金鳴十分意動。
對啊！先進公司試試，不合適就離職，自己一代知名導演，幾經大起大落。
現在都到寺廟修行了，再差能差到哪裡去？
“合同拿來，我簽！”金鳴下定決心。
錢栩激動非常，垂著發軟的雙腿一度落淚。
然而，新的困擾又來臨了。
金鳴不善交際，淩悅也不準備插手經營，隻得再給公司配置一位頭腦靈活的執行副總。
錢栩和獵頭找了好久，瞅準了一人。
經過商談，最後以7%的股份，與行業持平的薪資水平為聘請條件，將一位競業限製剛好滿兩年的往期大佬請來坐鎮。
兩位經理，金鳴主內，往期大佬主外。
希望能內外搭配，乾活不累。
短短時間，淩悅腦海裡閃過很多思緒。
這個會議室，適合彙報、述職和演講，不太適合麵對麵交流。
淩悅又領著一串人，抵達三樓的高層會議室。
經過幾個小時的討論。
桌上的礦泉水喝完了，項目計劃也有了進展。
曾茹發表總結性言論，“以千裡光達影視公司名義，向業內所有導演、編劇發出征集邀請，需要他們自由組隊，聯合參與報名，無論是業內知名，或者初出茅廬的，都可參與。
先給1個月的報名時間，1個月的背調時間，最終選出40支通過背調的拍攝團隊進入半決賽，獲得5個月的時間準備劇本，不限題材，從中選出20本好劇本，來到最終決賽。
我們提供充足的劇本製作期、拍攝資金、拍攝周期，擬定一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名，優秀獎4名，獲得名次的拍攝組將獲得不同獎金，還可以根據播出後所得，分配到相應比例的額外報酬。
而未獲得名次的拍攝組，隻能通過播出後所得，分到報酬。
製作完成將在三大平台播出，以綜合實力判定誰輸誰贏。
這樣一來，就能實現短期內公司名稱矩陣輸出，快速打出名氣。”
這一步風險又高又燒錢。
放眼業內，還沒有哪個影視公司敢這樣乾。
淩悅在思考曾茹剛剛的話，眼裡浮現出不解：“播出是選擇在同一時段嗎？評比模式是怎樣的，觀眾投票？”
曾茹解釋道：“這麼多劇，沒辦法在同一時段播放，將通過最終的播出效果+劇情內容+觀眾口碑，形成評定模式。”
“那恰好在暑假或寒假播出的劇，豈不是會有時間上的加持效果，這樣會不會有爭議？”淩悅的問題很現實。
金鳴笑道：“市麵上諸多針對影視劇的獎項，也是將全年不同時間段播出的劇放在一起評比，這是很正常的，真正的好劇，就算是放到午夜播，也能讓早睡的人熬到午夜把它看完。”
“一個劇的播出，加上有比賽性質，是肯定會有爭議的，有爭議是好事，意味著討論度升高，這正是我們希望看到的局麵。”曾茹道。
在這方麵，淩悅相信他們比自己更專業。
“那好，關於比賽細則，計劃實行條款等可以儘快擬定，我說幾項硬性規則。”
聽了淩悅的話，在座之人紛紛打開筆記本做記錄，避免漏掉關鍵信息。