從馮靜雲辦公室出來，林傑後背有點濕。他知道，這隻是第一關。
真正的考驗，在活動本身。
搞好了，或許能打開局麵；搞砸了，正好給了馮靜雲收拾他的借口。
接下來一段時間，林傑把大量精力投入到了這次被他改造過的“文化建設”活動中。
他親自審核技能比武的科目設置，要求貼近實戰，杜絕花架子。
他瀏覽各地市報送的演講案例，要求必須真實，有血有肉，對於明顯是編造、歌功頌德的，直接打回去重寫。
活動通知下發後，下麵的反應兩極分化。
一些務實的醫院院長和科室主任很歡迎，覺得這是個練兵和展示的好機會。
尤其是偏遠地區的醫院，聽說有差旅補貼，參與熱情更高。
但也有一部分人不滿。
某個地市衛健委負責宣傳的副主任直接打電話到林傑辦公室抱怨：“林主任，我們節目都排好了，請的是市歌舞團的老師！現在突然要加什麼技能比武，我們哪有時間準備？還有這演講，非要講什麼真實案例，萬一講不好，不是自曝家醜嗎？”
林傑沒客氣：“沒時間就擠時間！業務技能是醫生的根本，什麼時候準備都不為過！自曝家醜怕什麼？有醜遮著才更醜！我們要的是真實的形象，不是粉飾的太平！”
碰了幾次釘子後，下麵的雜音小了不少，隻能按照新的要求重新準備。
活動正式啟動那天，委裡大會議室布置得簡單而莊重。
沒有華麗的舞台背景，沒有昂貴的燈光音響，隻有紅色的橫幅和必要的設備。
技能比武環節放在上午。
心肺複蘇、清創縫合、穿脫防護服……一個個項目緊張進行。
來自全省各地的醫護代表同台競技，評委都是各領域的權威專家，點評一針見血，毫不留情。
台下觀摩的同行們看得聚精會神，不時低聲交流。
那種專業、嚴謹、甚至有些殘酷的競爭氛圍，讓整個會場都透著股不一樣的精氣神。
下午是演講比賽。
一個來自偏遠縣城的年輕醫生，講他如何在沒有足夠設備的情況下，憑借所學知識和經驗，成功為一個危重產婦接生；
一個省城大醫院的護士，講她如何被不理解的患者家屬打罵，委屈得躲在值班室哭，但聽到呼叫鈴響起，還是擦乾眼淚衝了出去；
還有一個老醫生，講他幾十年行醫生涯中最後悔的一次誤診，警示後人……
有的故事讓人振奮，有的讓人心酸，有的發人深省。
台下很安靜，很多人聽著聽著就紅了眼眶。
連坐在主席台上的馮靜雲，表情也比平時凝重了許多。
活動結束，評出獎項，簡單頒獎。
沒有冗長的總結，林傑隻講了幾句，感謝參與，強調這種務實、求真、精益求精的精神才是醫療係統最寶貴的文化。
媒體記者們很興奮，他們拿到了不少鮮活的素材。
第二天，本地主流媒體的報道出來了，客觀報道了技能比武的激烈和演講內容的真實感人，標題用了《江東衛健係統“文化練兵”：不談虛的，隻來真的！》，反響出乎意料地好。
林傑仔細看了網上評論，大多數是正麵的，認為這樣的活動才接地氣，才真正展現了醫者仁心和專業素養。
他稍稍鬆了口氣。
活動結束後第二天，林傑在樓道裡碰到馮靜雲。
馮靜雲停下腳步，看著他，臉上掛著微笑：“林傑同誌，這次活動，搞得不錯，媒體反響也很好。辛苦了。”
林傑謙遜地回應：“都是馮書記領導有方，同誌們共同努力的結果。”
馮靜雲點點頭，沒再說什麼，轉身走了。
林傑看著她離開的背影，心裡並沒有放鬆。
這位女書記的心思，比張哲難猜得多。
她嘴裡說的“不錯”，到底有幾分真心？
他轉身回到辦公室，桌上還堆著青林縣試點和基層醫改的文件。
他拿起一份關於“智慧醫院”建設試點的征求意見稿，眉頭微微皺起。
據說，馮靜雲對這項工作很感興趣。
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