畫麵中，b03實驗室的團隊接到指令，立刻有條不紊地開始了校準工作。
係統命令216：17）：通知d01工廠，可以繼續使用超低溫儲存罐1小時50分鐘，務必在此時間內完成樣品的全部低溫淬火流程。
畫麵中，d01工廠的研究員們發出了一陣歡呼，緊張而有序地繼續著他們的關鍵步驟。
係統指令318：07）：d01工廠實驗完成，淬火成功的完美樣品被取出。係統自動生成調撥指令，後勤機器人出動，將液氦儲存罐送往b03實驗室。
係統指令418：15）：液氦抵達b03實驗室。與此同時，b03的儀器校準和模型驗算工作，剛剛完成。兩個項目，完美銜接。
推演動畫結束，取而代之的是冰冷而清晰的結論：
最優解方案評估：
d01工廠：樣品成功，項目按計劃推進。無任何損失。
b03實驗室：獲得液氦時，所有準備工作就緒。無效等待時間：0。資源有效利用率：100。
綜合評估：項目無縫銜接，資源零浪費，時間零延誤。
最後，在整個全息屏幕的最中央，兩個方案的對比結果，被一個巨大、醒目、甚至帶著一絲殘酷意味的數字，總結了出來：
【係統最優解】比【經驗決策】，綜合效率高出整整——37！
“37”。
這個數字，像一柄無形的重錘，狠狠地砸在了會議室內每一個人的心上。
整個會議室，陷入了死一般的寂靜。
如果說之前的案例重現，還隻是讓周衛國感到難堪和丟臉。那麼這個“37”的出現，則是對他數十年來引以為傲的“工作經驗”，進行了一次徹底的、公開的、數據化的否定。
他的“經驗”，他的“大局觀”，他的“靈活應變”，在這個冰冷的數字麵前，一文不值，甚至，是負價值。
在這一片令人窒息的寂靜中，蘇沐晴緩緩地站了起來。
她的動作並不快，卻帶著一種無形的壓迫感。她的目光掃過全場，從臉色煞白的周衛國，到若有所思的王院士，再到眼神中第一次流露出真正敬佩之色的林向東。
最後，她的聲音響起，不大，卻清晰而有力，仿佛每一個字都經過了精密的計算。
“周主管，各位前輩。”
她先是微微頷首，給予了足夠的尊重。
“在未來大學，我們尊重每一個人的經驗。因為你們數十年如一日，在各自的崗位上積累的經驗，是無法用金錢衡量的寶貴財富。它幫助我們在無數個時刻，做出了重要的判斷。”
她的話鋒陡然一轉，眼神變得銳利如刀，直刺人心。
“但是！我們更要相信數據！”
“因為經驗會帶來偏見，經驗會存在盲區，經驗甚至會因為個人的立場而產生扭曲。而數據，不會！”
“數據，永遠不會說謊！”
她伸出手，指向那依舊懸浮在空中、閃爍著光芒的“37”。
“從今天起，【"奇點"項目資源管理係統】，就是我們未來大學在資源調度領域，唯一的、最高的"效率準則"！”
“這套準則，沒有特例，不講人情，隻看數據。它對每一個人都是公平的。”
說到這裡，她停頓了一下，目光再次掃過全場，最後用一種斬釘截鐵的語氣，為這場交鋒，畫上了句號。
“任何人，包括我，都必須無條件遵守。如有異議，請用數據來說服係統。否則，就請執行。”
話音落下，全場鴉雀無聲。
周衛國看著屏幕上那刺眼無比的數字，嘴唇翕動了幾下，卻再也說不出一個字。他感覺到全身的力氣都被抽空了，隻能頹然地靠在椅背上，臉上一陣青，一陣白。
而台下的其他專家和主管們，看著主位上那個身姿筆挺、氣場強大的年輕女孩，眼神已經徹底變了。
之前的審視、懷疑、觀望，此刻都煙消雲散。取而代代之的，是一種發自內心的、對專業能力的真正敬佩。
他們在這一刻終於深刻地意識到，這個被高斯宇請來的首席運營官，不是一個依靠背景上位的花瓶。
她，是真正有能力、有知識、有手腕的，“大管家”。
一場來自“老資格”的、勢在必得的下馬威，就這樣，被蘇沐晴用一次堪稱教科書級彆的、現代管理學對傳統經驗主義的“降維打擊”，化解於無形。
而她的權威，也經此一役，在這座彙聚了全球頂級天才的未來大學裡，被牢固地樹立了起來。
喜歡我！國士無雙請大家收藏：()我！國士無雙書更新速度全網最快。