這時角落傳來一聲冷笑：“現在話是說的好聽，就怕三個月後又要倒閉，到時候我們連跳船也來不及！”
說話的是個穿著時髦喇叭褲的瘦高青年，他斜倚在鉛字架旁，故意將煙灰彈在地上。“每個老板都會說怎麼樣怎麼樣，最後不還是一樣倒閉收場？”
校對主任連忙拉扯他的衣袖：“阿明，你閉嘴啦！人家好心給我們補齊薪水，還願意給我們加工資，你竟然咒人家倒閉？你有沒有良心的啊？”
被稱作阿明的青年不僅沒有收斂，反而提高了音量：
“難道不是嗎？大家都知道現在香江報業競爭有多大，人家《東方日報》可是敢在報紙上刊登‘糖果’廣告的，我們怎麼跟人鬥？”
他故意加重了“糖果”兩個字，附近的員工頓時都臉色微變起來——他們很清楚那指的是什麼。
鄭碩目光微凝，對張建軍低語：“你去查一下這個年輕人的詳細情況。”聲音雖輕，卻帶著不容置疑的威嚴。
張建軍默默點頭，眼神銳利地掃過李誌明，將他的特征牢記在心。
待發放完所有拖欠的工資，鄭碩抬高聲量：“好了，大家先安靜一下。新年新氣象，現在開始大掃除。
打掃完畢今日就可以回去休息，明日照常上班。”
員工們聽見老板用“新曆年也是新年”的爛梗，也是露出了會心的微笑。
員工們開始忙碌起來，有人搬動積滿灰塵的紙堆，有人打水擦拭窗台。
陳老伯主動指揮著幾個年輕人清理排版房，但鄭碩注意到李誌明雖然也在打掃，動作卻顯得心不在焉，眼神不時瞟向會議室的方向。
會議室裡，八名管理層正襟危坐。鄭碩主位落座，三位保鏢守在門外。
透過磨砂玻璃窗，可以看見員工們忙碌的身影，其中年輕的校對員擦拭鉛字架的動作顯得格外用力。
“先從自我介紹開始。”鄭碩翻開牛皮封麵的筆記本，金質鋼筆在燈光下閃著微光，“姓名，原職務，主要負責內容。”
戴著金絲眼鏡的陳國華首先開口，手指無意識地摩挲著茶杯邊緣：
“陳國華，原《日日新聞報》主編，負責全麵工作。”他的西裝領口已經有些磨損，但依然保持著整潔。
“張文遠，原《港島晚報》副總編，主要負責采編團隊管理。”這位四十歲左右的中年男子語速很快，不時推一下鼻梁上的眼鏡，似乎在掩飾內心的緊張。
“李美鳳，原《港島晚報》編輯部主任……”三十出頭的女主管穿著得體的套裝，但眼下的烏青透露著連日奔波的疲憊。她說話時雙手緊緊交疊放在桌上，指節有些發白。
待八人介紹完畢，鄭碩微微點頭：“從今天起，兩家報社統一重組為鳳凰傳媒有限公司。各位的職務暫時不變，但工作內容需要調整。”
他站起身，在白板上寫下兩個名字：“我們將同時運營兩份報紙：《今日頭條》和《鳳凰日報》。”
陳國華忍不住推了推眼鏡：“鄭先生，您是說同時運營兩份報紙？這可是需要大量資金和人手，我們現在的條件……”
“這正是我要說的……”鄭碩打斷他，語氣不容置疑“……《今日頭條》由你總負責，輔助人員我後麵給你補上。
重點做市井新聞、生活資訊和娛樂內容。創刊號一周內麵世。會後你來找我，我們商量一下《今日頭條》的結構內容。”
轉向張文遠：“你總負責《鳳凰日報》，李美鳳負責編輯團隊。《鳳凰日報》要走高端路線，注重深度報道和時政評論。給你們兩周的時間完成創刊號。”
他繼續布置任務，語速平穩但不容置疑：“行政部立即開始招聘新人，特彆是采編和廣告業務的人才。
印刷部評估我們報社的設備狀況，列出急需更換的設備清單。
財務部重新做預算，我要看到詳細的資金規劃。”
他的目光掃過全場，在每個主管臉上停留片刻：“我知道各位有疑慮。
但請記住：我們要做的不是重複老路，而是開創報業新格局。各位的表現，將直接決定在新報社的位置。”
他想要繼續布置任務時，注意到財務主管林美芬欲言又止。“林主管有疑問？”
“老板，按照現在的預算，同時辦兩份報紙恐怕……”林美芬擦著額頭冷汗。
“……特彆是《鳳凰日報》要走高端路線，紙張成本就要增加三成……”
鄭碩從公文包取出現金支票簿：“第一期運營資金十萬港幣今日到賬。需要添置的設備列出清單，明日就去采購。”
在場眾人倒吸涼氣，這個數字相當於當時普通工人40年的收入。
會議結束後，鄭碩特意留下陳國華。夕陽透過布滿灰塵的窗戶，在桌麵上投下斑駁的光影。
“陳總編，我知道你是六三年入行的老報人。”鄭碩遞過一支香煙，兩人之間的氣氛漸漸緩和，“需要你立即著手兩件事：一是摸清員工中哪些人可靠；二是了解最近報業動向……”
陳國華沉吟片刻，壓低聲音：“明白，老板。其實...有件事不知道該不該說。”
“直言無妨。”
“其實就是關於李誌明那個小子的，上個月有人看見他和《東方日報》的馬仔在陸羽茶室飲茶。
上次報社的危機，很可能就是他們在背後搞鬼。”
“李誌明？”鄭碩想起那個挑釁的年輕人，“就是剛才在下麵吵鬨的那個？”
“就是他。他爸爸是我們排字房的老人，去年去世後，我們報社一直照顧他。沒想到最後卻是養出來一個白眼狼。”
鄭碩微微一笑，指尖在斑駁的木桌麵上有節奏地輕輕敲擊，發出篤篤的輕響。
午後的陽光透過積塵的玻璃窗，在他修長的手指上投下細碎的光斑。
“我知道了……”他的聲音平靜無波，眼神卻銳利如鷹，“……你暫時不要打草驚蛇，可以適當給他安排些重要但不核心的工作吊著他。
比如……讓他負責明日油墨采購的清點，或者新來實習生的帶教，總之先吊著他。”
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