴格執行。同時，我也希望大家能夠相互監督，共同為項目的成功努力。”
會議結束後，吳倩看著大家陸續離開會議室，心中卻沒有絲毫輕鬆。雖然暫時找到了一個解決方案，但她知道，團隊內部的矛盾就像一顆定時炸彈，隨時可能因為一些小問題再次爆發。她必須時刻保持警惕，關注團隊成員的狀態，確保項目能夠順利推進。
吳倩獨自走在回辦公室的走廊上，腳步有些沉重。窗外的天色已經漸漸暗了下來，城市的霓虹燈開始閃爍。她望著窗外，心中默默思索著：團隊內部出現矛盾，自己能否妥善解決，避免矛盾進一步擴大，影響項目的順利推進？這個問題像一塊沉甸甸的石頭，壓在她的心頭。
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