第一百九十章春潮湧動：技術攻堅與人才奠基
正月十五的元宵節在熱鬨的鞭炮和絢爛的煙火中過去，年味漸漸淡去，龐莊村的田野間，積雪消融殆儘，濕潤的泥土氣息混合著草木萌動的生機，在微涼的空氣中彌漫。對於“本味農莊”而言，休閒的節奏已然結束，新一輪充滿挑戰與希望的春耕備耕和生產攻堅，正式拉開了序幕。
王龍飛和李靜早已進入了高速運轉的狀態。新一年的藍圖已經繪就，關鍵在於執行，在於將紙麵上的規劃，轉化為田間地頭、車間大棚裡實實在在的行動和成果。
一、馬勃菌中試：與時間賽跑的技術攻堅戰
二號菌菇棚內，氣氛緊張而有序。李靜、小芳、小林組成了核心攻關小組，幾乎以棚為家。按照李靜設計的方案，三個對照試驗區abc區）已經劃分完畢，環境控製係統完成了精細化升級，能夠實現更精準的溫濕度脈衝控製和光照周期編程。
“a區，完全複製成功方案，作為對照基準。”李靜穿著白大褂，一邊檢查著傳感器數據，一邊對小芳和小林講解，“b區，培養基已按新配方混合完畢，添加了篩選出的特定促生菌劑和微量元素，接種完成後，要密切觀察菌絲定植速度和長勢，每天取樣在顯微鏡下觀察菌絲形態。c區，準備實施極限溫差刺激，白天溫度要比ab區高35度，夜間低58度，光照時間延長兩小時，記錄原基誘導時間和形態變化。”
接種工作是在嚴格的無菌操作台下進行的。小林負責培養基的高壓滅菌和冷卻，小芳負責菌種的擴繁和製備，李靜則親自進行最關鍵的點種操作。每一個步驟都小心翼翼，記錄詳實。接種完成的菌袋被分彆放入三個試驗區，連接上獨立的環控係統。
等待是煎熬的，也是充滿希望的。最初幾天，三個區的菌絲生長似乎並無顯著差異，都在培養基上緩慢而堅定地延伸著白色菌絲。但到了第十天左右，細微的差彆開始顯現。
“靜姐！快來看！”小芳在顯微鏡前激動地喊道。李靜快步走過去，隻見b區取樣菌絲的顯微圖像顯示，菌絲更加粗壯、分支更多，生長活力明顯優於a區。“添加的促生菌和微量元素起效果了！”李靜眼中閃過興奮的光芒，“繼續監測，重點觀察原基誘導階段的表現！”
然而，技術攻關的道路從不平坦。c區在實施極限環境刺激的第七天，出現了問題。幾個菌袋的菌絲生長突然停滯，袋壁出現了細微的冷凝水，隨後，令人擔憂的綠色黴點開始出現——汙染了！
“是綠黴！”小林臉色一白。這種常見的競爭性雜菌一旦爆發，會迅速吞噬培養基營養，抑製甚至殺死馬勃菌絲。
李靜眉頭緊鎖，但沒有慌亂。她立即下令：“c區所有出現汙染跡象的菌袋，立刻移出棚外，深埋處理！對整個c區進行徹底的空間消毒，降低濕度，加強通風！檢查環控係統，是不是某個傳感器或執行器出現了偏差，導致局部濕度過高？”
排查發現，是靠近角落的一個加濕器噴頭有輕微堵塞，導致水霧化不良，形成了局部高濕點，引發了汙染。問題迅速得到解決，但c區的實驗進度受到了影響，也給大家敲響了警鐘——環境控製的精度，是成功的生命線。
“失敗是成功之母。”李靜在當晚的小組複盤會上鼓勵大家，“c區的挫折告訴我們，極限環境的邊界在哪裡，哪些環節容易出問題。這對我們未來設計大規模溫室的環境控製係統，是極其寶貴的經驗。a區和b區的進展是積極的，我們要堅定信心！”
二、沙棘園春管：科技賦能下的精耕細作
與此同時，沙棘園裡也是一片繁忙景象。趙大虎指揮著工人，對水肥一體化係統進行春季檢修和試運行。韓立春則帶著人，根據李靜提供的、基於去年土壤檢測數據製定的春季萌芽肥配方，在智能配肥站進行精確調配。
