第49章 新政波瀾,釜底抽薪_逍遙縣男:開局被塞了七個老婆_线上阅读小说网 

第49章 新政波瀾,釜底抽薪(1 / 2)

禦賜金匾的榮光尚未散去,“績效考核”與“崗位責任製”的新風便吹遍了青嵐縣的每一個角落。如同投入平靜湖麵的巨石,激起了層層波瀾。

縣衙的吏員們是最先感受到變化的。以往喝茶看報、磨洋工混日子的時光一去不複返。每個人案頭都擺上了明確的工作清單和完成時限,陳書吏更是被沈逸指定為“績效考核小組”的臨時負責人,每日拿著個小本本,穿梭於各房之間,記錄進度,核查成果。

起初,自然是怨聲載道。

“這……這成何體統!我等讀書人,豈能如商賈般錙銖必較?”

“每日催逼甚緊,連喝口茶的功夫都沒有了!”

“哼,不過是新官上任三把火,做做樣子罷了,挺過這陣就好。”

幾個平日裡懶散慣了的老吏聚在一起,私下抱怨。其中以戶房一位姓王的老吏最為不滿,他仗著資曆老,以往沒少撈油水,如今事事有記錄,有考核,讓他渾身不自在。

然而,沈逸的決心遠超他們的想象。第一次月度考評很快到來。依據細則,趙虎的巡檢司因治安良好、破案率提升、消防隊訓練卓有成效,被評為“優等”,全體獲得了額定的績效獎金,趙虎本人更是被沈逸當眾表揚,賞了一壺好酒。

而那位王老吏,因為負責的戶籍整理工作進度遲緩,且發現多處錯漏,被評為了“末等”。不僅被扣罰了當月獎金,還被陳書吏當著眾人的麵,宣讀了考評結果,要求限期整改。

王老吏頓時覺得顏麵掃地,老臉漲得通紅,當場就要發作,卻被沈逸一個冰冷的眼神給壓了回去。

“王吏員,”沈逸的聲音平淡,卻帶著不容置疑的威嚴,“績效考核,非是本官與你等為難。在其位,謀其政,享其祿。若覺此法不公,或力有不逮,現在便可提出,本官準你致仕歸鄉,安享晚年。若願留下,便需遵守規矩,拿出本事來。”

王老吏看著沈逸那年輕卻沉穩的麵容,又瞥見周圍同僚或同情、或幸災樂禍、或暗自警醒的目光,終究沒敢再鬨,灰溜溜地低下頭,喏喏稱是。

這一幕,深深震撼了所有吏員。他們意識到,這位年輕的縣男大人是動真格的了!混日子,行不通了!

與此同時,各坊各隊的考核也在緊鑼密鼓地進行。

柳書瑤負責的商業體係,將產量、質量、成本、新品研發等指標分解到每個工坊,甚至小組。婉兒和秀兒管理的紡織工坊,因為改進了織機,提升了布匹產量和質量,獲得了“優等”評價,全組都拿到了額外的獎金,兩個小丫頭高興得合不攏嘴,乾勁更足了。而一個負責原料采購的小管事,因為被發現以次充好,試圖虛報成本,不僅被罰沒了全部獎金,更是直接被柳書瑤開除,永不錄用!

蘇小蠻的青鸞衛和楚瀟瀟的聽風閣,雖然考核更為隱性,但內部的競爭氛圍也濃厚起來。青鸞衛定期比武,聽風閣則比拚情報的準確性與及時性,優勝者同樣能獲得沈逸和各自“主母”的嘉獎。

芸娘的醫館也開始記錄接診數量、治愈率,並鼓勵研發新的藥方和診療手段。

一時間,整個青嵐縣仿佛被注入了新的活力。偷奸耍滑的無所遁形,踏實肯乾的得到了回報。雖然初期有些陣痛和不適,但效率的提升是肉眼可見的。公文流轉快了,工坊產出增了,街麵更乾淨了,連醫館的排隊時間都縮短了。

百姓們最初隻是看熱鬨,後來發現衙門辦事效率高了,工坊招工更規範了,各種商品質量更穩定了,這才真正體會到新政的好處,對沈逸的敬佩又加深了一層。

然而,就在青嵐縣內部逐漸適應新政,步入更高效發展的軌道時,來自外部的危機,終於以一種更猛烈的方式爆發了。

這一日,柳書瑤匆匆找到正在視察學堂建設的沈逸,俏臉上帶著一絲凝重。

“夫君,出事了。”她將一份賬目和幾封書信遞給沈逸,“我們運往州府的幾批白糖和香水,在途中接連被劫!負責押運的夥計被打傷,貨物損失慘重!另外,與我們長期合作的幾家州府商鋪,也同時傳來消息,說受到不明勢力威脅,不敢再接收我們的貨物了!”

沈逸接過賬目和書信,快速瀏覽了一遍,眼神瞬間冷了下來。

貨物被劫,商鋪被威脅……這是有人在商業上對他進行全方位的圍剿和打壓!

“是錢通判?”沈逸冷聲問道。

“十有八九。”柳書瑤點頭,“聽風閣也傳來消息,州府最近出現了一家‘昌隆商行’,背景深厚,正在大肆低價傾銷劣質白糖和摻雜的香水,擠占市場。而且,他們似乎在暗中收購我們的紅薯種苗,價格開得極高,已經有些農戶動心了。”


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