此刻。
休息區眾人的興奮與辦公室裡的安靜形成鮮明對比。
淩悅給兩個公司的麵試者分彆出了題，題目都是她現想的，不存在有人泄題的情況。
針對領越，出的是投資項目分析題。
針對千裡光達，出的是臨場反應決策題。
每人分到的題目都不同，考的就是即時思維與反應能力。
現在麵試結束，辦公室裡十分安靜，隻剩下翻頁的沙沙聲。
“淩總，我跟應聘者說的是3個工作日內給出反饋，您可以慢慢決定。”人事部主管見淩悅翻來覆去看著幾人的簡曆，以為她陷入了抉擇困難，不由出聲提示。
淩悅撐著下巴，“不用那麼久。”
真要等3個工作日再做決定，她怕是連8位應聘者的名字都忘了。
現在回想起來，8個人中，對題目回答最令她深刻的總共有三位。
淩悅的目光一一掃過三份簡曆。
第一位，夏歡。
她應聘淩悅在領越公司的助理崗位。
有過10年投資老總助理經驗，辭職原因是對薪資不滿，請求漲薪未能通過，她毅然離職。
獵頭剛找到她時，她還不是很感興趣，後來聽獵頭提起薪資福利，她一秒都沒猶豫，果斷奉上簡曆。
對於麵試題目，她不僅能迅速給出反饋，還能從中梳理出重點，對數字十分敏感，很適合金融行業。
整個麵試過程她都表現得不卑不亢，淡定從容，仿佛無論麵臨任何困難她都能迎刃而解。
撲麵而來的安穩，讓淩悅恨不得現在就把工作交給她去辦。
第二位，林青青。
她應聘的是千裡光達的助理崗位，曾有過3年傳媒公司副總助理經驗，還給明星當過2年助理。
麵試過程中，她一直展露著陽光明媚的笑容，似活脫脫的小太陽。
淩悅連續問了她好幾個犀利的問題，前兩個問題她都能應對自如，但淩悅一嚴肅，她就容易自亂陣腳。
儘管如此，她也沒有表現出尷尬、氣餒，反而一直笑著，估計有在心中暗暗給自己鼓勁吧。
這種積極向上的性格，任誰跟她一起工作都會感到正能量滿滿，但除此之外，她的工作能力稍弱。
第三位，劉沛，麵癱呆板臉，像是連續上了三年班都沒請過假的超級牛馬，渾身透著麻木的死感......
正常，打工人除了發工資那天活人氣息很濃以外，其他時間不報複地球就不錯了。
他應聘的也是千裡光達助理崗位。
彆看他半死不活的，針對淩悅的任何刁鑽問題，他都能麵無表情地找到最優解，並且告訴你為什麼要這麼做，這麼做預計會產生的後果等等，跟AI問答似的。
他有過7年娛樂公司總裁助理經驗，還經手過十幾起大型項目策劃、活動舉辦，有過跟藝人直接溝通的經曆，能力突出得比較明顯。
上份工作辭職的原因是老板踩壞了他的手機，劉沛找老板索賠，被劈頭蓋臉一頓罵，說他不懂人情世故。
最後錢也沒賠，劉沛主動離職了。
他簡單陳述了這件事。
雖未細說，但淩悅也能從中解讀出其中更深層次的原因。
不是因為單純的踩壞了東西，也不是因為老板不願意賠償。
而是老板並沒有把劉沛當成是員工，而是當做了自己的奴隸，奴隸是不能反駁主人，甚至不能跟主人大聲說話的。