回到省裡，委裡就傳來了新消息。
省委組織部的文件下來了，任命馮靜雲同誌為江東省衛生健康委員會黨組書記。
馮靜雲，女，五十二歲，原任國家衛健委某司副司長。
文件裡附的簡曆很漂亮，京裡下來的，學曆高，履曆光鮮，在部委多個崗位鍛煉過。
消息傳開，委裡又是一陣暗流湧動。
“女的？還是部委下來的？這啥路數啊？”王鑫趁著給林傑送文件的功夫，壓低聲音嘀咕，“林哥，聽說這位馮書記背景不一般，她愛人好像在哪個核心部門……”
林傑抬起眼皮看了他一眼：“組織任命，服從就是了。彆瞎打聽。”
王鑫縮了縮脖子，沒再吭聲。
張哲剛走，又空降一個，還是從部委直接下來的，這架勢挺大。
林傑心裡也琢磨。
部委司局副職平調省裡任一把手，不算提拔，但實權大了不少。
通常要麼是下來鍍金攢資曆，要麼就是……上麵覺得江東這邊水太渾，需要個背景硬、能鎮得住場子的人來收拾局麵。
結合他之前硬頂張哲、搞得班子雞飛狗跳的情況，後者的可能性更大。
幾天後，馮靜雲到任。
省委組織部一位副部長陪同，開了個簡短的乾部見麵會。
馮靜雲個子不高，齊耳短發，戴一副金絲邊眼鏡，穿著合身的深灰色西裝套裙，臉上帶著微笑，既不顯得過分熱絡，也不讓人覺得冷淡。
見麵會上，馮靜雲用滿口的京腔對大家說：
“感謝組織的信任，讓我有機會來到江東這片熱土，與大家一起為全省人民的健康事業奮鬥。”她先照例肯定了高衛東、張哲時期的工作，話鋒隨即一轉，“當前，我們國家的醫改進入了深水區、攻堅期，挑戰多，任務重。越是在這種時候，越需要我們保持戰略定力，堅持‘穩中求進’的工作總基調。穩定是發展的前提，沒有穩定的環境，任何改革都無從談起。我個人認為，衛健委當前的第一要務，就是營造一個團結、穩定、和諧的內部環境，凝聚共識，形成合力，這樣才能把省委省政府的決策部署落到實處，把好事辦好，實事辦實。”
林傑坐在台下，麵色平靜地聽著。
這套說辭，他太熟悉了。
張哲當初也是這麼開場的。
隻不過馮靜雲講得更圓滑，更滴水不漏，那股子部委乾部特有的、居高臨下的規範感更明顯。
見麵會結束後，馮靜雲在副部長和辦公室人員的簇擁下離開。
經過林傑身邊時，她腳步略微一頓，看了一眼林傑，微笑著說：
“這位就是林傑同誌吧？久仰大名了。”她主動伸出手。
林傑立刻雙手握住：“馮書記，歡迎您。”
“你在醫改方麵的探索和成績，我在部裡就多有耳聞，年輕人，有想法，有魄力，很好。”馮靜雲語氣溫和，像長輩誇獎有出息的晚輩，“我剛來，情況還不熟，以後工作上還要林傑同誌多多支持、多多配合。”
“馮書記您太客氣了，我一定全力配合您工作。”林傑回複道。
“好，好。”馮靜雲點點頭，沒再多說，轉身走了。
接下來的日子，馮靜雲果然把“穩定”掛在了嘴邊。
她很少直接對具體業務發表意見，大部分時間都在調研——聽各處室彙報，找副職和中層乾部個彆談話，下到地市和醫院也是以聽為主，偶爾問的問題也多集中在人員思想動態、班子團結、風險排查這些方麵。
她對林傑，始終保持著這種“客氣”。在黨組會上，輪到林傑彙報工作時，她會很認真地聽，偶爾點頭，但很少做具體指示。
涉及到林傑分管的科教、信訪領域，她也基本尊重林傑的意見，至少在表麵上是這樣。
但這種“客氣”，更像是一種無形的隔離。
委裡核心的決策，比如年度預算分配、重大人事調整的初步方案、向省委省政府的重要彙報，她更多地開始倚重辦公室主任和另一位排名靠前的副主任。
林傑這個“牽頭負責全麵工作”的副職，被自然而然地邊緣化了，成了真正意義上的“分管領導”。
有一次，林傑拿著一份關於推動“縣管鄉用”試點下一步工作經費的申請報告去找馮靜雲簽字。
報告是之前趙衛國在時就已經原則上同意了的。
馮靜雲接過報告，掃了一眼，沒有立刻簽字，而是摘下眼鏡，揉了揉眉心，溫和的說：
“林傑同誌啊，你的工作熱情和為基層考慮的出發點，我是充分肯定的。不過呢，現在委裡的重心，還是要先放在‘凝神聚力’上。下麵不少同誌反映，前段時間改革步子邁得有點急，現在需要一段時間來消化、鞏固。這筆經費數額不小，是不是可以先放一放？等大家思想更統一了，條件更成熟了，再推動也不遲嘛。”