【效果：根據平直提升歌唱技巧、音準掌控與情感表達能力，具備較強的舞台感染力。可以進行加點】
【有效期：365天】
藍色品質？這是他現在擁有的水準嗎？
這個詞條的出現，印證了他的猜想，詞條是根據李道生自身的能力進行品質判斷的。
還剩最後一次抽獎機會。
“最後一次，抽獎！”
【消耗一次抽獎機會，正在進行詞條抽取……】
【恭喜宿主獲得詞條：股神】
【品質：白色】
【效果：根據品質決定在股市的直覺和判斷。可以進行加點。】
【有效期：365天】
“股神”？李道生看著這個詞條，表情有些微妙。
這係統的詞庫還真是……包羅萬象。
這個詞條看起來更像是某種玄乎的運氣加成，而且效果描述是“微弱直覺”和“模糊感知”。
李道生不知道品質加滿後的效果是什麼樣，但目前他並不缺錢，並沒有考慮要加股神。
三次抽獎完畢，收獲分彆是白色【影帝】、藍色【歌王】和白色【股神】。沒有一個直接提升他的賽場戰鬥力。
當然賽場的戰鬥力也不用提升了。
五維全滿，全英雄熟練度滿級。
現在的問題是要怎麼把這576的點數進行加點。
目前的詞條是：
【操作】【意識】【指揮】【分析】【團戰】【影帝】【歌王】【股神】
因為詞條是有效時間是一年，所以李道生必須確保遊戲能夠贏。
所以基礎屬性是必須保證的。
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因此【操作】【意識】【團戰】屬性點不變依然是100點。zg挑選合適的選手，分析也需要點數。
但李道生覺得90點就夠了。
超過90點看不到選手的上限評價，說明這個選手很優秀。
90點不是為了篩出90以上，而是為了篩掉90以下的。
至於隻會，李道生覺得沒有必要，這一塊可以找合適的隊友當人。
因此在基礎五維屬性的技能點分配下來，消耗掉了390點。
剩餘可用技能點為：186點。
隨後李道生思考了一下，用30點把歌王提升一個品質，從藍色提升到紫色，來到人類的巔峰。
因為想著要往娛樂圈發展，就用60點技能點提升到影帝。
將影帝品質也提升到藍色品質。
藍色品質已經是非常專業的能力了，李道生沒有打算做演員，隻考慮兼職客串，藍色品質已經足夠了。
剩下的96點將其中的90點全部加到股神中。
將技能提升到紫色品質，達到人類的巔峰。
雖然現在他不缺錢，但是萬一呢？
當技能分配完畢以後，係統再一次給了他意外。
【技能分配後，將在半年後才能進行重新分配，是否確定？】
技能加點竟然還有冷卻時間？
那要不要加呢？
最終李道生抱著早加早cd的想法，確定了加點。
最終屬性調整如下：
【操作：100】
【意識：100】
【指揮：0】
【分析：90】
【團戰：100】
【影帝：60藍色）】
【歌王：30紫色）】
【股神：90紫色）】
【剩餘點數：6】
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