工地的辦公室裡，今天破天荒的地擠滿了人，空氣裡混合著汗味、塵土味和一絲若有若無的緊張氣息。
平日裡空曠冷清的空間，此刻顯得有些局促。
老板張子軒端坐在他那張寬大的辦公桌後，氣場沉穩。
下麵的人則顯得有些擁擠，沙發早已坐滿，不得不臨時搬來幾張白色的塑料凳湊數。
秦陽認識的熟麵孔不少：人事主管許燕、采購孫長雲、財務陸佳、還有蘇湄。
除了這些熟人，還有兩個陌生男人：一個看起來二十出頭，穿著休閒西裝，眉目間沒有拘謹，反而露出一股興奮好奇的眼神。
另一個約莫三十多歲，身材健碩，皮膚黝黑，眼神銳利，坐姿筆挺，透著一股乾練的氣質。
“這個會，本來該在公司總部開。”張子軒的聲音不高，卻清晰地傳到每個人耳中。
“但廠裡現在任務重，離不開人，就把大家夥叫到這兒來了。在座的各位，以後都是公司的核心骨乾，有的已經熟了，有的還不太認識。互相介紹一下吧，從左邊開始，蘇湄。”
即便在這種相對正式的場合，蘇湄臉上的口罩依然紋絲不動。
令人意外的是，張子軒對此也毫無表示，仿佛習以為常。
蘇湄應聲站起，動作利落：“大家好，我叫蘇湄。”她的聲音透過口罩，帶著一絲特有的清冷質感，“我個人更習慣你們叫我‘幽靈’。主要負責公司的網絡安全和信息收集工作。以後請多指教，共同協作。”
言簡意賅，說完便坐下了。
接著，其他人也紛紛起身介紹。
年輕的男人叫陳磊，主要負責這次大型活動的落地執行，後續會接手工廠的生產管理事務具體待安排）。
那個三十多歲的男人名叫韓文濤，負責此次活動的現場秩序維護，未來將主管整個工廠的安保體係。
秦陽默默記下兩人的名字和職責，心裡琢磨著這工廠的架構是越來越清晰了。
介紹完畢，張子軒的目光直接投向許燕：“活動策劃方案，最終版出來了嗎？”
“出來了，老板！”許燕連忙站起來，將手裡一疊厚厚的文件快速分發給在座每一個人，動作麻利。
秦陽接過文件，隨意翻開了第一頁。然而，僅僅掃了一眼“預計參與人數”那一欄，他的眼睛瞬間瞪圓了，忍不住脫口而出：“4607人？！”
驚訝的聲音在安靜的辦公室裡顯得格外突兀。
“是的，秦經理。”許燕坦然地點點頭，解釋道，“這是人事部根據基層員工上報的家屬人數進行的精確統計。”
“而且，在座的各位管理層及其家屬，並未計算在內。”她頓了頓，補充道，“另外，邀請的表演團隊等編外人員也未計入。如果全部加上…這個數字恐怕會接近五千人。”
“五千人？！”秦陽隻覺得頭皮一陣發麻，他看向張子軒，語氣帶著急切，“老板！外包的餐飲團隊那邊，我之前是按三千人談的！
即便有冗餘，也放不下這麼多人…合同都簽了，食材采購計劃也是按這個走的！這突然多出來近兩千人，就算他們能臨時加量，也絕對不夠啊！而且經費……”
“今天才15號，廚師團還沒進場備料，來得及。”張子軒眼皮都沒抬一下，語氣平淡得像在討論加個菜，“開完會你立刻通知他們，加人！加量！告訴他們，錢不是問題，必須保證供應！人手不夠就讓他們再調團隊，務必確保所有人吃好喝好！”
他轉向財務陸佳，“陸佳，一會兒再給秦陽的專項賬戶撥一百萬活動經費。不夠再補。”
“好的，老板，我馬上處理。”陸佳立刻應聲，在筆記本上飛快地記錄。
老板都這麼說了，錢也到位了，秦陽隻能把滿肚子的話咽回去，有些無奈地坐了下來。
一想到五千人烏泱泱擠在工廠裡的場麵，他就感覺太陽穴隱隱作痛，不由得同情地瞥了一眼旁邊負責活動執行的陳磊和負責安保的韓文濤，這倆人的擔子怕是要壓死人了。
張子軒繼續翻閱方案，手指點在其中一頁：“舞台位置…設在廠房的東南圍牆夾角？”他抬起頭，帶著一絲疑惑，“為什麼不放在廠房正麵？那個位置不是更開闊，更顯眼嗎？”
“是這樣的，老板。”許燕連忙解釋，“正是因為預估參與人數太多，正麵廣場雖然開闊，但視野單一，後排觀眾可能看不清舞台。設在東南兩邊的夾角，相當於形成了一個天然的直角觀眾區。這樣，觀眾可以從兩個方向都能清晰地看到舞台，容納量更大，觀看體驗也更好。”
“哦，這樣考慮…有道理。”張子軒接受了這個解釋，點了點頭，“人事這邊聯係的演員呢？進度如何？”
許燕臉上露出一絲不易察覺的為難：“我們正在積極約談蓉城本地的…演藝人員。不過，因為公司目前知名度有限，溝通不是很順利。目前隻談妥了五位。另外，主持人方麵，初步篩選後有三個備選，資料都在文件裡了，需要老板您最終拍板定奪。”
秦陽低頭看著文件裡那幾位“演藝人員”的介紹和照片，心裡默默吐槽：這不都是些小網紅麼…還演員！？
張子軒拿起筆，在主持人資料上隨意勾了兩下：“主持就這兩個吧，形象口條看著還行。計劃裡安排了多少個節目？”
“根據活動流程和您要求的時間長度，初步計劃至少需要三十個節目才能撐滿場子。”許燕回答。
“網紅那邊繼續加把勁談！”張子軒大手一揮，“價格方麵可以適當放寬。實在談不下來的，就多給點錢，讓已經談妥的多準備一個節目頂上去。”
他思路很清晰，“我們就是一個工廠的內部活動，要的是熱鬨喜慶，不是非得請多大牌的明星撐場麵！大網紅不好請，就多請些有才藝的小網紅！”
“隻要有才藝，哪怕是新人主播也可以考慮！關鍵是人要活躍，能帶動氣氛！”
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