金鳴十分意動。
對啊!先進公司試試,不合適就離職,自己一代知名導演,幾經大起大落。
現在都到寺廟修行了,再差能差到哪裡去?
“合同拿來,我簽!”金鳴下定決心。
錢栩激動非常,垂著發軟的雙腿一度落淚。
然而,新的困擾又來臨了。
金鳴不善交際,淩悅也不準備插手經營,隻得再給公司配置一位頭腦靈活的執行副總。
錢栩和獵頭找了好久,瞅準了一人。
經過商談,最後以7%的股份,與行業持平的薪資水平為聘請條件,將一位競業限製剛好滿兩年的往期大佬請來坐鎮。
兩位經理,金鳴主內,往期大佬主外。
希望能內外搭配,乾活不累。
短短時間,淩悅腦海裡閃過很多思緒。
這個會議室,適合彙報、述職和演講,不太適合麵對麵交流。
淩悅又領著一串人,抵達三樓的高層會議室。
經過幾個小時的討論。
桌上的礦泉水喝完了,項目計劃也有了進展。
曾茹發表總結性言論,“以千裡光達影視公司名義,向業內所有導演、編劇發出征集邀請,需要他們自由組隊,聯合參與報名,無論是業內知名,或者初出茅廬的,都可參與。
先給1個月的報名時間,1個月的背調時間,最終選出40支通過背調的拍攝團隊進入半決賽,獲得5個月的時間準備劇本,不限題材,從中選出20本好劇本,來到最終決賽。
我們提供充足的劇本製作期、拍攝資金、拍攝周期,擬定一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名,優秀獎4名,獲得名次的拍攝組將獲得不同獎金,還可以根據播出後所得,分配到相應比例的額外報酬。
而未獲得名次的拍攝組,隻能通過播出後所得,分到報酬。
製作完成將在三大平台播出,以綜合實力判定誰輸誰贏。
這樣一來,就能實現短期內公司名稱矩陣輸出,快速打出名氣。”
這一步風險又高又燒錢。
放眼業內,還沒有哪個影視公司敢這樣乾。
淩悅在思考曾茹剛剛的話,眼裡浮現出不解:“播出是選擇在同一時段嗎?評比模式是怎樣的,觀眾投票?”
曾茹解釋道:“這麼多劇,沒辦法在同一時段播放,將通過最終的播出效果+劇情內容+觀眾口碑,形成評定模式。”
“那恰好在暑假或寒假播出的劇,豈不是會有時間上的加持效果,這樣會不會有爭議?”淩悅的問題很現實。
金鳴笑道:“市麵上諸多針對影視劇的獎項,也是將全年不同時間段播出的劇放在一起評比,這是很正常的,真正的好劇,就算是放到午夜播,也能讓早睡的人熬到午夜把它看完。”
“一個劇的播出,加上有比賽性質,是肯定會有爭議的,有爭議是好事,意味著討論度升高,這正是我們希望看到的局麵。”曾茹道。
在這方麵,淩悅相信他們比自己更專業。
“那好,關於比賽細則,計劃實行條款等可以儘快擬定,我說幾項硬性規則。”
聽了淩悅的話,在座之人紛紛打開筆記本做記錄,避免漏掉關鍵信息。