蕭岩就會暗中為其安排一些“低難度、高反饋”的任務，例如指導新弟子修練基礎術法或是整理宗門典籍裡的逆襲案例。
前者可以讓他們在“帶飛萌新”中獲得裝逼滿足感，後者能讓人在彆人的成功故事裡重拾信心，降低其黑化的可能。
總之一句話，要營造禦獸宗積極向上的精神麵貌。
次日，林立腳踏黃離劍，一路疾馳抵達了禦獸宗。
剛一照麵，蕭岩便熱絡地迎上前，直接拉著林立進了自己的洞府，又是靈果又是仙茶，招待得十分周到。
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林立隨意用了些靈食，含笑開口：“咱們之間就不用搞這些虛禮了，有什麼事需要我出手，直說無妨。”
“那我可真不跟林師兄客氣啦。”蕭岩咧嘴一笑，露出雪白牙齒，直言道：“我想請師兄助我爭奪嫡傳弟子的首席之位。”
這般弟子間的競爭，在修仙界各派可謂常態。不同於正氣宗那般按入宗先後定序的規矩，絕大多數門派都會設置各類競爭機製，以此決定資源傾斜與重點栽培對象。
畢竟修仙資源有限，培養人才也需分個主次，更何況競爭本身就能激發弟子們的上進心。
禦獸宗此前內亂，折了五位長老與六百多名高階修士，眼下正值重建振興之際，故而推出了這一屆首席之爭。
不過這次比試規格頗高，僅麵向九位嫡傳弟子。
作為門徒上萬的修仙大派，禦獸宗內部爭奪嫡傳席位已是激烈異常，如今嫡傳之間再競逐首席之位，其殘酷程度可想而知。
“此次比試共分五輪，按綜合表現評定。前三輪已經結束，即將開始的是第四輪。”蕭岩詳細說明道，“這一輪規則特殊，允許我們每位嫡傳邀請一位其他仙門的同輩前來助陣。”
“林師兄，我第一個想到的就是你！”
說到這兒，蕭岩一雙炯炯有神的眼睛裡閃爍著勢在必得的光芒。
“以林師兄的智謀、實力與這般絕世風采，絕無敗北之理。”
智謀和實力也就罷了，這美貌又能頂什麼用？
難不成你們這是在選修仙界男模？
林立內心瘋狂吐槽，隻覺得禦獸宗這比試規則設定得實在有些清奇。
他忍不住追問：“既是評選首席弟子，本該全麵考核你們核心弟子的各項素質，為何要允許外人插手相助？”
“因為此次山門試煉側重考核綜合實力。”蕭岩答得理所當然，“而人脈，也是考量一個人綜合實力的重要部分！”
嗯，這是我沒有想到的角度。
很有見地！
仔細想想，在修仙界太平的那些歲月裡，禦獸宗與各派關係確實處得相當融洽。
不少修士遇到靈寵傷病之類難題時，總能找出幾位禦獸宗好友幫忙解決。
這麼一品，禦獸宗對《人脈》研究頗深呀。
尤其林立自身於此道亦是深有體會，他還編寫過兩本教材，一本是《人脈的底層邏輯：不是討好，是價值交換》，另一本是《人脈即生產力：讓人際關係為目標服務》。
為的就是讓正氣宗那群隻會當“人脈”，不會用“人脈”的修士懂得在人情世故中維護好自身利益。
我修為低又怎樣？我可以找個修為高的朋友弄死你！
你天賦高又如何？你辛苦修煉的時候，我不停地收買人心，你如何贏我？
“所以這第四輪到底要比什麼？”林立繼續問道。
“目前還不知道。”蕭岩搖了搖頭，“可能是秘境探險，也可能是完成某個任務，或者找什麼神獸靈寵……每年的內容都不一樣。”
這規則……簡直跟開盲盒一樣。
林立忍不住吐槽，“那不就意味著，我們完全沒法做針對性準備，隻能純看運氣？”
“是啊……”蕭岩先是讚同，隨後語氣輕鬆起來，“不過話說回來，運氣也是實力的一部分嘛。”
“再說了，”他笑著給林立倒了杯茶，高興道，“能把林師兄請來，就說明我的運氣好到爆，沒什麼好擔心的。”
林立：“……”現在壓力給到我了是吧？
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