“氮磷鉀比例211，額外添加硼肥和鋅肥，促進花芽分化和提高坐果率。”韓立春盯著控製屏上的數據，對操作員說，“每畝滴灌量嚴格控製，既要保證萌芽需水，又不能過量，避免地溫降低和肥料流失。”
王龍飛也來到地頭，查看沙棘苗的萌芽情況。經過一年的生長，大部分苗木已經紮根穩固，枝頭上開始冒出嫩紅的芽苞，充滿生機。
“大虎哥，開春的清園工作要細致，”王龍飛叮囑道，“枯枝落葉一定要清理乾淨，集中處理，減少病蟲害越冬基數。修剪要跟上，去除弱枝、病枝、過密枝，保持通風透光。”
“放心吧，飛哥！”趙大虎抹了把汗，“規程我們都熟了！今年咱們的沙棘，肯定比去年長得更壯實！”
三、人才築基：理論與實踐結合的培訓課堂
王龍飛深知，農莊未來的競爭，歸根結底是人才的競爭。在緊抓生產的同時，他大力推動李靜策劃的春季內部培訓計劃。
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第一場培訓，主題是“水肥一體化原理與沙棘精準施肥”，由李靜主講，地點就在沙棘園旁的配肥站。聽眾不僅有趙大虎、韓立春這樣的技術負責人，還有水生等一批年輕、好學的員工。
李靜沒有照本宣科，而是結合眼前的設備和地裡的作物，深入淺出地講解：“……大家看，我們這套係統，核心就是‘按需供給’。電腦根據土壤濕度傳感器和咱們設定的作物需肥規律，決定什麼時候澆水、澆多少水、帶什麼配方的肥料。比如現在沙棘萌芽期，需氮量大，我們就提高氮肥比例；等到坐果期，就要增施磷鉀肥……”
水生聽得格外認真，不時提出問題：“靜姐，那如果某個區域傳感器壞了，會不會導致一片地澆不好水？”
“問得好！”李靜讚許地點頭，“所以我們有手動override手動覆蓋）功能，並且要定期巡檢傳感器。更重要的是，我們要學會觀察作物本身的長勢，這是最可靠的‘傳感器’。技術是工具，人的經驗和判斷永遠是核心。”
這樣的培訓，接地氣，有互動，效果顯著。員工們不僅知其然，更知其所以然，工作的主動性和責任心大大增強。王龍飛計劃將這種培訓常態化、係列化，覆蓋植保、農機、食品安全等各個領域，打造一支有技術、懂管理、能戰鬥的“新農人”隊伍。
四、甜蜜的負擔：提親的籌備與期待
在忙碌的間隙，王龍飛也開始悄悄籌備那件重要的人生大事——去李靜家提親。他私下裡找了老龐支書和幾位村裡有威望的長者，谘詢提親的禮節和注意事項。又悄悄托人去置辦傳統的“六樣禮”和一些體麵的煙酒茶點。他甚至還精心準備了一份特殊的“禮單”——農莊去年的總結報告和新年規劃，以及新房的設計效果圖。他想用最實在的方式，向李靜的父母展示自己的誠意和能力，讓他們放心地把女兒交給自己。
李靜雖然忙於工作，但也敏銳地察覺到了王龍飛暗地裡的忙碌和偶爾的走神，心裡既甜蜜又期待。她知道，一個鄭重的承諾，正在一步步向她走來。
春日的陽光暖暖地照在農莊的土地上，沙棘苗萌發新綠，菌菇棚內孕育著希望，培訓課堂上思想碰撞，而一份沉甸甸的幸福，也如這春天的種子，在精心嗬護下，即將破土而出。龐莊村的春天，在“本味”人的辛勤耕耘和美好憧憬中，展現出無比動人的生機與活力。
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